دوره صفویه یکی از دوره های شکوفایی هنر در ایران است که بیشترین جلوه گری هنر این دوران را در اصفهان، پایتخت اکثر شاهان صفوی، می توان نظاره گر بود. مجموعه میدان نقش جهان که در دوره صفویه ساخته شده و هم اکنون در فهرست آثار ثبت شده سازمان ملی یونسکو قرار دارد، یادآور عظمت آن دوره زمانی است. بنای کاخ عالی قاپو واقع در ضلع غربی میدان نقش جهان، یکی از منحصر به فردترین بناهای عهد صفوی است که قسمت اعظم دیوارهای داخلی آن، از کف تا سقف مزین به نقوش گیاهی و حیوانی است. این نقوش که در طراحی های آن از فرم های بدیع و متنوع به گونه ای ماهرانه و خلاقانه استفاده شده به خوبی می تواند گوشه ای از تاریخ، شیوه های بصری و نقوش مورد استفاده در آن دوره را بر ما و بر آیندگان روشن سازد. در این جهت حاصل مطالعه و بررسی نقوش طبقات مختلف این کاخ می تواند به عنوان یکی از بهترین منابع مطالعاتی واقع شود. تالار طبقه سوم کاخ عالی قاپو به دلیل ویژگی های خاص نقوش گیاهی و جانوری آن و کاربرد این تالار به عنوان محل پذیرایی از میهمانان و سفرا، به عنوان نماینده ای از این کاخ شش طبقه، به خوبی می تواند گویای هنر این دوران باشد. در این رساله سعی شده است ضمن بررسی و تفکیک نقوش تالار، نکات برجسته ای چون رنگ بندی، ساختار و آرایش نقوش و تکنیک های اجرا و نمونه های مشابه به کار رفته از آن ها در طراحی آثار دیگر دوره صفوی نظیر طراحی فرش و پارچه نیز مورد مطالعه قرار گیرد. حاصل این تحقیق علاوه بر این که می تواند ما را با گوشه ای از نقش مایه های رایج دوره صفوی آشنا سازد؛ می تواند قدمی باشد در جهت فراهم آوردن مجموعه مطالعاتی از نقوش کاخ عالی قاپو که به عنوان یکی از گنجینه های غنی تصویری در زمینه های مختلف هنری، در دوره معاصر مورد توجه قرار گیرد و برای پژوهشگرانی که به مطالعه در زمینه سیر تحول و تطور نقوش می پردازند نیز قابل استفاده باشد. هم چنین به حفظ آثار و ابنیه ی تاریخی و جاودانه ساختن آن ها که جزء سرمایه های ملی و فرهنگی محسوب می شوند از طریق مکتوب کردن آن ها کمک نماید. این تحقیق از نوع توصیفی، تاریخی و کاربردی است و گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای و میدانی اعم از عکسبرداری، مشاهده و مصاحبه صورت گرفته است

چکیده وجود منازعات بین افراد جامعه و تعرض و دست اندازی به حقوق دیگران، از واقعیت های انکار ناپذیر تاریخ زندگی انسان هاست و در همین راستا و هم زمان با پیدایش زندگی اجتماعی، نهاد قضاء و دادرسی، به عنوان یکی از نیازهای اساسی جامعه انسانی، مطرح گردیده است تا با اجرای عدالت و پایان دادن به منازعات و تعیین حدود و حقوق افراد جامعه، آرامش و صلح و آشتی، در جامعه حاکم گردد. بدون شک، تحقق اهداف یاد شده، شرایط ویژه ای را در متولیان امر قضاء و دادرسی می طلبد. از این جهت از همان آغاز پیدایش نهاد دادرسی، همه جوامع و مکاتب الهی و بشری، شرایط خاصی را در متولیان امر قضاء، لازم و ضروری شمرده اند، ولی امروزه با افزایش وسیع جرم و جنایت، سختی و دشواری کشف جرائم، و استفاده جنایت کاران از تکنولوژی پیشرفته در ارتکاب جرائم، ممکن است تصور شود که با توجه به این شرایط، امروزه لازم است در بعضی از شرایط قضاء چون اجتهاد مطلق و یا ذکوریت، تجدید نظر شود و یا بعضی از مهارت ها بر شرایط قبلی افزوده شود و به دانش قضایی و راه های اثبات دعوی گذشته بسنده نشود. پایان نامه حاضر، با بررسی دیدگاه فقهای امامیه و حقوق موضوعه ایران در شرایط قاضی، تلاش کرده است به دیدگاهی استوار و منطقی در شرایط تصدی قضاء و داوری دست یابد و در این راستا شرایط و مهارت های لازم را ارائه دهد.

یکی از مشکلاتی که بشر از دیرباز با آن مواجه می باشد، مسئله تامین انرژی و چگونگی دستیابی به آن است. از آنجا که سوخت های فسیلی در حال اتمام هستند، از چند دهه قبل تامین انرژی از منابع تجدیدپذیر از جمله انرژی های خورشیدی، هسته ای، باد و ... به طور جدی مطرح شده و مورد تحقیق واقع شده است. انرژی خورشید منبع اولیه تامین انرژی زمین است. هزینه، عملکرد و سهولت استفاده از سیستم های انرژی خورشیدی برای جایگزینی و غلبه بر بازار سیستم های سنتی باید بهبود پیدا کند. به این منظور سلول های خورشیدی متکی بر نانو ساختارها و مولکول های رنگینه ای یک انتخاب مناسب است. از میان نیم رساناهای مختلف که در سلول های خورشیدی رنگینه ای بکار رفته اند tio2 به علت داشتن شکاف نواری پهن و پایداری بالا کابرد بیشتری دارد. نانو ساختارهای tio2 معمولا با روش های هیدروترمال، الکتروشیمیایی، سل- ژل و چندین روش دیگر سنتز می شوند. در این تحقیق، نانو ذرات tio2 با روش سل- ژل و نانو لوله ها و نانو میله های tio2 با روش هیدروترمال سنتز شده و تاثیر چندین پارامتر سنتز بر مورفولوژی، نوع و ریز ساختار نمونه ها به طور تجربی بررسی و گزارش شده است.

به دلیل تغییرات سریع در بازار جهانی، سازمانها نیازمند دستیابی به مزیت های رقابتی در بعد هزینه، کیفیت، نوآوری و زمان تحویل به طور همزمان می باشند. بکارگیری موفق تکنولوژی پیشرفته تولید می تواند نقش مهمی در برخورد با این چالش ها ایفا نماید. تکنولوژی پیشرفته تولید برای سازمان هایی که قادر به بکارگیری موفق و مدیریت صحیح آن می باشند، فرصت های تجاری و همچنین بهبود در عملکرد را به ارمغان می آورد. به منظور بکارگیری موفق تکنولوژی پیشرفته تولید، سازمان ها نیازمند شناسایی فاکتور های اصلی و حیاتی در این زمینه می باشند. همچنین این فاکتورها باید ساختاردهی شوند تا فاکتورهایی که برای موفقیت لازمند و امر بکارگیری را تسهیل می کنند شناسایی شوند. در این تحقیق ابتدا بررسی گسترده ای در ادبیات موضوع صورت گرفت که در نتیجه این کار و مصاحبه با خبرگان، 8 فاکتور اصلی موفقیت بکارگیری تکنولوژی پیشرفته تولید شناسایی شدند سپس با استفاده از تکنیک ahp فازی به ارزیابی میزان موفقیت بکارگیری تکنولوژی پیشرفته تولید در صنعت قطعه سازی استان سمنان پرداخته شد. داده های اصلی تحقیق، با روش میدانی و از طریق توزیع پرسشنامه ومصاحبه با 23 نفر از خبرگان صنعت قطعه سازی یعنی مدیران ارشد با تجربه بین 10 تا 25 سال در حوزه مدیریت، جمع آوری شده است. در این تحقیق از دو نوع پرسشنامه استفاده شده است که پس از طراحی پرسشنامه اولیه و نظرخواهی از خبرگان موضوع ( خبرگان در دانشگاه و در شرکتهای قطعه سازی) و تایید فاکتورهای مدل، پرسشنامه نهایی طراحی و به صورت حضوری در اختیار مدیران شرکتهای قطعه سازی قرار گرفت. پرسشنامه اول جهت بومی سازی مدل تحقیق در شرکتهای قطعه سازی ، در بین خبرگان توزیع شده است. پرسشنامه دوم که در بردارنده سوالاتی در رابطه با درجه اهمیت فاکتورها و همچنین میزان برخورداری شرکت از هر فاکتور می باشد در بین خبرگان توزیع شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که شرایط مالی مناسب مهمترین فاکتور تاثیرگذار در بکارگیری موفق تکنولوژی پیشرفته تولید از نظر خبره های صنعت قطعه سازی استان سمنان می باشد همچنین حمایت دولت رتبه دوم، تعهد و حمایت مدیر ارشد رتبه سوم را کسب نموده اند. برخورداری شرکتها از تعهد و حمایت مدیر ارشد در زمینه بکارگیری تکنولوژی پیشرفته تولید بیشترین میزان و برخورداری شرکتها از حمایت دولت در زمینه پروژه بکارگیری کمترین میزان را به خود اختصاص داده است.

هدف از اجرای پژوهش بررسی ببین هوش هیجانی وویژگی های شغلی و عملکرد شغلی در کارکنان استاداری بوشهر بوده است . با این هدف تعداد 250نفر از کارکنان استانداری بوشهر را به روش نمونه گیری طبقه ای-نسبتی انتخاب گردیدند پرسش نامه هوش هیجانی 90سوالی بار -ان وپرسش نامه ویژگی های شغلی هاکمن و و اولدهان و پرسشنامه درجه بندی کوبه استیل ژاپن توسط کارکنان استانداری تکمیل گردیده فرضیه های تحقیق در این پژوهش با استفاده از روش های اماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه وتحیل قرار گرفت نتایج نشان دارد بین هوش هیجانی وویژگی هایشغلی و عملکرد شغلی رابطه مثبت ومعنی داری وجود داشته است همچنین بین تمامی ابعاد هوش هیجانی و عمرکرد شغلی به جز واقع گرایی و خود شکوفای و کنترل تکانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد ابعاد استقلال در کار و خوش بینی و روابط بین فردی و عذت نفس توانستند عملکرد شغلی را پیش بینی کنند

در سیستم های برداشت سفارش دستی، برداشت کننده ها سرتاسر انبار توزیع، به منظور جمع آوری اقلام درخواست شده توسط مشتریان را، پیاده یا سواره طی می کنند. دسته کردن سفارش متشکل از ترکیب سفارشات مشتریان (که هر سفارش جدانشدنی است) در سیستم برداشت سفارش است. در دسته کردن ایستا (آفلاین)، اطلاعات همه سفارشات مشتری در ابتدای افق برنامه ریزی شناخته شده است ولی در دسته کردن پویا (آنلاین) سفارشات مشتری بصورت پویا در طول زمان در دسترس قرار می گیرد. در این پژوهش، مساله دسته کردن آنلاین سفارش که زمان تاخیر موعد تحویل همه سفارشات مشتریان را حداقل کند، در نظر گرفته شده است. سیستم برداشت سفارش دستی و با روش برداشت کننده-به-اقلام با دو استراتژی مسیریابی s-شکل و بزرگترین شکاف انجام شده است. زمان ورود سفارشات و موعد تحویل آنها ناسازگار هستند. یک مدل برنامه ریزی غیر خطی برای حالت بهینه(آفلاین) ارائه شده است، که جزء مسائل سخت محسوب می شود. برای مساله مورد نظر دو الگوریتم ابتکاری نوشته شده است. برای ارزیابی عملکرد الگوریتم های ابتکاری آنلاین، با شبیه سازی و نتایج ازمایشات عددی که هر الگوریتم آنلاین برای این مساله حداقل 2رقابتی است. همچنین ازمایشات عددی نشان می دهد که در شرایط یکسان الگوریتم پیشنهادی دوم نسبت به الگوریتم اول نتایج بهتری را ارائه می دهد و مقدار تاخیرها کاهش می یابد.

در این تحقیق به تحلیل استاتیکی و دینامیکی سد علویان و بررسی نقش زهکش در سدو نقش شیب هسته در پاسخ دینامیکی پرداخته شده است.بررسی ها نشان میدهد که میزان تغییر مکانهای قائم هسته به دلیل عدم استفاده از زهکش 27%و بالادست 42%و پایین دست سد21%افزایش یافته است.مایلتر شدن هسته نیز باعث کاهش 49% در تغییر مکانهای قائم میشود در حالیکه تغییر مکانهای افقی تغییر چندانی نمی کنند.بررسی میزان نشت در سد نیز بیانگر این مطلب است که درصد کاهش نشت در بدنه با اجرای زهکش برابر67%و در پی 31%می باشد.

فرض کنیم ?:x?y یک نگاشت پیوسته پوشا بین فضاهای هاوسدورف فشرده باشد. نگاشت? ‎ به وسیله ی عمل ترکیب همریختی یک به یک ‎ بین حلقه های توابع پیوسته حقیقی مقدار متناظر می کند. با توجه به این همریختی ‎ c‎ (‎ y‎ ‎)‎ را به‎‎عنوان یک زیر حلقه از ‎ c‎ (‎ x‎ )‎ ‎قلمداد می کنیم. این پایان ‎‎نامه به ارتباط خواص جبری توسیع حلقه c(y)?c(x) ‎ با خواص توپولوژیکی نگاشت ?:x?y می پردازد. ثابت می کنیم که اگر توسیع c(y)?c(x) دارای یک عنصر ابتدایی باشد‏، یعنی c‎ (‎ x‎ )‎ =‎ c‎ (‎ y‎ )‎ [‎ f‎ ‎]‎ آن گاه توسیع متناهی بوده و در نتیجه نگاشت ‎‎ به طور موضعی یک به یک است. به علاوه برای هر عنصر ابتدایی‎f‎‏، ایده آل ‎ ‎ ‎‎ ‎را‎ در نظر گرفته و ثابت می کنیم که برای فضای همبند‎y‎ ‎‏‏‏،‏ i_f‎یک‎ ایده ال اصلی است اگر و تنها اگر ?:x?y‎ پوشش بدیهی باشد. ‎‎‎‎ کلمات کلیدی: حلقه هایی از توابع پیوسته‏، عنصر ابتدایی‏، توسیع متناهی‏، توسیع انتگرال، ایده آل اصلی، چند جمله ای تکین‏، پوشش‏، پوشش بدیهی.‎ ‎‎

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر برخی از تنظیم کننده¬ های رشد در تغییر ویژگی¬ های کمی و کیفی انار رقم یوسف خانی و با تاکید بر تاثیر آنها در افزایش نرمی هسته انار صورت گرفت. در این پژوهش از کینتین در دو غلظت 10 و 20 میلی ¬گرم در لیتر، جیبرلیک اسید در دو غلظت 10 و 40 میلی ¬گرم در لیتر و پاکلوبوترازول به عنوان یک ضد جیبرلین در چهار غلظت 10، 50، 100 و 200 میلی ¬گرم در لیتر و از آب مقطر به عنوان شاهد استفاده گردید. محلول پاشی درختان در دو مرحله تمام گل و چهار هفته پس از تمام گل صورت گرفت. نتایج نشان داد که کاربرد پاکلوبوترازول در غلظت 100 میلی ¬گرم در لیتر در زمان تمام گل سبب افزایش وزن و طول میوه گردید. در مقابل کاربرد جیبرلیک اسید در زمان تمام گل سبب تشکیل میوه¬های ریز با بخش خوراکی کمتر نسبت به بقیه تیمارها و تیمار شاهد گردید. بیشترین درصد بخش خوراکی میوه در تیمار پاکلوبوترازول 10 و 100 میلی¬گرم در لیتر در زمان تمام گل مشاهده شد و کاربرد پاکلوبوترازول 200 میلی¬گرم در لیتر، جیبرلیک اسید در هر دو غلظت در زمان تمام گل سبب کاهش بخش خوراکی میوه شد. بیشترین و کمترین وزن تر 100 هسته به ترتیب در تیمار¬های پاکلوبوترازول در غلظت 100 میلی¬گرم در لیتر در زمان تمام گل و جیبرلیک اسید در غلظت 40 میلی¬گرم در لیتر در زمان تمام گل مشاهده شد. بیشترین وزن خشک 100 هسته در تیمار پاکلوبوترازول در غلظت 100 میلی¬گرم در لیتر مشاهده شد. بیشترین سفتی هسته در غلظت 10 میلی¬گرم در لیتر در زمان تمام گل مشاهده شد. کمترین سفتی هسته در تیمار پاکلوبوترازول در غلظت 100 میلی¬گرم در لیتر در زمان تمام گل بدست آمد. کاربرد کینتین در غلظت 20 میلی¬گرم در لیتر در زمان تمام گل و همچنین در هر دو غلظت مورد استفاده در زمان چهار هفته پس از تمام گل تاثیر معنی داری روی سفتی هسته در مقایسه با تیمار شاهد نداشت. اما کاربرد جیبرلیک اسید در هر دو زمان و در هر دو غلظت سبب کاهش معنی دار سفتی هسته در مقایسه با تیمار شاهد گردید. محلول¬پاشی با تنظیم کننده¬های رشد مختلف، تاثیری بر مقدار پی اچ و اسیدیته نداشت. در حالیکه، نوع و غلظت تنظیم کننده رشد و همچنین اثر متقابل زمان کاربرد و نوع و غلظت تنظیم کننده رشد تاثیر معنی داری را بر مقدار آنتوسیانین کل نداشت. مقدار آنتوسیانین کل در زمان تمام گل نسبت به زمان چهار هفته پس از تمام گل کمتر بود.

در این پایان نامه ضمن مروری بر بداهه سازی و کاربرد آن در تئاتر، به بررسی بداهه سازی به عنوان یک تکنیک، در کار دو کارگردان ایرانی، «مسعود دلخواه» و «حمید پورآذری» پرداخته می شود. این پژوهش که به روش توصیفی _تحلیلی بوده و جهت تکمیل اطلاعات پایه ای و بنیادین از روش کتابخانه ای و اینترنتی استفاده شده بیشتر به صورت میدانی توسط پژوهشگر تدوین یافته است، و به این سوالات اساسی می پردازد که: این دوکارگردان چگونه چرا و طی چه فرایندی از بداهه سازی در تمرینات خود بهره می برند؟، کاربرد و مفهوم بداهه سازی در نظر این دوکارگردان چیست و چگونه است؟ و در کار این دوکارگردان ایرانی بداهه سازی چگونه به بازیگر کمک می کند تا با تاکید بر بدن و حرکات و ژستها به خلق شخصیت برسد؟این پایان نامه دارای چهار فصل به همراه یک نتیجه گیری است که فصل اول آن اختصاص به کلیات تحقیق دارد، فصل دوم به تعریف بداهه سازی و تاریخچه و کاربرد آن در تئاتر دنیا اختصاص دارد، در فصل سوم با دو کارگردان مورد نظر پیرامون بداهه سازی و چگونگی به کارگیری آن توسط آنها، مصاحبه انجام می شود و فصل چهارم به تفاوتها و شباهت های این دو کارگردان و بررسی روش آنها در بهره گیری از بداهه پردازی پرداخته می شود.در نتیجه گیری پایان نامه چنین آمده است که اگر این نکته را باور داشته باشیم که کارگردانی نمایشهای متفاوت نیاز به روشهای متفاوت دارد بداهه سازی بهترین راهی است که از طریق آن می-توانیم آن روش را کشف کنیم و در کشف آن بازیگر و کارگردان هر دو به یک اندازه سهیم خواهند بود.

مقدمه:از دهه 1370گروه جدیدی از ارائه دهندگان خدمات جنسی به عرصه فعالیت های اجتماعی وارد شدند.ارائه خدمات جنسی در ازاء دریافت پول یا کالا انعکاس واقعیت های تلخ جامعه از جمله فقر، تبعیض، خشونت علیه زنان و تنزل مقام انسان به یک شیءکه ما به ازاء مادی دارد می باشد. روش تحقیق:مطالعه از نوع پیمایشی و آزمون مورد استفاده در آن، آزمون مقایسه نسبت¬های جوامع وابسته بود که 106 زن محبوس در زندان و افراد نگه¬داری شده در بهزیستی بین سال های1392 تا 93وارد مطالعه شدند. چارچوب مفهومی ونظری: نظریه فشار عمومی آگنیو نظریه اصلی این تحقیق را تشکیل می دهد. یافته¬ها:افراد با رده¬های سنی مختلف با احتمال مساوی مرتکب اعمال منافی عفت شده بودند بیشترین فراوانی مربوط به گروه سنی 20-15 بود. سطح تحصیلات ابتدائی /راهنمایی، بیکاری و مهاجرت، عدم پرداخت نفقه توسط پدر خانواده، اوضاع خانوادگی همراه با بی تفاوتی، خشونت، اعتیاد، فروش مواد مخدر، ازدواج ناموفق، سوءاستفاده جنسی در کودکی، فرار از خانه، سابقه زندانی بودن، نیاز جنسی ارضاء نشده از دیگر ویژگی های نمونه حاضر بود. 8/20درصد نمونه مذکور از احتمال باردار شدن آگاهی داشتند و 9/18درصد از لوازم پیش¬گیری بارداری استفاده کرده¬اند، 5/8 درصد باردار شده و 6/6 درصد نیز اقدام به سقط جنین نموده بودند. 8/19درصد زنان از احتمال ابتلاء به بیماری¬های مقاربتی آگاهی داشته واز کاندوم برای پیش-گیری از ابتلاء به بیماری¬های مقاربتی استفاده می¬کردند؛ 3/61 درصد زنان ابراز کرده بوند در صورت یافتن شغل حاضرند از تن¬فروشی دست بکشند لذااگر برای این زنان شغل مناسب در جامعه مهیا باشد تعداد قابل توجهی از آنان به سمت تن¬فروشی سوق داده نمی¬شدند، این زنان درآمد قابل توجهی از تن¬فروشی کسب نمی¬کنند تا باآن به ثروت دست یابند . کلید واژگان: زنان، اعمال منافی عفت، زنا، رشت، نظریه فشار، زندان و بهزیستی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی مدیران و کارکنان سازمان حج و زیارت استان تهران انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق را کلیه مدیران و کارکنان سازمان حج و زیارت استان تهران تشکیل می دهد که بر اساس آخرین آمار و اطلاعات تعداد این افراد، 930 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، 272 نفر تعیین گردید. به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده در پژوهش از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی فای و دنیسون (2003)، رضایت شغلی اسمیت و همکاران (1969) و عملکرد سازمانی اچیو استفاده گردید. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه ها مورد تأیید متخصصان قرار گرفت. پایایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ، به ترتیب برابر با 85/0، 88/0 و 86/0 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی(رگرسیون تک متغیره، تی مستقل و تحلیل واریانس) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی و تمامی ابعاد آن - درگیرشدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت- بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی مدیران و کارکنان سازمان حج و زیارت استان تهران تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتایج همچنین نشان داد که بین دیدگاه کارکنان و مدیران در مورد هر یک از متغیرهای پژوهش- فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد سازمانی- تفاوت معناداری وجود ندارد. در نهایت اینکه نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد سازمانی بر حسب متغیرهای دموگرافیک- جنسیت، سن، سابقه خدمت و تحصیلات- تفاوت معنی داری وجود ندارد.

چکیده ندارد.