سازمانها برای دستیابی به رشد مطلوب و حفظ آن و نیز افزایش توان رقابت پذیری خود به طرحی جامع و منسجم در چارچوب رسالت و اهداف عالی سازمان با عنوان برنامه ریزی استراتژیک نیازمندند. پژوهش حاضر در جهت دستیابی به استراتژی های مطلوب برای مقابله با نقاط ضعف و تهدیدهای موجود در صنعت سنگ چینی استان اصفهان انجام شده است. به همین منظور ابتدا مراحل عملیاتی صنعت سنگ در واحدهای سنگبری شناسایی شده و بعد طبق الگوی مبتنی بر تجزیه و تحلیل محیط خارجی و داخلی و شناسایی و تشخیص فرصت ها و تهدید ها، استراتژی های عملیاتی در صنعت سنگ چینی برای هر مرحله ارائه و سپس این راهکارها توسط دو تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه بنام روش promethee و topsis اولویت بندی شده اند و از روش های average ,borda ,copland و posetبرای تلفیق نتایج حاصل از دو تکنیک استفاده شده است. در نهایت استراتژی منتخب حاصل از اولویت بندی در هر سه مرحله معرفی شده و برنامه های عملیاتی برای سه استراتژی منتخب ارائه شد.

تست سازگاری یکی از مراحل مهم فرآیند تحلیل سلسله مراتبی است. وقتی ماتریس مقایسات زوجی ناسازگار می شود مجددا باید توسط تصمیم گیرنده مورد بازبینی قرار گیرد. ولی در مواردی ممکن است تصمیم گیرنده در دسترس نباشد یا فرصت تجدید نظر نداشته باشد. در این تحقیق مدلی بر اساس بردار ویژه برای تعدیل ماتریس مقایسات زوجی ارایه شده است. در مدل ارایه شده تابع هدف به صورت حداقل کردن حداکثر مقدار ویژه ماتریس در نظر گرفته شده است. دو شاخص ? و ? برای اندازه گیری نزدیکی ماتریس اولیه و ماتریس تعدیل شده مطرح شده اند که در مدل ارایه شده این شاخص ها به صورت محدودیت در نظر گرفته شده اند. چون ماتریس مقایسات زوجی باید معکوس باشد ، شرط معکوس بودن ماتریس نیز در محدودیت ها اعمال شده است. مدل پیشنهادی برای تعدیل ماتریس مقایسات زوجی فازی نیز توسعه داده شده است. با ارایه مثال برگرفته از مقالات ، مدل حل شده است و نتایج آن با روش های دیگری که برای تعدیل ماتریس مقایسات زوجی موجودند، مقایسه گردیده است. نتایج مقایسات نشان می دهد که مدل ارایه شده با مقادیر ? و ? کمتری به جواب مطلوب می رسد و اطلاعات ماتریس اولیه بیشتر حفظ می شود. همچنین ساختاری نرم افزاری طراحی شده است که اجرا و کاربردی بودن مدل را تسهیل می کند.

مکان یابی یکی از علوم مهندسی صنایع است که بر اساس آن انتخاب مکان برای یک یا چند مرکز، با در نظر گرفتن محدودیت های موجود، به گونه ای انجام می شود که هدف ویژه ای بهینه گردد. یکی از مزیت های رقابتی کارخانه ها، تعیین بهترین مکان احداث و راه اندازی آنها است. در مکانیابی تسهیلات گزینه ها با توجه به مجموعه ای از شاخص های کمی و کیفی و بعضاً متناقض ارزیابی و اولویت بندی می شوند که این امر انتخاب مکان مناسب را دشوار می نماید. همچنین از آنجایی که تصمیم ها به صورت گروهی اتخاذ می شوند، دستیابی به اجماع نیز دشوار است. روش های ریاضی برنامه ریزی و تصمیم گیری، اگرچه جوابی بهینه ارائه می دهند، اما در نظر گرفتن تمام ابعاد و جنبه های مسئله در این مدل ها امکان پذیر نیست. از آنجائیکه روش های تصمیمگیری چند معیاره قادر به در نظر گرفتن شرایط و متغیرهای کمی و کیفی مسئله بطور همزمان می باشند، در این مطالعه از این دسته روش ها برای مکانیابی تسهیلات استفاده شده است. مقایسه معیارها و همچنین ارزیابی گزینه ها تحت هر معیار به کمک مجموعه های فازی و در حالت گروهی انجام پذیرفته است. از آنجاییکه اغلب معیار ها توسط ادراک و قضاوت های افراد ارزیابی می شوند و به علت طبیعت مبهم ارزیابی های لفظی تئوری مجموعه فازی در این مطالعه بکار برده شده است. محدودیت ها و ملاحظات زیست محیطی روز افزون، کاهش تدریجی و برداشته شدن یارانه های مربوط به حامل های انرژی و افزایش هزینه های حمل و نقل در آینده نزدیک، تمرکز صنایع بر مزیت های رقابتی نسبی، نزدیکی به بازار مصرف مطمئن و پایدار، و حجم بالای سرمایه گذاری برای ساخت یک واحد تولید گرانول کاشی سرامیکی، تعیین مکان مناسب و بهینه برای تأسیس این واحد صنعتی را از اهمیت ویژه ای برخوردار نموده است. بر اساس دسته بندی باتناگار و سوهال، معیار های مکان یابی در چهار دسته کلی شرایط اقلیمی، زیرساخت ها، قوانین و معیار های هزینه ای استخراج شد. این معیار ها در اختیار متخصصین کاشی و سرامیک قرار داده شده و از آنان خواسته شد تا با اعمال نظر خود مجموعه زیر معیار های مکان یابی واحد صنعتی مورد مطالعه را کامل کنند. تعیین وزن معیارها، مطابق روش fgahp باکلی (تحلیل سلسله مراتبی فازی گروهی) صورت گرفته است. روش های تصمیم گیری چند معیاره انتخاب شده در این مطالعه عبارتند از topsis، saw و yager که تحت تصمیم گیری گروهی ناهمگن و محیط فازی به رتبه بندی مکان ها می پردازند که نتایج اولویت بندی ها در مورد هر سه روش یکسان است. در صورتیکه رتبه بندی متفاوتی با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره حاصل می شد یکی از روش های ادغام متناسب با مسئله بکار می بردیم.

هدف از این تحقیق، حل مساله زمان بندی پروژه با منابع محدود با در نظر گرفتن مفروضات خاص برای این مساله با استفاده از یک الگوریتم کارا می باشد. در این تحقیق، مساله زمان بندی پرو‍ژه با محدودیت منابع در حالی که فعالیت ها با توجه به زمان ها و هزینه های مترتب بر ایشان، حالات اجرایی متعددی را دارا بوده و پارامترهای این حالات اجرایی از جنس اعداد فازی می باشد، بررسی می گردد. در هیچ یک از تحقیقات موجود در ادبیات، بررسی همزمان کمینه ساختن زمان تکمیل پروژه و بیشینه سازی ارزش خالص فعلی بر روی مساله (fuzzy mrcpsp) صورت نگرفته است. روش اصلی مورد استفاده برای حل این مساله، الگوریتم تکاملی nsga-iiبوده که از آن به منظور یافتن جواب های پارتو استفاده شده است. به منظور تعیین اعتبار مدل، نتایج حاصل از حل مساله در شرایط فازی و غیر فازی، با استفاده از الگوریتم nsga-ii با یکدیگر مقایسه شده اند. همچنین به منظور تعیین اعتبار الگوریتم مورد استفاده، مساله با استفاده از یکی دیگر از الگوریتم های کارآمد حل مسایل چندهدفه، mopso، حل شده و نتایج دو الگوریتم با یکدیگر مورد مقایسه قرار گرفته است. نتایج این بررسی ها، برتری فرضی را که در این تحقیق به عنوان نوآوری به کار رفته و از سوی دیگر کارآمدی الگوریتم منتخب را اثبات می نماید.

خدمات درگاه‏های الکترونیک در صنعت بانکداری در تغییر نقش شعب از تولید تراکنش به سمت انجام فعالیت های سودآور موثر بوده است. در این پژوهش با رویکردی دو مرحله‏ای از تحلیل پوششی داده ها به ارزیابی چند بعدی کارایی و تأثیر بانکداری الکترونیک در حوزه‏های عملکردی مدیریت شعب یک بانک ایرانی می پردازیم. در مرحله اول سه بعد مهم عملکردی بانک یعنی تولید خدمات، نقش واسطه‏گری و سودبخشی به همراه بعد تراکنشی (جهت بررسی تأثیرات بانکداری الکترونیک) ارزیابی شده و در مرحله دوم با ترکیب کارایی های این ابعاد، کارایی کل محاسبه و مناطق رتبه بندی می شوند. این ارزیابی جامع، مدیریت شعب مناطق و بانک را قادر به شناسایی مناطق الگو و منابع ناکارایی منطقه در هر یک از ابعاد و رابطه بین آنها نموده و پذیرش آن ها را نسبت به نتایج عملی dea افزایش می دهد. همچنین کارایی مقیاس، موقعیت جغرافیایی و میزان کمبود و مازاد منابع هر منطقه بررسی می شود.

hedsm

کنترل فرآیند آماری رویکردی است که با استفاده از تکنیک های آماری جهت نظارت بر فرآیند مورد استفاده قرار می گیرد.دربسیاری از موارد حدودکنترلی سنتی، به دلیل عدم قطعیت در سیستم اندازه گیری که شامل اپراتور،گیج ها،شرایط محیطی...نمی توانند دقیق باشند.از این رو اعدادی که توسط بازرسان برای هر نمونه آماری ثبت می شوند بنا به تشخیص فرد بوده و ممکن است این عدد دچار خطا باشد.از طرف دیگر در نمودار های کنترلی کلاسیک حد مرکزی ، حد کنترلی بالا و حد کنترلی پایین با ارزش های عددی نمایش داده می شوند. فرآیند با توجه به ارزش های عددی مشاهده شده "تحت کنترل" ویا"خارج از کنترل" می باشد.این نوع طبقه بندی در شرایطی که کیفیت محصول به صورت تدریجی از حالت رضایت بخش به حالت ضعیف تغییر کند مناسب نخواهد بود.با توجه به مسائل فوق و نیز با توجه به اینکه هدف از این مطالعه کاهش آلارم های اشتباه و تعیین سطوح میانی کیفیت جهت افزایش کارایی نمودار های کنترلی می باشد با بررسی رویکرد های مختلف، از منطق فازی جهت افزایش دقت و انعطاف پذیری نمودار های کنترلی استفاده می گردد.در این تحقیق با استفاده از روش تابع تبدیل میانه و مد فازی و نیز با استفاده از برش آلفا به توسعه نمودار های کنترلی فازی جهت متغیر های کمی می پردازیم.سپس نتایج تحقیق در شرکت رینگ خودرو پارس مورد تجزیه و تحلیل خواهد گرفت.نتایج تحقیق نشان می دهد استفاده از توابع تبدیل مد و میانه فازی موجب کاهش آلارم های اشتباه می گردد.

ویروس هاری متعلق به خانواده رابدوویریده (rhabdoviridae) و جنس لیساویروس (lyssavirus) می باشد. این ویروس در تمام حیوانات خونگرم از جمله انسان می تواند ایجاد بیماری کند. با توجه به اینکه هاری با سالیانه میانگین 55000 مورد مرگ و میر که بیش از 99 درصد آن در کشورهای آسیا و آفریقا اتفاق می افتد، گسترش جهانی دارد. از اینرو تکنولوژی تولید واکسنهای نوترکیب امروزه مورد توجه واقع شده است. یکی از روشها برای توسعه واکسن هاری نسل جدید، استفاده از واکسنهای مبتنی بر dna یا پلاسمید کد کننده ژن گلیکوپروتئین هاری است. گلیکوپروتئین ویروس هاری در سطح خارجی غشای ویروس قرار دارد و آنتی ژن اصلی ویروس برای تولید آنتی بادی خنثی کننده بر علیه عفونت کشنده با ویروس است و در فعالیتهای ایمونوژنیک و آنتی ژنیک ویروس نقش اساسی دارد. در مطالعات صورت گرفته مشخص شده است که در فرآیند تولید واکسنهای موثر، نقش گلیکوزیلاسیون در ایمنی زایی واکسن بسیار حائز اهمیت است، از اینرو انتخاب سیستم بیانی بسیار با اهمیت می باشد. در پژوهش حاضر پس از سنتز ژن گلیکوپروتئین این ویروس، در وکتور بیانی pcdna3.1(+) ساب کلون شد و پس از انجام مراحل تایید کلونینگ، پلاسمید نوترکیب به سلول bsr انتقال یافت. جهت بررسی تولید پروتئین نوترکیب در سیستم‎ یوکاریوتی، از روش های sds-page و وسترن بلاتینگ استفاده گردید. به منظور پاسخ دهی dna واکسن، از مدل موشیnmri پنج هفته استفاده گردید. همچنین جهت افزایش پاسخ ایمنی، از تزریق دو دوز واکسن و در هر دوز میزان 80 میکروگرم، استفاده شد. استراتژی واکسیناسیون به روش پرایم-بوست در مورد بیماری هاری که شامل استفاده از dna واکسن بر علیه هاری و واکسن کشته شده ویروس هاری شده و یا برعکس می باشد نیز مورد بررسی قرار گرفت. پس از جمع آوری سرم، به منظور بررسی ایمنی هومورال از روش rffit، برای سنجش آنتی بادی استفاده شد. با توجه به اینکه نتایج استراتژی واکسن پرایم-بوست ویروس هاری نزدیک به ویروس کشته شده می باشد، در صورتی که با آدجوانت های مناسب تزریق شود، احتمالاً می تواند جایگزین مناسبی در جهت کاهش هزینه های تولید و نگهداری واکسنهای موجود شود.

امروزه سازمان ها تلاش دارند تا با استفاده از روشهای مختلف جایگاهی برای خود در دنیای رقابتی داشته باشند. یکی از این روش ها، افزایش کارایی سازمان در حوزه های مختلف می باشد. این که یک سازمان چگونه از امکاناتی که در اختیار دارد استفاده نموده و چه عملکردی را داشته است، از جمله مسائل مهم نزد سهامداران و صاحبان اصلی شرکت بوده است. تهیه و تدوین یک ساختار، برای ارزیابی عملکرد، همواره با مشکلات متعددی روبه رو بوده و این امر در سازمان های پیچیده و بزرگ بسیار حیاتی است. در این تحقیق سعی ما بر این بود که بتوانیم مدلی را برای ارزیابی عملکرد شرکتهای زیرمجموعه یکی از خوروسازان برتر ایرانی ارائه دهیم که علی رغم داشتن فرایندهای کاری متفاوت ، بتوان آنها را ارزیابی و مقایسه کرد. در این تحقیق ابتدا شاخص های مشترک این شرکت ها بر اساس مدل bsc در منظرهای مختلف استخراج گردید. سپس با استفاده از مدل های مختلف dea ارزیابی این شرکت ها صورت پذیرفت و شرکت ها بر اساس میزان کارایی در حوزه های مختلف bsc رتبه بندی و برای شرکتهای ناکارا، عوامل ناکارا شناسایی تحلیل گردید.

بیماری هاری، یک بیماری زئونوز قدیمی است که سالیانه منجر به مرگ بیشتر از 60000 نفر در دنیا می شود. معمول ترین راه انتقال ویروس هاری از طریق گزش ویا تماس پوست خراشیده شده با بزاق حیوان هار است. روش های دیگر انتقال این ویروس مواجه شدن غشاهای مخاطی مثل چشم، دهان وبینی با بزاق حیوان هار ، استنشاق ویروس هاری و پیوند قرنیه است. دامپزشکان وکارکنان آزمایشگاه در هنگام معاینه و جراحی یا در زمان کار با این ویروس ممکن است در معرض پاشیده شدن ترشحات عفونی حیوان مشکوک به داخل چشم و خطر ابتلای به بیماری هاری باشند، بنابراین در این مطالعه به بررسی بیماریزایی ویروس هاری از راه چشم در مدل حیوانی موش پرداخته می شود و نتایج این مطالعه نشان خواهد داد که آیا ویروس هاری قادر خواهد بود مغز را آلوده کند و منجر به بروز علائم بالینی هاری در موش گردد؟ این مطالعه در 3 مرحله صورت گرفت. در مرحله اول توان های کشندگی مختلف ویروس ثابت هاری سویه cvs تهیه گردید و درهر دو چشم موشهای مورد آزمایش چکانده شد. در مرحله دوم ویروس غلیظ سوش های cvs و srv به داخل چشم موش های مورد آزمایش چکانده شد. در مرحله سوم خراش سطحی روی قرنیه موش های مورد آزمایش ایجاد گردید و سپس ویروس غلیظ از دو سوش cvs وsrv به داخل چشم موش ها چکانده شد. درهر مرحله یک گروه به عنوان شاهد در نظر گرفته شد و در چشم موش ها محلول نمکی نرمال چکانده شد و یک گروه برای کنترل ویروس در نظر گرفته شد و ویروس در این گروه از طریق داخل مغزی به موش ها تزریق گردید. موش های هر3 مرحله به مدت 3 ماه نگهداری و تحت نظر قرار گرفتند. موش های مورد آزمایش از نظر حضور آنتی ژن ویروس در بافت مغز با روش آنتی بادی فلورسنت مورد آزمایش قرار گرفتند. نتایج بدست آمده نشان داد که هیچ یک از رقت ها و سوش های ویروسی مورد استفاده، در چشم موش ها باعث عفونت زایی و بروز علائم بالینی هاری نگردید و نتایج آزمایش آنتی بادی فلورسنت در مغز موش ها منفی بود. نتایج این مطالعه نشان داد که قرنیه (سالم و آسیب دیده) و ملتحمه چشم اجازه گسترش ویروس هاری را به سمت مغز نمی دهد . سیستم ایمنی مخاطی چشم ممکن است در خنثی کردن ویروس هاری و عدم گسترش ویروس به سمت مغز نقش داشته باشد.

کانون های کوچک شهری (روستا-شهرها)، اولین هسته های شهری و بلافصل نقاط و نواحی روستایی قلمداد می شوند. هرگونه تحرک و فعالیتی در این نوع از سکونتگاهها در مرحله ی اول و بی واسطه، حوزه های روستایی را تحت تأثیر قرار می دهد، این تحرکات می تواند مثبت و موجب تقویت ساختاری در روابط میان این نقاط باشد، یا منفی باشد و موجب از هم گسیختن و تضعیف روابط فضایی- ساختاری این نقاط از یکدیگر گردد. روستا-شهرها به سبب نقشی که در تعادل جمعیتی در سطح منطقه ای وکشوری دارند با نواحی اطراف خود دارای یک سری روابط وپیوندها می باشد و می توانند بسته به نوع روابط با نواحی پیرامونی به توسعه نواحی روستایی پیرامونی هم از لحاظ ارگانیکی وهم از لحاظ غیر ارگانیکی کمک کنند. هدف کلی این تحقیق بررسی نقش روستا-شهرها در توسعه روستاهای پیرامونی است. در این تحقیق ضمن برسی دیدگاهها و مفاهیم مربوط به روستا-شهر، به بررسی کارکرد روستا-شهرها درچارچوب توسعه منطقه ای پرداخته شده است که دراین راستا پس از تهیه کلیات و چارچوب نظری اقدام به جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از طریق مشاهده، مصاحبه و پرسشنامه و .... گردید. سپس این اطلاعات با استفاده از روشهای آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و به آزمون فرضیات پرداخته شد. نتایج تحقیق حکایت از نقش مثبت روستا-شهر چغابل در توسعه اقتصادی و اجتماعی روستاهای پیرامونی و همچنین جلوگیری از مهاجرت های روستایی دارد. این تحقیق همچنین نشان می دهد که روستا-شهر چغابل در ارائه خدمات به روستاها موفقیت چندانی نداشته است.

نیروی انسانی کارآمد به عنوان مهم ترین واحد در هر سازمان کاری، نقش تاثیر گذاری در بهره وری و رشد متناسب با اهداف یک سازمان، ایفا می کند. در این راستا می توان معلمان را به عنوان دسته ای از نیروهای انسانی به حساب آورد که سالم بودن و با نشاط بودن شان به صورت مشهودی بر روی کیفیت آموزش و پرورش (تربیت) دانش آموزان و در نهایت بالندگی نظام آموزشی جامعه اثر مثبتی می گذارد. از مسائل مهمی که امروزه گریبانگیر بهره وری و کارایی معلمان گردیده است، مسئله ی فرسودگی شغلی معلمان می باشد. در مطالعه ی حاضر، تاثیر عوامل اجتماعی مختلف بر روی فرسودگی شغلی معلمان شهرستان آمل مورد بررسی و آزمون قرار گرفت. این تحقیق با روش پیمایش صورت گرفت و در آن معلمان شهرستان آمل در سال تحصیلی 1394-1393 به عنوان جامعه ی آماری در نظر گرفته شده اند. تعداد 400 نفر معلم از طریق جدول نمونه گیری جمعیت های محدود مورگان و با احتساب روش نمونه گیری طبقه بندی متناسب با حجم انتخاب و پرسشنامه میان آنها توزیع گردید. سپس اطلاعات جمع آوری شده با کمک نرم افزار spss و با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج مطالعه ی حاضر حاکی از آن است که معلمان شهرستان آمل در حد بیش از متوسط (با میزان میانگین2.95 از 5) به سندرم فرسودگی شغلی دچارند. همچنین بین متغیرهای محیط شغلی دموکراتیک، حمایت همکاران از هم، حمایت والدین و مشارکت آنها، محیط و جو مناسب مدرسه، محیط و جو مناسب کلاس و جایگاه اجتماعی معلمان و فرسودگی شغلی معلمان رابطه ی معکوس معنادار وجود دارد. این در حالی است که بین متغیر های فشار نقشی، بار فشار کاری، فشار نقشی ناشی از معلمان و همکاران، فشار نفشی ناشی از والدین دانش آموزان و فرسودگی شغلی معلمان رابطه ی مستقیم معنادار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی فرسودگی شغلی نیز نشان داد که در جامعه ی آماری پژوهش حاضر متغیر فشار نقشی ناشی از والدین بیشترین تاثیر معنادار را بر روی فرسودگی شغلی معلمان شهرستان آمل دارد. واژه های کلیدی: آموزش و پرورش، فرسودگی شغلی، معلمان، عوامل اجتماعی، آمل.