در حال حاضر به هنگام افق شرعی مغرب، اذان از شبکه های سیما پخش می شود، امّا در بعضی از شبکه ها گاهی تنها با زیرنویس به اعلان وقت شرعی اذان مغرب بسنده می کنند. این تحقیق، به طور خاصّ تولید و پخش برنامه اذان مغرب شبکه های تلویزیون جمهوری اسلامی ایران را بررسی کرده و به چگونگی ایجاد جذّابیّت در این برنامه ها پرداخته است. به همین منظور از روش تحقیق اکتشافی، برای اطّلاع از نظر گروه های مبلّغان دین، متخصّصان و مدیران رسانه با شیوه ی مصاحبه ی عمیق استفاده شده است. اکثر پاسخگویان، آگاه کردن مخاطب از زمان افق شرعی مغرب و یادآوری هنگام اقامه ی نماز مغرب را هدف اصلی تولید و پخش اذان مغرب از شبکه های سیما دانسته اند. به نظر آنها لازم است که برنامه اذانگاهی با مأموریت اصلی شبکه هماهنگ باشد و در چینش برنامه های پخش (کنداکتور پخش)، با اولویّت برنامه ی اذانگاهی مغرب نسبت به دیگر برنامه ها،برنامه ریزی هوشندی صورت پذیرد. به اعتقاد بیشتر مصاحبه شوندگان بایستی موضوع و متن برنامه ی اصلی نزدیک به اذان مغرب شبکه های سیما، در راستای موضوع و متن برنامه اذانگاهی باشد؛ ضمن آنکه همخوانی صوت موذّن با گروه سنّی مخاطب برنامه اصلی ضرورت دارد. بر اساس نتایج تحقیق، تنوّع تصویری، تنوّع مکانی،تنوّع صوت موذّن، تنوّع در مدّت زمان پخش برنامه ی اذان و رعایت الحان محدود مصوّب می تواند در برنامه های اذان مغرب شبکه های سیما جذّابیّت ایجاد کند. دانشجویان علاقمند، با ادامه ی پژوهش های مشابه، به روند بهبود مدیریت تولید و پخش برنامه های اذانگاهی شبکه های سیما کمک نمایند.

بازاریابی مستقیم یکی از انواع روش های بازاریابی است. در این روش، بازاریابی از طریق رسانه هایی همچون کاتالوگ، رادیو، تلویزیون و اینترنت و دیگر وسایل ارتباطی مثل تلفن و پست انجام می گیرد. برنامه های خرید در خانه تلویزیونی شامل برنامه های تبلیغاتی هستند که گاه تا 30 دقیقه به طول م یانجامند. این برنامه ها ممکن است از یک شبکه مستقل یا در بین برنامه های شبکه های دیگر پخش شوند و حاوی اطلاعات کاملی درباره ویژگی های کالا، قیمت آن، خدمات فروش و پشتیبانی می باشند. در این شیوه، کالا با کمترین واسطه به دست مصرف کننده می رسد. در این رساله با استفاده از روش دلفی، نظر کارشناسان تبلیغات در مورد امکان راه اندازی سیستم خرید از طریق تلویزیون در ایران و پیامدهای مثبت و منفی رواج یافتن این روش مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که امکان راه اندازی سیستم خرید از طریق سیمای جمهوری اسلامی ایران وجود دارد، به شرط آنکه در آغاز به طور محدود از شبکه های موجود استفاده شود و پس پذیرش و استقبال مردم در یک شبکه مستقل به کار خود ادامه دهد. انواع کالاها و خدمات را با قیمت قابل رقابت با بازار م یتوان در این برنامه ها معرفی کرده و با مدیریت شرکت یا سازمانی مستقل برای مشتریان متقاضی ارسال کرد. مهم ترین نگرانی کارشناسان این است که اگر صداقت و صراحت گویی در این نوع تبلیغات مد نظر قرار نگیرد و ذهنیت ایجاد شده برای مشتری با عملکرد کالای دریافتی تطابق نداشته باشد، نارضایتی مصرف کننده را به همراه خواهد داشت؛ که این امر خود به اعتبار رسانه و شهرت نام تجاری لطمه خواهد زد. از سوی دیگر، این روش، اطلاعات و آگاهی های مخاطبان را در مورد کالاها و استفاده بهینه از آن ها افزایش داده، کاهش هزینه های تأسیس نمایندگی های توزیع را برای تولید کننده به همراه خواهد داشت و برای رسانه نیز فرصت درآمد زایی خوبی خواهد بود. بهترین روش برای جذب مخاطبان، تبلیغات اطلاع رسانی اولیه است و عملکرد خوب و کیفیت بالای ارائه خدمات به مشتریان نیز باعث می شود که تکرار خرید اتفاق بیافتد. در نهایت از این روش به خوبی می توان در جهت اصلاح و ارتقاء الگوی مصرف در جامعه استفاده کرد.

اگر خلاقیت و نوآوری در همه سازمان ها امری ضروری و حیاتی تلقی می شود، در دنیای رسانه ها و پیام به دلیل نوع فعالیت آنها که از جنس نفوذ، تاثیر و تغییر نگرش، باور، احساسات و رفتار مخاطبان است و همچنین به دلیل حجم و گستردگی رقابت در این عرصه، این عامل از اهمیتی مضاعف برخوردار می شود. از طرفی، هنگامی که به رسانه ای همچون رادیو می اندیشیم که فقط با یکی از حواس انسان سر و کار دارد و از ظرفیت و جذابیت های رسانه هایی مثل تلویزیون و اینترنت برخوردار نیست، عنصری مثل خلاقیت و نوآوری بیش از هر چیز اهمیت و ضرورت پیدا می کند. در رادیو تهیه کنندگان، به عنوان طراحان و مهندسان پیام شناخته می شوند. برای تقویت خلاقیت و نوآوری در این افراد، عوامل زیادی را می توان برشمرد، اما یکی از مهم ترین آنها چگونگی مدیریت مدیران گروه ها به عنوان آخرین حلقه مدیریت در رادیو و استفاده آنها از سبک های مختلف رهبری است. این تحقیق که به روش پیمایشی صورت گرفته است، می کوشد تا با بررسی میزان خلاقیت تهیه-کنندگان، ارتباط این متغیر را با سبک رهبری مدیران گروه در معاونت صدا بسنجد، به این منظور در سبک های رهبری از مدل معروف سبک های چهارگانه مدیریت آقای لیکرت کمک گرفته شده و برای تعیین میزان خلاقیت تهیه کنندگان نیز از پرسش نامه استاندارد «رند سیپ» استفاده شده است. پس از بررسی و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده، این نتایج قابل تأمل می نماید: ? بین سبک رهبری مدیران گروه با خلاقیت تهیه کنندگان در معاونت صدای سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران رابطه معناداری وجود دارد. ? خلاقیت تهیه کنندگان در معاونت صدا از وضعیت مناسبی برخوردار نیست. ? بیشتر مدیران گروه در رادیو از سبک رهبری دستوری یا آمرانه استفاده می کنند که بر اساس مطالعات قبلی روشن شده است که این سبک خود از بین برنده خلاقیت و نوآوری است. ? می توان گفت که بهترین سبک رهبری مدیران گروه برای ارتقای خلاقیت و نوآوری در بین تهیه کنندگان معاونت صدا، سبک رهبری مشارکتی است.

این پ‍ژوهش، با تکیه بر نقش اینترنت، در حوزه تبلیغات گردشگری شهر تهران به بررسی وضعیت جذب گردشگر و اثربخشی تبلیغات گردشگری از دیدگاه کارشناسان تبلیغات گردشگری شهر تهران پرداخته است. برای انجام این پژوهش از روش پیمایشی، استفاده شده است. نمونه آماری این پژوهش، شامل 400 نفر از کارشناسان تبلیغات گردشگری شهر تهران می باشد، که در واحدها و بخش های تبلیغات گردشگری شهر تهران مشغول بکار می باشند و از طریق روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده اند. مهمترین نتایج پژوهش حاضر عبارت است از: - بیشترین استفاده کارشناسان تبلیغات گردشگری شهر تهران در این تحقیق به ترتیب میزان استفاده از ابزارهای ارتباطی در تبلیغات گردشگری، عبارت است از: 1- مطبوعات و روزنامه ها، 2- اینترنت، 3- نشریات تخصصی،4- بیلبورد - بیشترین استفاده کارشناسان تبلیغات گردشگری شهر تهران در این تحقیق به ترتیب میزان استفاده از خدمات و امکانات شبکه اینترنت در تبلیغات گردشگری، عبارت است از: 1- پست الکترونیک،2 - وبلاگ، 2- پادکست. - مهمترین نقش های اینترنت در تبلیغات گردشگری شهر تهران؛ از دیدگاه کارشناسان تبلیغاتی شهر تهران به ترتیب اهمیت، عبارت است از: 1- معرفی امکانات رفاهی شهر تهران به گردشگران، 2- معرفی جاذبه های طبیعی شهر تهران،3- معرفی ابعاد تجاری و اقتصادی شهر تهران. - بیشترین اهداف کارشناسان تبلیغات گردشگری شهر تهران در استفاده از اینترنت، در تبلیغات گردشگری به ترتیب عبارت است از : 1- معرفی آثار باستانی و تاریخی به گردشگران، 2- برای معرفی امکانات رفاهی شهر تهران به گردشگران،3- برای رزرو بلیط و هتل گردشگران. - از دیدگاه کارشناسان تبلیغات گردشگری شهر تهران، مناسب ترین وسائل و ابزارهای ارتباطی برای استفاده در تبلیغات گردشگری و جذب گردشگر، به ترتیب عبارتند از: 1- اینترنت، 2- مطبوعات، 3-نشریات تخصصی، 4- بیلبورد...

برنامه به خانه برمی گردیم به عنوان یکی از برنامه های خانوادگی تلویزیون در کنار کارکردهای مثبت همچون سرگرمی آموزش و ... به سبب طراحی صحنه،و استفاده از کالاهای لوکس و مدرن در خلال برنامه هایش می تواند به رواج مصرف گرایی در جامعه بینجامد. هدف از این تحقیق این است که مشخص شود که آیا نشانه های موجود در طراحی برنامه به خانه برمی گردیم موجب ترویج مصرف گرایی در جامعه می شود یا خیر؟ در بخش نظری این تحقیق به نظریه هایی همچون نظرات تورستن وبلن، آدورنو و هورکهایمر،پیربوردیو، مارکس و زیمل درباره مصرف پرداخته شده و نظریاتی نیز درباره سبک زندگی و هویت و ارزش و رسانه آورده شده است. نماهای مختلفی از برنامه به خانه برمی گردیم به روش نشانه شناسی با استفاده از بخش سازه الگوی سلبی و کاودری تحلیل شده است واحد تحلیل نما در نظر گرفته شده است، در اکثر نماها از اندازه متوسط و زاویه هم سطح چشم دوربین استفاده شده است تا تصاویر بدون هیچ فاصله ای از مخاطب به صورت واقعی جلوه کند و به زندگی روزمره نزدیک باشد. تحلیل ها نشان داد که این برنامه ساختاری از معنا را می سازد که در آن استفاده از کالا تبدیل به ارزش های اجتماعی می شود و کسب هویت برتر و جایگاه اجتماعی بالاتر در گرو مصرف بیشتر کالاهای مدرن است ،در این برنامه کالا با مفاهیم مختلفی همچون هویت و سبک زندگی هم پیوند می شود ، تقابل بین کالا و سوژه های انسانی به حدی است که انسان به حاشیه می رود و استفاده از کالا نشانگر تشخص و هویت اجتماعی افراد می شود .

با ظهور جامعه اطلاعاتی تغییرات چشمگیری در مفاهیم و ساختارهای جامعه بوجود آمده است. انفجار اطلاعات که آلودگی اطلاعات را نیز در پی داشته است از یک طرف و پیشرفتهای فناوری ict و پیدایش رسانه های مدرن از طرف دیگر چالشهای نوینی را در عرصه دستیابی، درک و استفاده اطلاعات، پیش روی فعالان عرصه خبر نهاده است. لذا برای دستیابی به اطلاعات به توانایی ویژه ای فراتر از سواد پایه دانش خبر برای رقابت رسانه ای و بقا در جامعه اطلاعاتی لازم است که از آن به عنوان «سواد اطلاعاتی» نام برده می شود. تحقیق حاضر با «عنوان سنجش سواد اطلاعاتی کارکنان خبری صدا و سیمای جمهوری اسلامی: مطالعه موردی دبیران خبر و خبرنگاران معاونت سیاسی» پژوهشی است که به ترسیم سیمای وضعیت سواد اطلاعاتی در جامعه مذکور با تاکید بر هفت مولفه تشکیل دهنده آن و عوامل موثر در ارتقاء این مهارت پرداخته است. این تحقیق، از نوع کمی، توصیفی و بنیادی است و از روش پیمایشی برای مطالعه استفاده گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات، یک پرسشنامه شامل 64 سئوال بسته در مقیاس رتبه ای لیکرت می باشد که بر مبنای استاندارد ets تهیه گردید و در اختیار102 نفر از دبیران خبر و خبرنگاران معاونت سیاسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی توسط نرم افزار spss انجام گرفت. به منظور اندازه گیری مولفه ها سطح سنجش رتبه ای شاخص ها به سطح نسبی ارتقاء داده شد و به استانداردسازی نمرات در دامنه (100-0) اقدام گردید. یافته ها نشان داد که: دبیران خبر و خبرنگاران در مولفه های شناخت و تعریف نیاز اطلاعاتی خود نمره 7/48، جستجو و دستیابی 1/48، ارزیابی و تجزیه تحلیل اطلاعات 2/75، مدیریت و سازماندهی اطلاعات 4/41، تفسیر اطلاعات 8/47، استفاده موثر از اطلاعات 2/42 وملاحضات اخلاقی و حقوقی پیرامون استفاده از اطلاعات 2/61 کسب کردند. میانگین نمرات مولفه ها، که همان وضعیت سواد اطلاعاتی جامعه مورد تحقیق می باشد، نمره عددی7/51 احراز شد، که نمره متوسطی می باشد و در حد مطلوبی قرار ندارد. پاسخگویان برگزاری کارگاهها و دوره های آموزشی ضمن خدمت سواد اطلاعاتی را عاملی موثر در ارتقاء این مهارت ذکر کردند. همچنین مطابق فرضیه های تحقیق، گذراندن دوره های آموزشی زبان و کامپیوتر در پیشرفت مهارتهای اطلاعاتی تاثیرگذار است. برگزاری دوره های آموزشی مرجع شناسی، اصول جستجو در اینترنت و ژورنالیسم همگرا برای بهبود وضعیت سواد اطلاعاتی دبیران خبر و خبرنگاران پیشنهاد می گردد.

هدف از این تحقیق، تحلیل و بررسی برنامه های ورزشی تلویزیون از نظر شکل ومحتوا، با ارائه تصویری جامع از شیوه پرداختن به ورزش در تلویزیون صورت گرفته است. در این تحقیق پژوهش ازنظر استراتژی توصیفی، مسیراجرا تحلیل محتوا و هدف کاربردی می باشد. دراین تحقیق از ابتدای آبان ماه الی اواخر بهمن ماه سال 1389 پنج شبکه یک، دو، سه، پنج و خبر به مدت سه هفته به صورت تصادفی موردبررسی قرارگرفته است. در این سه هفته برنامه های ورزشی شبکه های تلویزیون تمام شماری شده است، که در مجموع ????برنامه (نمونه)مورد تحلیل وبررسی قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات براساس برگه کدگذاری محقق ساخته بود که با توجه به دستورالعمل کد گذاری برای جمع آوری اطلاعات اقدام شده است. این برگه شامل ??مقوله اصلی و ???زیر مقوله می باشد. بر اساس یافته های حاصل از این تحقیق، شبکه سه با بالاترین مدت زمان نمایش در رتبه اول، شبکه خبر در رتبه دوم وشبکه پنج در رتبه سوم در بین شبکه های تلویزیون قرار دارند. رشته ورزشی فوتبال با بیشترین مدت زمان نمایش در رتبه اول، ورزش همگانی با تفاوت زیادی در رتبه دوم و رشته ورزشی کشتی در رتبه سوم قرار دارد. مدت زمان نمایش برنامه های ورزشی آقایان 84.3 درصد وبرای بانوان ?.?درصد وبدون جانب داری جنسی بالغ بر ??.?درصد بود. بیشترین مدت زمان نمایش به رده سنی بزرگسالان با ??.?درصد اختصاص داده شده است. در رابطه با مولفه های ورزشی نتایج نشان می دهد که ورزش حرفه ای با ??.?درصد در رتبه اول، ورزش قهرمانی با ??درصد در رتبه بعدی و ورزش همگانی وتربیتی به ترتیب در رتبه های بعدی قرار دارند. در ??.?درصد برنامه های نمایش داده شده در تلویزیون نماینده ای از ایران در آن شرکت داشته است. ??درصد برنامه های نمایش داده شده تولیدی (فعالیت زنده ورزشی) می باشد که تنها در دو شبکه سه وپنج نمایش داده شده است.

خبرگزاری های فرانس پرس و رویترز، قدیمی ترین، بانفوذترین و مهمترین خبرگزاری های جهان هستند. این دو خبرگزاری، رسانه های سرتاسر جهان را تغذیه خبری می کنند و به آنها جهت می دهند. رسانه های غرب از جمله این دو خبرگزاری با استفاده از سلطه خبری خود، سعی دارند چهره ای منفی و ناپسند از کشورهای جهان سوم به ویژه کشورهای اسلامی ارائه دهند، چه رسد به اینکه جمهوری اسلامی ایران رویارویی با استکبار جهانی و یاری رساندن به مستضعفان و مسلمانان جهان را سرلوحه برنامه های خود قرار داده است. این رسانه ها اخبار منفی کشورهای مذکور را برجسته و بزرگنمایی می کنند یا اینکه خبرهای عادی آنها را با زبان و لحنی منفی ارائه می دهند. در عوض، خبرهای مثبت این کشورها را نادیده می انگارند. از سویی دیگر، جمهوری اسلامی ایران به برکت انقلاب اسلامی، دفاع مقدس، سازندگی و پیشرفت در زمینه های مختلف به قدرتی منطقه ای تبدیل شده است. پس با توجه به آنچه گفته شد، اخبار ایران در دو خبرگزاری فرانس پرس و رویترز اهمیت خاصی پیدا می کند که سزاوار بررسی و مطالعه دقیق و موشکافانه است. در این تحقیق، اخبار ایران مورد تحلیل محتوا قرار گرفته تا تشابهات و تمایزات این دو خبرگزاری در انعکاس اخبار ایران از لحاظ تعداد و حجم خبرها، منطقه رویداد، منبع و نوع خبر، جهت گیری خبر، خبرهای فوری، ارزشها و موضوعات خبری، مشخص و بررسی شود. نتایج تحقیق نشان می دهد خبرگزاری های فرانس پرس و رویترز سعی دارند از طریق پوشش و برجسته سازی اخبار منفی ایران یا جهت گیری منفی در خبرها، چهره ای منفی و ناپسند از این کشور برای جهانیان ترسیم کنند. این تحقیق همچنین نشان می دهد رویکرد خبرگزاری فرانس پرس، سیاسی و رویکرد خبرگزاری رویترز، سیاسی-اقتصادی است. خبرگزاری رویترز در فاصله زمانی مورد بررسی بیش از خبرگزاری فرانس پرس، اخبار عادی و فوری درباره ایران منتشر کرده است. این دو خبرگزاری، بیشتر به خبرنگاران خود اعتماد و کمتر از منابع دیگر استفاده می کنند. صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و خبرگزاری فارس عمده ترین منابع ایرانی این دو خبرگزاری هستند. واژگان کلیدی : اخبار ایران، صدا و سیمای ج. ا. ا.، خبرگزاری فارس، فرانس پرس، رویترز.

رسانه ها و بهویژه تلویزیون نقشی انکار ناپذیر در جهتدهی افکار عمومی بر عهده گرفتهاند . علاوه بر موضوعات سیاسی و فرهنگی، این نقش در حیطه مسائل خانوادگی، تغذیه و سلامت هم گسترش یافته است. به نظر میرسد افزایش برنامههای تلویزیونی پیرامون تغذیه، آشپزی و تهیه و استفاده از مواد غذایی که به نوعی به شکل دادن رفتارهای تغذیهای نیز میانجامد، در سالهای اخیر گسترش قابل ملاحظهای پیدا کرده است. این پژوهش قصد آن دارد تا با استفاده از نظریه استفاده و رضامندی، نحوه نمایش الگوهای غذایی در برنامههای تلویزیونی مرتبط با تغذیه و سلامت و نظرات زنان اصفهانی را درباره اخذ این الگوها بررسی کند. سوال اصلی این تحقیق که به روش پیمایشی انجام شده است عبارت است از: عوامل مرتبط با نحوه اخذ الگوهای غذایی از تلویزیون از دیدگاه زنان اصفهانی کدامند؟ نتایچ پژوهش با تحلیل دادههای حاصل از تکمیل پرسشنامه توسط 400 نفر از زنان 15 تا 59 ساله مراجعه کننده به باغ بانوان اصفهان، نشان داد که میزان تماشای تلویزیون با سن نسبت مستقیم و با تحصیلات نسبت عکس دارد. اولویت اول پاسخگویان برای تماشا، گفتگوهای پزشکی و مرتبط با سلامت بوده است. 24 درصد افراد در حد زیاد و 5/56 درصد آنان تا اندازهای، توصیهها و اطلاعات تغذیهای مطرح شده در برنامهها را به کار گرفتهاند. 53 درصد پاسخگویان با دیدن برنامهها الگوی غذایی خود را تغییر دادهاند که برای 3/36 درصد از آنان، این تغییر از الگوی غذایی سنتی به سمت الگوی غذایی جدید بوده است. با توجه به نتایج بدست آمده، تلویزیون میتواند تا حد زیادی بر روی کسب اطلاعات و اخذ رفتارها موثر باشد. بنابراین لزوم توجه بیشتر به آنچه در اینگونه برنامهها مطرح میشود از اهمیت مضاعفی برخوردار است.

چکیده همان طور که ارتباطات برای موفقیّت فرد امری حیاتی است، برای شکل گیری و بقای سازمان نیز حیاتی بوده و مهم ترین عامل توسعه و تعالی انسانی است. سازمانی که کارکنان آن با یکدیگر ارتباط موثر نداشته باشند نمی توانند توانمندی های لازم را برای اجرای وظایف خود کسب کنند. زیرا ارتباط بستر مناسبی برای مبادله اطلاعات، دانش و تجربیات می باشد. از سوی دیگر هیچ سازمانی نمی تواند موفق شود مگر این که اعضا و کارکنان آن نسبت به انجام وظایف خود، انگیزه شغلی داشته باشند و در جهت تحقق اهداف تلاش کنند. در واقع انگیزه ها چراهای رفتار هستند. آنها موجب آغاز و ادامه فعالیت می شوند و جهت کلی رفتار هر فرد را معین می سازند. ایجاد انگیزه شغلی مستلزم وجود عوامل مختلف شخصی، سازمانی، و محیطی است که بعضًا تحت کنترل مدیران قرار دارند. امروزه مزیّتی که سازمان ها برای پیشی گرفتن از یکدیگر دارند تنها در به کارگیری فن آوری جدید نیست، بلکه در بالا بردن اعتماد به نفس و میزان انگیزه کارکنان نهفته است که ارتباط موثر، کلید آن است. پژوهش حاضر به بررسی تأثیر مهارتهای ارتباطی بر انگیزش کارکنان می پردازد و هدف اصلی آن این است که ضمن شناخت میزان انگیزش کارکنان معاونت سیما، دریابد که آیا میزان بهره مندی مدیران از مهارتهای ارتباطی در افزایش یا کاهش انگیزه کارکنان تأثیر دارد یا خیر. برای بررسی موضوع با مبنا قراردادن مولفه های چهار مهارت ارتباطی اساسی یعنی مهارتهای کلامی، مهارتهای غیرکلامی، مهارتهای شنود موثر و بازخورد و همچنین نظریه انتظار (از نظریه های فرایندی ـ شناختی انگیزش)، با استفاده از روش پیمایشی، اطلاعات لازم به کمک ابزار پرسشنامه گردآوری شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه شاغلین رسمی و غیررسمی کارکنان معاونت سیما می باشد که با استفاده از روش نمونه-گیری طبقه بندی، حجم نمونه 300 نفری انتخاب شده اند. نتایج حاصل از آزمونهای تحلیل واریانس، آزمونهای سطوح اسمی و ترتیبی و همچنین آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد: 1- 3/41 درصد کارکنان معتقدند مدیران معاونت سیما در حد متوسطی از مهارتهای ارتباطی (کلامی، غیرکلامی، شنود و بازخورد) استفاده می کنند.افراد دارای تحصیلات عالیه میزان برخورداری مهارت کلامی مدیران سیما را در پایین ترین سطح ممکن، افراد دارای تحصیلات دیپلم و پایین تر میزان برخورداری مهارت غیرکلامی مدیران سیما را در بالاترین سطح ممکن و میزان مهارت شنود موثر آنها را پایین ترین سطح می دانند.لکن میزان مهارت غیرکلامی مدیران معاونت سیما از سوی کارکنان دارای سابقه خدمت 19 تا 24 سال در پایین ترین و از سوی کارکنان دارای سابقه خدمت 13 تا 18 سال در بالاترین سطح ارزیابی شده است. زنان بیش از مردان به وجود مهارت بازخورد مدیران اعتقاد دارند. 2- با توجه به مقدار ضریب همبستگی پیرسون (693/0) می توان اظهار داشت که مهارتهای ارتباطی مدیران سیما تأثیر مثبت و مستقیم بر انگیزه شغلی کارکنان دارد و شدت این ارتباط در حد قوی می باشد. 3- با اطمینان ?5 درصد می توان گفت مهارت های ارتباطی مدیران بر انگیزه شغلی کارکنان تأثیر دارد. 43 درصد پاسخگویان میزان تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران در ایجاد انگیزه شغلی کارکنان معاونت سیما را در حد زیادی می دانند. 3/38 درصد معتقدند که مهارتهای کلامی، 6/47 درصد مهارتهای غیرکلامی، 57 درصد مهارتهای شنود موثر، 8/65 درصد مهارتهای بازخورد مدیران، در ایجاد انگیزه شغلی کارکنان خیلی زیاد تأثیر دارد. 4- در بین مهارتهای ارتباطی از دیدگاه کارکنان معاونت سیما، مدیران تا حد زیادی از مهارت شنود موثر برخوردارند(حدود 16درصد). مهارت بازخورد مدیران با 10 درصد، مهارتهای ارتباط کلامی با 8 درصد و مهارتهای ارتباط غیرکلامی با 3 درصد در رتبه های بعدی قرار دارند.

چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی معایب و مزایای اشتغال به کار افراد با بیش از 25 سال خدمت در صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران صورت گرفته است. در این پژوهش از تکنیک «مصاحبه عمیق» استفاده شده است و جامعه آماری آن افراد با بیش از 10 سال سابقه خدمت در سازمان صدا و سیما (شامل کارشناسان اداری و مدیران ارشد) بوده اند. از بین این افراد 15 کارشناس و 15 مدیر با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند و دیدگاه هایشان بررسی و تجزیه و تحلیل شد. مهمترین نتایج بدست آمده نشان می دهد: - درباره فواید به کارگیری مجدد نیروها پس از گذراندن دوران خدمت برای سازمان، بیشتر پاسخگویان اظهار کرده اند که از این طریق سازمان می تواند از نیروی فکر و تجربه بازنشستگان استفاده کند. - درباره معایب به کارگیری مجدد نیروها پس از گذراندن دوران خدمت برای سازمان، عمده پاسخگویان مهمترین عیب این عمل را پایین آمدن توان اشتغال زایی عنوان کرده اند. همچنین به مواردی نظیر: تحمیل بار مالی سازمان، ازبین رفتن روحیه ابتکار و نوآوری، منزوی شدن نیروهای جوان و همچنین محافظه کارشدن بافت سازمانی اشاره کرده اند. - اغلب پاسخگویان مهمترین علل علاقه مندی افراد پس از طی دوران طولانی خدمت به اشتغال مجدد را مشکلات مالی عنوان کرده اند. برخی از مصاحبه شوندگان نیز مشکلات روحی، روانی و نیاز به حمایت را از مهمترین دلایل علاقه به کار مجدد دانسته اند. واژگان کلیدی: بازنشستگی، اشتغال مجدد، بازنشستگی گام به گام، صداوسیما.

تأثیر فرهنگ سازمانی بر اعضای سازمان به حدی است که می توان با بررسی زوایای آن، نسبت به چگونگی رفتار، احساسات، دیدگاه ها و نگرش اعضای سازمان پی برد و واکنش احتمالی آنان را درقبال تحولات مورد نظر ارزیابی، پیش بینی وهدایت کرد. با اهرم فرهنگ سازمانی، به سادگی می توان انجام تغییرات را تسهیل نمود و جهت گیری های جدید را در سازمان پایدار کرد. همچنین رضایت شغلی به عنوان یک شاخص مهم در رفتارسازمانی مطرح است و فرهنگ سازمانی قادر است نقش فزآینده ای برآن داشته باشد. به طوری که در پژوهش های مربوط به حوز? رفتارسازمانی بیشترین تحقیقات در مورد رضایت شغلی صورت پذیرفته است. این پژوهش در پی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان شبکه بین المللی خبر است. به عبارت دیگر این تحقیق، در پی شناخت نوع فرهنگ سازمانی حاکم بر شبکه بین المللی خبر است تا مشخص کند آیا این نوع فرهنگ بررضایت شغلی کارکنان این رسانه تأثیرگذار است یا خیر؟ به همین منظور از نظریه فرهنگ سازمانی دنیسون جهت مشخص کردن نوع فرهنگ سازمانی و از شاخص توصیف شغلی اسمیت، کندال و هالین برای مشخص کردن رضایت شغلی کارکنان شبکه خبر استفاده شده است. براساس نظریه دنیسون فرهنگ سازمانی با چهار شاخص اصلی شامل: درگیرشدن درکار، سازگاری (ثبات و یکپارچگی)، انطباق پذیری و در نهایت رسالت سازمانی سنجیده می شود. همچنین براساس شاخص توصیف شغلی اسمیت، کندال و هالین، رضایت شغلی با پنج شاخص اصلی که شامل: نفس کار، سرپرست، رفتارهمکار، ارتقاء و نهایتاً سیستم پرداخت حقوق است مورد سنجش قرارمی گیرد. در این پژوهش از روش پیماش استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش تمام کارکنان شبکه خبر به غیر از افرادی است که شغل های خدماتی، نگهبانی و نظافت را عهده دارند. بازه زمانی این پژوهش سال 1391 هجری شمسی است. روش نمونه گیری، به صورت تمام شماری است. حجم نمونه نیز 440 نفر را شامل می شود که با توزیع دو پرسشنامه (فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی) بین کارکنان، جمعاً 204 نفر (حدود 50 درصد) از آنها هر دو پرسشنامه را به طور کامل، تکمیل و تحویل دادند. یافته های تحقیق نشان می دهدکه رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان شبکه بین المللی خبر وجود ندارد. همچنین باتوجه به یافته های تحقیق، درمجموع می توان گفت که، فرهنگ سازمانی شبکه خبر قوی و قوی رو به بالاست و رضایت شغلی کارکنان این شبکه متوسط به بالا است. اما باید یادآوری کرد که از بین شاخص های اصلی فرهنگ سازمانی شاخص درگیرشدن درکار که میزان آن برابر با (874/0) است کمترین مقدار و شاخص رسالت با مقدار (930/0) بیشترین مقدار را به خود اختصاص داده اند. همچنین از بین شاخص های اصلی رضایت شغلی کمترین میزان مربوط به شاخص حقوق با مقدار (349/0) و بیشترین مقدار مربوط به شاخص کار با اندازه (785/0) می باشد.

برخی از شبکه های ماهواره ای فارسی زبان به عنوان یکی از اصلی ترین رسانه های تأثیرگذار بر فرهنگ و سبک زندگی مخاطبان خود دارای سیاست هایی برگرفته از فرهنگ غرب هستند. از آنجا که خانواده ها جایگاه ویژه ای در ترویج ارزش ها و هنجارها در بین افراد دارند، هدایت افکارعمومی مردم از طریق تعریف خانواده متناسب با اهداف این شبکه ها، یکی از استراتژی های جدی تولید برنامه در بین آن هاست که شبکه جم نیز از این قاعده مستثنی نیست. لذا تحقیق حاضر به دنبال نقش رسانه ای شده خانواده در این شبکه است. به این منظور، مطالعه نقش بازنمایی شده خانواده در سریال «عمرگل لاله» به عنوان یک مطالعه موردی در دستورکارقرارگرفته است. برای رسیدن به این هدف، در فصل دوم مطالبی با محوریت خانواده و سبک زندگی به عنوان چارچوب نظری مطرح شده است. در رابطه با روش تحقیق نیز از روش تحلیل محتوای کیفی بهره برداری شده و به این منظور، 9 مقوله برای تجزیه و تحلیل محتوای مذکور از متن استخراج شد ه است. نتایج حاکی از آن است که خانواده هایی که در سریال «عمرگل لاله» بازنمایی شده اند، بیانگر دو نگرش متضاد هستند. یکی ایلگازها که سنتی و مذهبی هستند و دیگری تاشکیران ها که مدرن و شبه غربی بوده لیکن به واسطه یک ازدواج با هم آشنا می شوند. والدین دو خانواده درگیر پنهان کاری و خیانت به همسر یا فرزندانشان هستند و گذشته پررمز و رازی دارند. عمده شخصیت ها خاکستری هستند که دست به گریبان گناهان بزرگی آن هم متأثر از محیط و دست سرنوشت هستند، اما بعضی نقاط مثبت در رفتارهایشان دارند. ارزش های اخلاقی ای همچون مسئولیت پذیری، صداقت، احترام به والدین، پشتکار، گذشت. مقابل این ارزش ها، ضدارزش های اخلاقی فراوانی همچون روابط خیانت آلود والدین، دروغگویی، حسادت، اختلاف افکنی میان دو زوج، تحقیر و اذیت دیگران، خودخواهی، ترویج دوستی ناسالم فرزندان، مصرف مشروبات الکلی در کنار پوشش نامناسب و مدگرایانه و... دیده می شود . اگرچه در آخر سریال خوبی ها بر شر پیروز می گردد و درس های اخلاقی در آن دیده می شود، لیکن نمایش بیش از حد رفتارهای ناشایست، نشان از برجستگی بیشتر ضدارزش ها در مقایسه با ارزش های اخلاقی در سریال دارد.

این پژوهش در پی شناخت و بررسی گفتمان غالب و انگاره های خبری ساخته شده در برنامه اتاق خبر تلویزیون "من وتو"، در خصوص پوشش خبری یازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری اسلامی ایران و در بازه زمانی خرداد ماه 1392 است. به عبارت دیگر این پژوهش می کوشد نسبت به سیاست های خبری و رسانه ای این برنامه در خصوص انتخابات ریاست جمهوری در ایران شناخت پیدا کند. به همین منظور از نظریه های حوزه خبر و رسانه همچون چارچوب سازی، انگاره سازی و نظریه گفتمان و ایدئولوژی استفاده شده است. در این پژوهش از روش تحلیل گفتمان با استفاده از رویکرد گفتمان کاوی ون دایک، بکار گرفته شده است. جامعه آماری این پژوهش، تمام اخبار مربوط به انتخابات یازدهمین دوره ریاست جمهوری اسلامی ایران در بازه زمانی مورد نظر است که پس از بررسی جامعه آماری به روش نمونه گیری هدفمند تعداد 16 خبر انتخاب و مورد گفتمان کاوی قرار گرفت. بر اساس یافته های تحقیق، اصلی ترین چارچوب که در دستور کار برنامه اتاق خبر تلویزیون "من و تو" در خصوص انتخابات یازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری اسلامی ایران، قرار گرفته است، «دیکتاتوری بودن نظام جمهوری اسلامی ایران» بوده¬ است. این برنامه نیز کوشیده است انعکاس ها و پوشش خبری خود از فضای سیاسی و انتخاباتی در ایران را در این چارچوب قرار داده و گفتمان ها و انگاره های خود را در دل آن شکل دهد. عمده¬ترین انگاره¬های شکل گرفته در این برنامه در خصوص فضای سیاسی و انتخاباتی در ایران معطوف به، وارد شدن رهبری در امور اجرایی کشور، خنثی بودن عملکرد ریاست¬جمهوری، استبدادی بودن نظام، دخالت نهادهای فراقانونی در امور کشور، مردمی بودن دولت اصلاحات، امنیتی بودن نظام، وجود بلاتکلیفی و آشفتگی در جناح اصولگرا، نمادین و نمایشی بودن انتخابات در ایران و انجام فعالیت¬های تبلیغاتی صداوسیما برخلاف اصل بی¬طرفی رسانه ملی، بوده است.گفتمان غالب شکل گرفته در برنامه خبری تلویزیون "من وتو" در خصوص فضای سیاسی و انتخاباتی در ایران که انگاره¬های خود را براساس آن ساخته شده و ارائه کرده¬اند، گفتمان «مشروعیت-زدایی از نهادهای فراقانونی» است.

چکیده مطالعات فرهنگی می خواهد با تبدیل زبانِ بیانی و آراسته ی هنر به زبان استدلالی و علمی، حقایق نهفته در پشت محصولات و متون رسانه ای را هویدا کند. حقیقت هایی که نه تنها لزوماً زیبا نیستند، بلکه ممکن است تلخ هم باشند. در دنیای رسانه ای شده، جهانِ بشری در موارد بسیاری همانی نیست که نشان داده می شود یا به نظر می رسد. مفاهیمی که به نظر مشترک و فرهنگی می آیند و ارزش تلقی می شوند، در اصل ممکن است توهّماتی باشند که در راستای منافع قدرتمندان در اجتماع و با تمهیدات پیچیده و گوناگون برای پذیرش سلطه و تسلیم فرودستان و گروه های حاشیه-ای طراحی شده اند، برای به حاشیه راندن و محروم کردنشان از داشتن قدرت و اختیار در جامعه. این تحقیق برآنست تا با رویکرد مطالعات فرهنگی، «بازنماییِ» مفاهیم «علم» و «دانشمند»، در سریال های«زمینِ انسان ها» و «غیرمحرمانه» به عنوان نمونه ای از سریال های صداوسیما در مورد علم و دانشمند، را نشان دهد. بدین منظور از نظریات هال و فوکو در بازنمایی و گفتمان، همچنین از رویکردهای جامعه شناسی ِعلم استفاده شده است. در بحث روش، بر اساس الگوی فیسک در مطالعات متون تصویری، از؛ روش نشانه شناسیِ کیت سلبی و ران کاودوری، الگوی رواییِ بارت و تحلیل ِگفتمانِ انتقادیِ فرکلاف و ون دایک در یک الگوی ترکیبی بهره گیری شده است. نتایج نشان می دهد که بازنماییِ صورت گرفته از مفاهیم علم و دانشمند منطبق با واقعیات بیرونی نبوده و همچنین دو سریال از وحدت گقتمانی برخوردار نیستند. انگاره های شکل گرفته از علم و دانشمند در این سریال ها انگاره های منفی هستند و در«زمینِ انسان ها» دانشمند بصورت فردی بازنده، منزوی، ناتوان و.. به عنوان «دیگریِ»غیرمعمول و ناهنجار، در مقابلِ«ما»ی انسان های معمولی. دانش نیز مفهومی بیهوده، ناتوان، ناتوان کننده و.. به عنوان عاملی متضاد با فردیّت افراد که باعث دیگری شدگی و زیان دانشمندان و عوام می شود، بازنمایی شده است. در «غیرمحرمانه» نیز دانشمند منزوی و به صورتی که با عوام تفاوتی نداشته و برتری ای نسبت به دیگران ندارد بازنمایی می شود و دانش نیز مفهومی خنثی و بیهوده و.. اگرچه دانشمندان در جوامع امروزی جزو نخبگان محسوب می-شوند، علی رغم اهمیت مفهوم دانش و دانشمندان در رشد و توسعه ملی، در متون رسانه ای کشور به حاشیه رانده می شوند و تصویر بازنمایی شده از علم و دانشمند تصویری نیست که به دانشمندان برای ادامه کار و به اهالی دانش برای دانشمند شدن انگیزه کافی را بدهد تا رنج کسب دانش و تلاش علمی را متحمل شوند. کلیدواژه ها: بازنمایی، تحلیل گفتمان انتقادی، نشانه شناسی، جامعه شناسی علم، فردگرایی، اگزیستانسیالیزم

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

نقش ارزش های اجتماعی (اخلاقی) در تبلیغات تلویزیونی و تاثیر آن بر روی مخاطبان، به عنوان یکی از شیوه های تاثیرگذار در معرفی محصولات و خدمات، بسیار حائز اهمیت است. از آن جایی که ارزش های اجتماعی (اخلاقی) موضوعی پذیرفته شده در جامعه بوده و افراد جامعه به دیده ی احترام به آن ها می نگرند، استفاده از این ارزش ها در تبلیغات تجاری می تواند تاثیر بسزایی بر روی مخاطبان خود داشته باشد و آن ها را ترغیب و تشویق و حریص به خرید محصولات و خدمات نماید. در این پژوهش ابتدا تمامی آگهی های تلویزیونی پخش شده در نیم سال اول سال 1387 (تعداد 1321 آگهی) مشخص شده و به صورت نمونه گیری تصادفی ساده 397 آگهی استخراج و از طریق روش تحلیل محتوا با 28 ارزش اخلاقی مشخص شده در منابع مختلف که مورد تایید صاحب نظران بوده مقایسه و مورد بررسی و سنجش قرار گرفت (تعاریف نظری و عملیاتی هر کدام از ارزش ها در فصل اول ذکر شده است). سپس نتایج حاصله با آیین نامه ی تهیه و ساخت آگهی های بازرگانی مقایسه گردید. نتایج تحقیق نشان داد که استفاده از ارزش های اخلاقی در تبلیغات تلویزیونی پخش شده که با استفاده از شیوه های اقناعی و جاذبه های تبلیغ صورت پذیرفته است، به صورت قابل ملاحظه ای در تحریک مخاطبان مشهود بوده است. بر اساس نتایج به دست آمده، ارزش «عشق و محبت» با 7/21 درصد و ارزش «رضایت از زندگی یا خوشبختی» با 4/17 درصد بیش تر و ارزش «وفاداری» با 5/0 درصد و ارزش «فروتنی» با 1/0 درصد کم تر از سایر ارزش ها دیده شده است. هم چنین مقایسه ی ارزش های اجتماعی (اخلاقی) استفاده شده در تبلیغات تلویزیونی با آیین نامه ی تهیه و ساخت آگهی های بازرگانی نشان داده است که بعضی از این ارزش ها در آیین نامه ی مذکور وجود ندارد و برخی دیگر نیز توسط سازندگان آگهی نقض گردیده است. هم چنین در 397 آگهی بررسی شده، 73 مورد نقض آیین نامه مشاهده شده است. که در این بین اصول 33، 24، 20، 57، 23، 21، 35 و 66 بیش ترین موارد نقض با احتساب تکرار را به خود اختصاص داده اند (شرح اصول آیین نامه در انتهای فصل دوم آمده است). لذا به نظر می رسد تهیه ی یک دستورالعمل جامع و به روز توسط اداره کل بازرگانی سازمان صدا و سیما ضروری بوده و این اداره کل با توجه به نقش نظارتی خود بایستی سازندگان آگهی را ملزم به رعایت اصول آن کند.