هدف پژوهش حاضر بررسی موانع و محدودیت های اجرای نظارت الکترونیک در سازمان بازرسی کل کشور می باشد. در همین ارتباط به بررسی الزاماتی چون الزامات فنی، الزامات آموزشی، الزامات سیستمی، الزامات فرهنگی و الزامات قانونی پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش همه کارکنان اعم از کارشناسان و مدیران سازمان بازرسی کل کشور که در سال 1389در ساختمان مرکزی این سازمان مشغول فعالیت بودند را تشکیل می دهد. برای انتخاب نمونه مناسب از این جامعه از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب ، برای محاسبه حجم نمونه لازم از فرمول کوکران و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه از روش های آماری t تک نمونه ای، t برای مقایسه دو گروه مستقل، فریدمن و تحلیل واریانس استفاده شد. نتایج بیانگر آن بودند که محدودیت های قانونی و آموزشی مهمترین محدودیت های اجرای نظارت الکترونیک هستند. آگاهی فرهنگی و شناخت لازم مدیران وکارکنان از محدودیت های به کارگیری erp در سازمان بازرسی کل کشور در سطح بالایی است و در واقع از جمله نقاط قوت و نیروی محرک به کارگیری این ابزار نظارتی است. همچنین نتایج آزمون تحلیل واریانس برای مقایسه های گروهی محدودیت های پنج گانه در چهار سمت شغلی، سه سطح سنی، سه سطح سابقه خدمت و چهار سطح تحصیلی معنی دار نبود.