هدف از این مطالعه بررسی ابعاد مختلف ورزش (سلامتی، شادابی و استعدادیابی ) در بین دانش آموزان شرکت کننده در طرح ملی سباح ( آموزش شنا پایه سوم ابتدایی ) از دیدگاه دبیران تربیت بدنی استان مرکزی می باشد. بدین منظورتعداد140 نفر از دبیران تربیت بدنی استان مرکزی که همه آنها معلمین مقطع ابتدایی هستند. روش تحقیق از نوع توصیفی است. شیوه کار بدین صورت است که ابتدا پرسشنامه ای که مقیاس های مربوط به استعدادیابی ، شادابی و سلامت(جسمی، روحی و روانی) را ارزیابی می کند توسط محقق ساخته شد و پرسشنامه را چندین بار در اختیار کارشناسان (دبیران تربیت بدنی وآمار ) قرار گرفت که پس از مطالعه و اصلاحات مورد نیاز برروی آن انجام پذیرفت و در نهایت به تایید استاد راهنمای محترم رسید وسپس در اختیار دبیران تربیت بدنی که در اجرای طرح ملی سباح مشارکت داشتند ، قرار داده شد ، اطلاعات جمع آوری شده از طریق این پرسشنامه در بسته نرم افزاری spss نسخه 19 مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که یک دوره آموزش شنا باعث شادابی، سلامت (جسمی ، روحی و روانی) در دانش آموزان می شود و زمینه بروز استعدادهای این رشته ورزشی را فراهم می کند.نتیجه گیری، با برسی نتایج این مطالعه و پژوهشهای دیگر شاید بتوان گفت که استفاده از طرح های ملی ( سباح و... ) در زمینه فعالیتهای ورزشی آثار مثبتی در سلامتی(جسمی ، روحی و روانی) وشادابی دانش آموزان دارد. همچنین بستر مناسبی در جهت استعدادیابی می باشد.

یکی از بخش¬های اصلی صنایع ماشین آلات دوار هستند. ارتعاشات در ماشین آلات دوار عمدتاً به سبب عیوب نابالانسی، ناهمراستایی، لقی های مکانیکی، ترک محورها و دیگر عیوب به وجود می آیند. یکی از شایع ترین مواردی که باعث شکست روتورها، اتلاف انرژی در سیستم و کاهش طول عمر ماشین آلات دوار می شود، نابالانسی است. راه حل نهایی این مشکل، بالانس یک یا چند صفحه¬ای روتورها است. یکی از مشکلات بالانس، اندازه¬گیری فاز است که با وجود مشکلاتی نظیر وسایل اندازه-گیری، فونداسیون¬های ناپایدار، تپش¬ها و تغییرات سرعت، این اندازه¬گیری¬ها پایدار نیستند. در نتیجه، خطا در اندازه¬گیری زاویه فاز منجر به خطا در محاسبات وزنه¬های اصلاحی می¬گردد. محققین از روش بدون اندازه¬گیری زاویه فاز برای بالانس تک صفحه¬ای و دو صفحه¬ای در بالانس روتور¬های صلب استفاده کرده¬اند. در این تحقیق روشی کلی برای بالانس چند صفحه¬ای روتور¬های انعطاف¬پذیر ارائه شده است. بدین منظور نخست معادلات حرکت برای روتور¬های انعطاف¬پذیر را به دست آمد. در ادامه با اعمال نابالانسی¬هایی در طول روتور نتایج شبیه¬سازی برای سه حالت روتور¬های انعطاف¬پذیر با یاتاقان¬های صلب (یاتاقان¬های غلتشی)، روتور¬های انعطاف¬پذیر با یاتاقان¬های انعطاف¬پذیر (یاتاقان-های ژورنال) و روتور¬های انعطاف¬پذیر یکسر گیردار ارائه شده اند. یکی دیگر از مشکلاتی که بر دقت بالانس روتور¬های انعطاف¬پذیر تأثیر می¬گذارد، تعیین موقعیت صفحه¬ی اصلاحی برای قرارگیری وزنه¬ها در طول روتور است. زیرا اگر صفحات بالانس به طور نامناسب انتخاب گردند آنگاه ممکن است در فرایند بالانس صفحات انتخابی به یکدیگر وابسته و یا تقریباً وابسته گردند و باعث ¬شوند تا وزنه¬های اصلاحی محاسبه شده بزرگ باشند و اثر یکدیگر را خنثی کنند. این امر ناشی از بدخیم بودن ماتریس ضرایب اثر است. یکی از روش¬های مورد استفاده برای تعیین صفحات بالانس وابسته، استفاده از فرایند متعامد سازی گرام-اشمیت است ولی این روش به علت انباشته شدن خطاهای گرد کردن مطلوب نیست. در این تحقیق از الگوریتم svd (تجزیه مقدار منفرد) به عنوان روشی جایگزین در تشخیص ماتریس¬های بدخیم استفاده می¬شود. با استفاده از این روش در ماتریس ضرایب اثر می¬توان صفحات بالانسی که تقریباً به یکدیگر وابسته¬اند را تشخیص داد و صفحات بالانس بهینه را انتخاب کرد. نتایج بدست آمده در این پروژه بر مزایای استفاده از الگوریتم svd نسبت به روش گرام¬-اشمیت تأکید دارد. از جمله مزایای این روش کاهش خطای گرد کردن، تسهیل محاسباتی و قابلیت به کار¬گیری در برنامه¬های رایانه¬ای است. علاوه بر اصلاح صفحات بالانس، وزنه¬های اصلاحی نیز به بهینه¬سازی نیاز دارند. در این پروژه برای بهینه¬سازی وزنه¬های اصلاحی به منظور کاهش باقیمانده¬ی ارتعاشات از الگوریتم رقابت استعماری استفاده شده است. از این الگوریتم قبل و بعد از به کارگیری روش svd استفاده می¬شود. در نهایت پاسخ¬های بدست آمده از این دو مرحله با هم مقایسه شده¬اند.

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه کمال گرایی با رفتار شهروندی سازمانی بین ورزشکاران و غیر ورزشکاران در سازمان های ورزشی استان خوزستان به روش توصیفی-پیمایشی می باشد. به این منظور برای سنجش کمال گرایی و رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه های استاندارد کمال گرایی هیل و همکاران (2004)و رفتار شهروندی سازمانی توره(1385) استفاده شد، که پایایی آنها بر اساس آلفای کرونباخ به ترتیب 0.826 و 0.898 بدست آمد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ورزشکاران و غیر ورزشکاران در سازمان های ورزشی استان خوزستان می باشد، که براساس فورمول کوکران تعداد نمونه 384 نفر از آنها با روشن نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و در نهایت 364پرسشنامه تکمیل شده برگشت داده شد. جهت تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده گردید. یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن بود که کمال گرایی با رفتار شهروندی سازمانی بین ورزشکاران و غیر ورزشکاران در سازمان های ورزشی استان خوزستان رابطه معناداری دارد. بر اساس یافته های پژوهش، می توان مطرح نمود که کمال گرایی در ابعاد تلاش برای عالی بودن، نظم و سازماندهی، نیاز به تایید، هدفمندی و استانداردهای بالا برای دیگران با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان رابطه دارد. بنابراین فرضیه اصلی پژوهش تایید شده و می توان نتیجه گرفت که کمال گرایی با رفتار شهروندی سازمانی بین ورزشکاران و غیر ورزشکاران در سازمان های ورزشی استان خوزستان رابطه معنادار مثبت دارد. کلید واژه ها: ، کمال گرایی، رفتار شهروندی سازمانی، سازمان های ورزشی

با توجه به اهمیت نقش کارآفرینی در رابطه با خلاقیت در سازمان ها هدف از تحقیق حاضر ارتباط خلاقیت با کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد بود. در این تحقیق توصیفی همبستگی که به روش میدانی انجام گرفت تعداد 100 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد انتخاب شدند و پرسشنامه خلاقیت(رندسپیت) و کارآفرینی اسکاربوروف و زیمرر بین آنها توزیع و پس از تکمیل تمام پرسشنامه ها توسط کارمندان تمام آنها جمع اوری گردید. داده ها با استفاده از آمار توصیفی(شاخص های مرکزی، میانگین، انحراف معیار در قالب جداول و نمودارها ) و در آمار استنباطی ( همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی تک متغیره، تحلیل واریانس چند متغیره، تحلیل واریانس یک راهه، تی مستقل ) استفاده شد. همه آزمون ها با استفاده از نرم افزار spssنسخه 18 در سطح معناداری (05/> p) بررسی شد. نتایج نشان داد : 57 درصد از نمونه آماری مرد و 43 درصد آنها زن بودند.- بین خلاقیت با وضعیت کارآفرینی و ابعاد آن رابطه معنی داری وجود داشت(05/> p).، خلاقیت پیش بین معناداری برای کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد است(05/> p).، بین ویژگی های جمعیت شناختی سن و سابقه خدمت با کارآفرینی و ابعاد آن رابطه معنی داری وجود نداشت(05/>0 (p ، بین ویژگی های جمعیت شناختی سن و سابقه خدمت با خلاقیت رابطه معنی داری وجود نداشت(05/>0 (p ، بین ویژگیهای جمعیت شناختی ( جنسیت، سطح تحصیلات، نوع استخدام و وضعیت تاهل) با کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد تفاوت معنی داری وجود نداشت(05/>0 (p ، در متغیر های جنسیت، وضعیت تأهل و نوع استخدام بر اساس میزان خلاقیت تفاوت معنی دار وجود نداشت(05/>0 (p

مسئله انتظارات شغلی و میزان انگیزه به تحصیل مسئله ای است که به شدت مورد توجه ادامه دهندگان را علم است . مسئاله انتظارات شغلی و میزان انگیزه به تحصیل یکی از ارکان پیشرفت در سطح شخصی و نیز در سطح کلان در محیط جوامع می باشد . به طوری که جوامع می باشد به طوری که آثار مثبت و منفی این مقوله به طور آشکار قابل لمس است . لذا انتخاب رشته ی تحصیلی با انتظارات شغلی و میزان انگیزه به تحصیل مقوله ای مهم و تاثیر گذار است که بایستی مورد توجه بیشتری از درک فرد ، خانواده و جامعه قرار بگیرد که عدم توجه به آنها میتواند در آینده فرد را به مخاطره بیندازد

گردشگری ورزشی صنعتی است که از ترکیب دو صنعت گردشگری و صنعت ورزش پدید آمده است. بسیاری از کشورها این صنعت پویا را به عنوان منبع اصلی درآمد، اشتغال زایی، رشد بخش خصوصی و توسعه زیر ساخت ها می دانند. با توجه به جایگاه رو به رشد ورزش، در جوامع رو به توسعه، در کشور ما نیز توجه به این صنعت مهم ضروری است. ثمره ی توجه به گردشگری ورزشی و توسعه آن، سلامتی روحی، روانی و جسمی نیروی انسانی جامعه است و علاوه بر آن درآمد اقتصادی و ارزی آن نیز برای چرخه اقتصادی جامعه موثر خواهد بود. هدف این پژوهش، شناسایی موانع توسعه گردشگری ورزشی شهرستان تفت بود. جامعه آماری این تحقیق 124 نفر از مدیران و متخصصان تربیت بدنی و مدیران مرتبط با ادارات گردشگری بودند که در این حوزه به فعالیت علمی و اجرایی اشتغال داشتند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سازی شده خانزادی که شامل 32 سوال با توجه به مولفه های موانع گردشگری ورزشی تهیه شده بود، استفاده گردید. پرسشنامه مذکور پس از تایید روایی توسط 5 نفر از اساتید دانشگاه و پایایی(95%= α ) در تحقیق خانزادی و (92%= α ) در پژوهش حاضر توزیع شد. سپس بر اساس یافته های حاصل از جامعه آماری میزان هر یک از عوامل تعیین و با استفاده از روش فریدمن نسبت به رتبه بندی آنها اقدام شد. نتایج نشان داد همه موانع سیاسی، فرهنگی-اجتماعی، مدیریتی، تکنولوژی، زیرساختی و اقتصادی از اهمیت معناداری برخوردار هستند. در این میان مولفه های مدیریتی و اقتصادی به عنوان مهمترین موانع پیش روی توسعه گردشگری ورزشی در شهرستان تفت شناسایی شدند. بنابراین با در نظر گرفتن تمامی مباحث و موارد مورد بحث بدیهی است که برای رفع موانع توسعه گردشگری ورزشی شهرستان تفت بهترین روش ارتقا دانش تخصصی از طریق برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت و سمینارهای تخصصی برای مدیران و کارشناسان حال حاضر دستگاه های اجرائی ، ایجاد و راه اندازی رشته تحصیلی گردشگری ورزشی در دانشگاه ها و مراکز آموزشی ، توسعه زیرساخت های لازم برای جلب سرمایه گذاری بخش های دولتی و خصوصی و همچنین همکاری و همدلی مجدانه و صمیمانه نهادها و ارگان های مختلف و مخصوصا مدیران رده بالا و برنامه ریز در راس هر نهاد می باشد. که امید است با در نظر گرفتن مصلحت جامعه و مردم این امر تحقق یابد.

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک های مدیریت تعارض با رضایت شغلی در میان دبیران آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان زاهدان انجام گرفت. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد که جامعه آماری آن را کلیه دبیران تربیت بدنی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهرستان زاهدان تشکیل می دادند و حجم نمونه براساس جدول مورگان86 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های سبک های مدیریت تعارض، هوش هیجانی و رضایت شغلی استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین هوش هیجانی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی، رابطه معناداری وجود ندارد، با این حال بین هوش هیجانی و برخی خرده مقیاس های آن با مولفه های رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد؛ بین مدیریت تعارض و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی، رابطه معناداری وجود دارد. علاوه بر این، بین مدیریت تعارض و برخی از سبک های آن با رضایت شغلی و مولفه های آن رابطه معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون نیز نشان داد که هوش هیجانی نمی تواند رضایت شغلی را پیش بینی کند اما مدیریت تعارض می تواند رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی را پیش بینی نماید، علاوه بر این، هوش هیجانی و برخی خرده مقیاس های آن می توانند مولفه های رضایت شغلی را پیش بینی نمایند و مدیریت تعارض و برخی از سبک های آن هم قادر به پیش بینی رضایت شغلی و مولفه های آن هستند.

چکیده ایمنی سازی اماکن ورزشی اولین اقدام برای پیشگیری از بروز حوادث در این گونه اماکن می باشد. این تحقیق که از نوع توصیفی- پیمایشی است به منظور بررسی وضعیت ایمنی اماکن ورزشی شهر زاهدان انجام گردید. در این تحقیق معیارهای مورد نیاز از طریق مراجعه به اماکن و با استفاده از چک لیست محقق ساخته جمع آوری شد. از روش های آمار توصیفی برای تعیین وضعیت ایمنی عوامل مختلف همچنین آزمون t تک متغیره و با نرم افزار آماری spss16 در سطح معناداری 99% استفاده شد.(01/0>p) مولفه های مورد پژوهش که شامل وضعیت ایمنی اماکن، ساخت و سازه های اماکن ورزشی، وضعیت ایمنی ورزشکاران و وضعیت بهداشت اماکن ورزشی بود، از نظر ایمنی در حد پایئن قرار دارد.

هدف تحقیق حاضر مطالعه عوامل موثر بر جذب حمایت در ورزش دانش آموزی استان هرمزگان در سال 1392 انجام می باشد تا از این طریق پیشنهاد هایی را برای افزایش جذب حمایت در مدارس استان ارائه نماید. این پژوهش با توجه به اهداف تعیین شده، از نوع توصیفی است که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه باشگاههای فعال ورزشی، هیئت های ورزشی، تعدادی از شرکت های تولیدی وعرضه، مسولین فرهنگی ورزشی ادرارات و معلمان درس تربیت بدنی استان هرمزگان بود که در سال 1392 مشغول به کار بودند (700 نفر). با توجه به حجم نمونه و بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه حداقل 284 نفر تعیین گردید . برای جمع آوری اطلاعات و داده های تحقیق، از دو پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه اول مربوط به ویژگی های جمعیت شناختی و در پرسشنامه دوم از پرسشنامه استاندارد عوامل حمایت مالی رجبی(1387سال) پس از تأیید روایی توسط متخصصان استفاده شد. در رابطه با پرسشنامه حمایت میزان آلفای کرونباخ 91%به دست آمد در بخش اول برای تعیین میانگین انحراف استاندارد از آمار توصیفی استفاده شد و در بخش آمار استنباطی برای بررسی تأثیر عوامل موثر بر جذب حمایت از آزمون تی تک نمونه ای وبرای تعیین سطح سنجش متغیرهای مورد بررسی از روش آماری آزمون فریدمن بهره گرفته شد. داده ها پس از استخراج و کدگذاری در نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. .یافته های تحقیق نشان داد که برای بررسی تعیین اولویت عوامل موثر بر جذب حمایت در ورزش دانش آموزی استان هرمزگان (فرضیه ششم) از اولویت بندی معنی داری برخوردار است بنابراین فرضیه تحقیق مبنی بر وجود اولویت در عوامل موثر بر جذب حمایت در ورزش دانش آموزی استان هرمزگان پذیرفته شد.

تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش توانمند سازی روان‏شناختی و حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان به روش توصیفی از نوع همبستگی می‏باشد. به این منظور برای سنجش حمایت سازمانی ادراک شده، توانمندسازی روان‏شناختی، عملکرد شغلی کارکنان از پرسشنامه‏های استاندارد پرسشنامه توانمند سازی روان‏شناختی وتن و کمرون (1998)، پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگ و همکاران (1990) و پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و بلانچارد (1385) و استفاده شد

چکیده ندارد.