نام پژوهشگر: رویا دارابی
مینا زرنجی رویا دارابی
این پژوهش به تحلیل تاثیر مازاد انباشت وجوه نقد بر ارزشیابی تصمیمات مالی شرکت ها می پردازد.جهت انجام آن نمونه ای مشتمل بر 130 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سالهای 1389-1385 انتخاب گردیده است. برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از مدل رگرسیون چند گانه استفاده شده است، نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آماری فرضیه های پژوهش نشان میدهد که در شرکت های با مازاد انباشت وجوه نقد، سر مایه گذاری ها کم ارزشگذاری می شوند و یا حتی ممکن است منفی ارزشگذاری شوند(بیش سرمایه گذاری). هم چنین در چنین شرکت هایی بدهی بیشتر ارزشگذاری می شود و سهامداران برای توزیع بیشتر سود نقدی سهام ارزش بیشتری قائل می شوند. واژگان کلیدی: عدم تقارن اطلاعاتی، بیش سرمایه گذاری، کم سرمایه گذاری، نگهداری وجه نقد، فرصت های سرمایه گذاری
ایمان حیدری یداله تاری وردی
در این تحقیق، رابطه بین جریان های نقدی آزاد و هزینه های نمایندگی و تاثیر آن ها بر عملکرد عملیاتی، ارزش شرکت و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، مورد بررسی قرار می گیرد. به طور خاص، هدف تحقیق حاضر بررسی فرضیه جریان های نقدی آزاد و آزمون تئوری نمایندگی است. در راستای پاسخ به سوال های تحقیق، 4 فرضیه اصلی تدوین و با انتخاب 63 شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 6 ساله، 1385 الی 1390، آزمون شده است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی – همبستگی است و برای آزمون فرضیه ها از مدل های رگرسیون ترکیبی و داده های پانل استفاده شده است. نتایج این تحقیق بیانگر افزایش تضاد منافع بین مدیران و مالکان بر اثر جریان های نقدی آزاد می باشد. از طرفی با توجه به یافته های تحقیق حاضر می توان ادعا کرد که افزایش جریان های نقدی آزاد و هزینه های نمایندگی باعث کاهش عملکرد عملیاتی، ارزش شرکت و بازده سهام می شود. بنابراین، تحقیق حاضر به شواهدی در زمینه تایید فرضیه جریان های نقدی آزاد و تئوری نمایندگی در بورس اوراق بهادار تهران دست یافت.
محسن عباسی فرج زاده رویا دارابی
در این تحقیق مقایسه روش تامین مالی از طریق سهام با روش بدهی با توجه به سودآوری شرکت های بورس اوراق بهادار را بررسی نموده و به دنبال آن است تا درک کند نحوه تامین مالی شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران چگونه است و چه تاثیری بر روی نسبت های سودآوری دارند و در این رابطه اطلاعاتی جمع آوری نماید تا مدیران در جهت بهینه سازی تصمیمات مربوطه به نحوه تامین مالی از آن استفاده کند.
ولی اله بهمردی فر رویا دارابی
پژوهش حاضر به منظور شناسایی و بررسی تاثیر متغیرهای نسبت های دارائی اعم از جاری و غیر جاری و همین طور نسبت فاصله دارائی های جاری و غیر جاری بر اهرم مالی انجام گردید. بدبن منظور نسبت دارائی جاری را از تقسیم میزان دارائی های جاری بر کل دارائی ها و نسبت دارائی غیرجاری را از تقسیم میزان دارائی های غیر جاری بر کل دارائی ها محاسبه کردیم. به منظور محاسبه فاصله دارائی ها، تفاوت دارائی های جاری و غیر جاری هر شرکت را بر کل دارائی های آن شرکت تقسیم نمودیم. اطلاعات لازم را از صورت های مالی شرکت-های مورد بررسی از جمله صورت ترازنامه و صورت سود و زیان استخراج نمودیم. بررسی بر شرکت های بورس اوراق بهادار تهران در بازه سال های 88 تا 92 انجام گردید. در این تحقیق از اطلاعات 70 شرکت از صنایع سیمان و پتروشیمی و شیمیائی استفاده گردیده است. این تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی است بعد از مشاهده میزان همبستگی بین متغیرها با استفاده از تحلیل رگرسیونی با روش داده های ترکیبی به بررسی فرضیات تحقیق پرداخته شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن بود که در هر سه مدل در نظر گرفته شده، رابطه بین نسبت دارائی جاری، نسبت دارائی غیر جاری، نسبت فاصله دارائی ها با متغیر اهرم مالی رابطه ای معنادار بوده است.
محمد محمودی آشتیانی رویا دارابی
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر کنترل های داخلی و قوانین مدیریت ریسک بر کیفیت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نوع مطالعه کتابخانه ای و تحلیلی- علی بوده و مبتنی بر تحلیل داده های تابلویی (پانل دیتا) است. در این پژوهش اطلاعات مالی 109 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی 1387 تا 1392 بررسی شده است (654 شرکت - سال). نتایج تحقیق در ارتباط با تایید فرضیه اصلی اول - فرعی اول پژوهش نشان از آن داشت که بین کنترل های داخلی و نسبت تغییرات سود هر سهم شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. همچنین با توجه به تجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه اصلی اول – فرعی دوم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که بین کنترل های داخلی و نسبت بازده دارایی های شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. در ادامه نتایج پژوهش در ارتباط با تایید فرضیه اصلی اول - فرعی سوم پژوهش نشان از آن داشت که بین کنترل های داخلی و نسبت نوسانات موجودی های شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. همچنین با توجه به تجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه اصلی اول – فرعی چهارم پژوهش می توان نتیجه گرفت که بین کنترل های داخلی و نوسانات کیفیت اقلام تعهدی شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. در ادامه نتایج پژوهش در ارتباط با تایید فرضیه اصلی اول - فرعی پنجم پژوهش نشان از آن داشت که بین کنترل های داخلی و نوسانات جریان های نقدی عملیاتی شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. همچنین با توجه به تجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه اصلی دوم – فرعی اول پژوهش به این نتیجه رسیدیم که بین قوانین مدیریت ریسک و نسبت تغییرات سود هر سهم شرکت ها، رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد. در ادامه نتایج پژوهش در ارتباط با تایید فرضیه اصلی دوم – فرعی دوم پژوهش نشان از آن داشت که بین قوانین مدیریت ریسک و نسبت بازده دارایی ها شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. همچنین با توجه به تجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه اصلی دوم – فرعی سوم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که بین قوانین مدیریت ریسک و نسبت نوسانات موجودی های شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. در ادامه نتایج پژوهش در ارتباط با تایید فرضیه اصلی دوم – فرعی چهارم پژوهش نشان از آن داشت که بین قوانین مدیریت ریسک و نوسانات کیفیت اقلام تعهدی شرکت ها، رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد و در نهایت با توجه به تجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه اصلی دوم – فرعی پنجم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که بین قوانین مدیریت ریسک و نوسانات جریان های نقدی عملیاتی شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد
ذبیح اله مومیوند رویا دارابی
هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزش کارکنان در شرکتهای خرده فر وش می باشد
حسن صادقی رویا دارابی
بررسـی و ارزیابی فرهنگ سـازمانی به عنوان ابزاری برای جمع آوری اطلاعات عمل میکند و مدیران را قادر می سـازد تا فرهنگ سـازمان را شناسـائی نمایند، بخشهای مختلف کاری را با هم مقایسـه کرده وادراکات و باورهای کارکنان را شناسـایی کنند تابتوانند وضع موجود را شناسائی نمایند و سرانجام شکاف بین وضع موجود و مطلوب را بهبود بخشند. در این پژوهش برای بررسی و شـناخت فرهنگ سازمانی بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و ازمدل دنیسون استفاده شده اسـت. این الگو فرهنگ سازمانی را بر اساس چهار مولفه درگیرشدن درکار، ثبات وهماهنگی،انطباق پذیری و مأموریت مورد ارزیابی قرار میدهد.وهمچنین ریسک نیز به عنوان یک ابزار هوشمند مدیریتی و محرک اقتصادی مهم مورد توجه صاحبان سرمایه، مدیران سازمانها، شرکتها و تصمیم گیرندگان قرار گرفته است واز سوی دیگر، یکی از مفاهیم موثر در گزارشگری مالی شرکتها، محافظه کاری است که نفوذ آن در حسابداری سابقه ای طولانی دارد. رویه های حسابداری محافظه کارانه، مدیران را از رفتار فرصت طلبانه و خوش بینی بیش ازحد در ارائه سود باز می دارد