امروزه شاهد افزایش فارغ التحصیلان زن نسبت به مرد در دانشگاهها هستیم.یکی از معضلات کشور ما اشتغال نیروی کار بویژه در سطح تحصیلات عالی است که ممکن است باعث کاهش انگیزه مردان برای ادامه تحصیل در دانشگاهها و ورود آنان به آموزش عالی شود. هدف ما در این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر نرخ مشارکت نیروی کار می باشد. تمرکز اصلی در این تحقیق بر روی تحصیلات و آموزش است.به دلیل اینکه متغیر وابسته صفر و یک است ، از مدل لوجیت استفاده نموده ایم.جهت بررسی اثر آموزش بر روی نرخ مشارکت نیروی کار ،سه مدل جداگانه برای مردان ، زنان و مدل کلی با استفاده از دو نوع داده های مقطعی و pool تخمین زده ایم. متغیر هایی که به عنوان متغیرهای موثر بر نرخ مشارکت در مدل وارد شده است عبارتند از : سن ،جنس، وضعیت تاهل ، مدرک تحصیلی و درآمد سایر اعضای خانواده . در حالت کلی نتایج تخمین با داده های مقطعی و نتایج تخمین با داده های pool همدیگر را تایید می نمایند. نتایج نشان می دهد که سن رابطه درجه دوم با نرخ مشارکت دارد، نرخ مشارکت در افراد متاهل بیشتر از افراد مجرد و مجرد قبلا ازدواج کرده می باشد، با افزایش مدرک تحصیلی احتمال مشارکت افزایش می یابد، درآمد سایر اعضای خانواده رابطه منفی با احتمال مشارکت دارد. فصل اول به کلیات تحقیق اختصاص یافته است. در این فصل به بیان مساله ، روش شناسی ، فرضیات و سوالات تحقیق پرداخته ایم. در فصل دوم مبانی نظری تحقیق بیان شده است. ما دراین فصل روش استخراج تابع عرضه نیروی کار را بیان کرده و عوامل موثر بر نرخ مشارکت نیروی کار را بر می شماریم. فصل سوم اختصاص به مرور ادبیات تجربی دارد که ما تعدادی از کارهای داخلی و خارجی را بررسی نموده ایم.در فصل چهارم روش تخمین با استفاده از مدل لوجیت را توضیح داده و به توصیف داده ها پرداخته ایم. سپس مدل تجربی را تخمین زده و به تفسیر نتایج پرداخته ایم. فصل آخر اختصاص به نتیجه گیری و جمع بندی دارد. در این فصل به سوالات تحقیق پاسخ داده و نتایج بدست آمده را با فرضیات تحقیق مقایسه نموده ایم.

چکیده ندارد.