نام پژوهشگر: جواد شکریان

بی معنایی در "در هزار توی آلن رب گریه"
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان 1387
  معصومه متاجی نیمور   جواد شکریان

امروزه رمان هایی با مضمون نا معنایی آنچنان در ادبیات فرانسه بی شمار می باشند تا آنجا که تقریبا مکتبی تحت عنوان "پوچی" پدید آمده است. با وجود اینکه آلن رب گریه نقد های تندی خطاب به طرفداران این مکتب ایراد کرده است، فرضیه های این مکتب است که اساس هنر او را می سازد. در هزار تو، چهارمین کتاب رب گریه، منتشر شده در1959، بهترین معرف این مکتب می باشد. تحقیق حاضر شامل سه بخش می باشد: دو بخش نخست ادبی و آخرین بخش معنا شناختی می باشد. در بخش های ادبی تاثیر چگونگی روایتگری، شاخصه های زمانی و مکانی در تولید معنا مورد مطالعه قرار گرفته و آخرین بخش به تاثیر برخی مفاهیم معناشناختی مانند توازن بین دو بخش زبان، معنای اشیا، مدالیته و هدف فاعل اختصاص داده شده است. در کتاب در هزار تو، اشیا تنها به این خاطر که وجود دارند دارای حقیقت هستند. همچنین رب گریه، با ظرافتی غالبا شگرف، علاقه به توصیف چگونگی حضوراشیا درمکان دارد. این مکان به صورت سلسله ای از توصیفات ظاهر می شود. روایت، مانند جریان سیال ذهن، بدون عبور از تصویری به تصویر دیگر می گذرد. این گذر ناگهانی زمان دنیایی بی معنا را برای خواننده به تصویر می کشد. کلمات کلیدی: روایت گرایی متضاد، زمان و مکان منقطع، عدم توازن بین دو بخش زبان، نامعنایی اشیا.

ارزیابی عملکرد و رتبه بندی واحدهای عملیاتی شرکت مخابرات استان بوشهر با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندشاخصه
thesis وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه خلیج فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393
  جواد شکریان   غلامرضا جمالی

زمینه: امروزه به کارگیری صحیح و موفقیت آمیز اندازه گیری عملکرد برای آگاهی یافتن از اثربخشی برنامه ها و فرآیندهای سازمان امری ضروری است. از طرفی با توجه به ناکافی بودن معیارهای مالی برای سنجش عملکرد، روش کارت امتیاز متوازن به عنوان پاسخی به این نیاز با استقبال زیاد مواجه شده است. هدف: هدف از انجام این پژوهش ارزیابی عملکرد واحدهای عملیاتی شرکت مخابرات استان بوشهر و همچنین رتبه بندی آن ها با استفاده از ترکیب bsc و تکنیک های تصمیم گیری می باشد. از دیگر اهداف این پژوهش می توان به تعیین شاخص های عملکرد سازمانی برای قضاوت در مورد عملکرد واحدهای سازمان و طراحی الگوی مناسب ارزیابی عملکرد اشاره کرد. روش‏شناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است. در این بخش با مطالعه پیشینه پژوهش، اسناد سازمانی و نظرات متخصصان، شاخص های ارزیابی عملکرد در وجوه کارت امتیاز متوازن شناسایی گردید. سپس این شاخص ها با استفاده از پرسشنامه و نظرسنجی از خبرگان غربال شده و مدل مفهومی پژوهش تشکیل شد و داده های لازم از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. سپس تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری انجام شد و رتبه بندی نهایی واحدهای عملیاتی شرکت مخابرات استان بوشهر حاصل گردید. بدین منظور از روش های ترکیبی bsc+fahp و swara+copras-g استفاده شد. یافته‏ها: این پژوهش نشان داد که در میان ابعاد کارت امتیاز متوازن در شرکت مخابرات استان بوشهر، دیدگاه مالی از اهمیت بیشتری نسبت به سایر ابعاد کارت امتیاز متوازن برخوردار است. دیدگاه های مشتری، فرآیندهای داخلی و یادگیری و رشد نیز به ترتیب در رده های بعدی اهمیت قرار دارند. بر اساس یافته های این پژوهش، زیرشاخص بازگشت سرمایه گذاری مهم ترین زیرشاخص در میان کل زیرشاخص های موجود در مدل می باشد. پس از آن زیرشاخص های جذب مشتریان جدید، رضایت مشتریان از کیفیت و ارائه به موقع خدمات قرار دارند. همچنین نتایج حاصل از این پژوهش، امور مشترکین تلفن همراه را به عنوان واحد برتر در میان چهار واحد عملیاتی مورد مطالعه از نظر عملکرد، معرفی می کند. نتیجه‏گیری: این تحقیق ترکیب دیدگاه مدرن ارزیابی متوازن با تکنیک های تصمیم گیری را به منظور ارائه یک مدل نظام مند ارزیابی عملکرد شرکت مخابرات پیشنهاد می کند. در این تحقیق برای رفع ابهام نظرات کارشناسان، از تئوری های فازی و خاکستری استفاده شد. بررسی ها نشان داد که تکنیک های نوین تصمیم گیری مورد استفاده در این پژوهش، هیچ گاه در شرکت های مخابراتی مورد استفاده قرار نگرفته است. همچنین ترکیب این تکنیک ها تا زمان انجام پژوهش در هیچ پژوهشی در داخل کشور به کار نرفته بود. بنابراین در این پژوهش بر ترکیب تکنیک های مورد استفاده در پژوهش و همچنین نتایج حاصل از آن ها تاکید می شود. از این رو نتایج آن می تواند برای مدیران، مشتریان و سهامداران شرکت مخابرات مفید بوده و آن ها را در اخذ تصمیمات درست و استراتژی های مناسب برای آینده یاری نماید.