گندم یک محصول استراتژیک برای بسیاری از کشورها است و سن معمولی گندم نیز به عنوان مهم ترین آفت غلات بخصوص گندم و جو مطرح می باشد. آنزیم آلفا آمیلاز در موجودات زنده وظیفه هیدرولیز ترکیبات کربوهیدراتی از جمله نشاسته و گلیکوژن و سایر ترکیبات وابسته را به عهده دارد. پروتئین های گیاهی مهارکننده آلفاآمیلاز پتانسیل کاربرد بالایی در زمینه مهندسی ژنتیک و در مبحث مقاومت گیاهان در مقابل آفات دارا می باشد. در این تحقیق اثرات مهارکنندگی پروتئین های بازدارنده جدا شده از سه رقم گندم (رقم الوند از گندم معمولی) و (لاین های d6 و d18 از گندم دوروم) بر آلفاآمیلاز گوارشی سن گندم مورد بررسی قرار گرفت. پروتئین های بازدارنده از دانه های گندم بوسیله ستون کروماتوگرافی تعویض یونی خالص سازی شدند. درصد مهارکنندگی و میزان فعالیت مهارکنندگی برای لاین های d18 ، d6 و رقم الوند به ترتیب (% 3/23) u/ml 46/0 ،(% 1/19) u/ml 38/0 ،(% 7/19) u/ml 39/0 بدست آمد. آزمایشات الکتروفورزی (زیموگرام) پروتئین های بازدارنده خالص سازی شده نشان داد که، باند های فعالیت آنزیم آلفا آمیلاز در حضور پروتئین بازدارنده نسبت به شاهد (عدم حضور پروتئین بازدارنده) در لاین d18 نسبت به لاین d6 و رقم الوند فعالیت کمتری دارد که موید فعالیت مهارکنندگی بالا در لاین d18 نسبت به لاین d6 و رقم الوند می باشد.

مقدمه: کمردرد مزمن یک شرایط ماندگار ناتوانی با هزینه های بالای مراقبت های سلامتی، اقتصادی و اجتماعی است . با توجه به تنوع شیوه های درمانی، هنوز توافق نظر درباره ی موثرترین روش درمانی وجود ندارد. در طول دهه اخیر محققین زیادی از حرکت درمانی جهت کنترل و پیشگیری از کمردرد حمایت نموده اند زیرا پتانسیل درمانی برای رهایی از درد و بهبود عملکرد را دارد. از طرفی روش های درمانی رایج برای کمر درد موثر و کارآمد نیست. هدف از انجام این پژوهش مقایسه برنامه حرکت درمانی منتخب، درمان با نگرش خود درمانی با استفاده از کتاب آموزشی درمان کمر درد و درمان های رایج (فیزیوتراپی) می باشد. روش: 42بیماران مبتلا به کمردرد مزمن مورد مطالعه در این تحقیق از میان مراجعین به کلینیک فیزیوتراپی بیمارستان الزهرا اصفهان انتخاب گردیدند. بیماران با دامنه سنی (55-20 سال) و مدت کمردرد بیش از سه ماه وارد مطالعه شدند که پس از اخذ رضایت نامه کتبی، در 3 گروه حرکت درمانی (مرد=7 زن=10)، خود درمانی بوسیله کتاب کمر (مرد=5 زن=7) و گروه درمان های رایج (مرد=7 زن=6) قرار گرفتند. گروه حرکت درمانی با تشخیص پزشک 6 هفته تمرینات منتخب فلکسوری، اکتنسوری و تمرینات ثبات کمر را دریافت کردند، گروه خود درمانی ملزم به خواندن کتاب آموزشی درمان کمردرد و رعایت مفاد آن طی شش هفته گردیدند و گروه درمان های رایج تحت یک دوره درمان فیزیوتراپی قرار گرفتند. میزان درد، ناتوانی، سلامت عمومی، دیدگاه های اجتنابی ناشی از درد، قدرت عضلات کمر، استقامت عضلات کمر، قدرت و استقامت عضلات خم کننده تنه و فلکشن جانبی تنه بیماران در پیش آزمون و پس آزمون، به ترتیب بوسیله شاخص درد وس و پرسشنامه اوسوستری، سلامت عمومی، دیدگاه اجتنابی ناشی از درد، آزمون خیز تنه، آزمون ایتو و فاصله انگشت میانی تا زمین اندازه گیری شد. جهت تحلیل یافته ها از آزمون تحلیل کوواریانس با کووریت (هم متغیر) نتایج پیش آزمون و آزمون کمترین اختلاف معنادار در سطح معناداری ?=0.05 استفاده شد. نتایج: تحلیل نتایج در مردان اختلاف معناداری را بین میزان درد)16/0= ,(pناتوانی)002/0 (p=و قدرت عضلات پشت)02/0(p= بیماران سه گروه نشان داد. نتایج آزمون تعقیبی برای مردان نشان داد که میانگین شاخص درد در گروه تمرین به طور معناداری کمتر از گروه کتاب کمر)005/0(p= میانگین شاخص ناتوانی گروه تمرین به طور معناداری کمتر از گروه کتاب کمر )001/0(p=و درمان های رایج)008/0(p= و میانگین شاخص قدرت عضلات کمر گروه تمرین به طور معناداری بیشتر از گروه کتاب کمر )008/0(p=بوده است. تحلیل نتایج در زنان اختلاف معناداری را بین میزان درد )05/0(p= و ناتوانی )03/0(p= بیماران سه گروه نشان داد. نتایج آزمون تعقیبی برای زنان نشان داد که میانگین شاخص درد در گروه تمرین و درمان های رایج به طور معناداری کمتر از گروه کتاب کمر )003/0(p= و میانگین شاخص ناتوانی گروه تمرین به طور معناداری کمتر از گروه کتاب کمر )01/0(p=بوده است. سایر متغیرهای مورد مطالعه اختلاف معناداری را بین مردان و زنان سه گروه نشان نداد )05/0(p>. بحث و نتیجه گیری: نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که حرکت درمانی در مقایسه با دو روش دیگر درمانی، روشی موثرتر محسوب می شود. بنابراین به نظر می رسد انجام حرکات درمانی در قالب پروتکل های تمرینی معتبر علمی به بیماران مبتلا به کمردرد مزمن توصیه شود. کلید واژه ها: کمردرد مزمن، تمرین درمانی،کتاب کمر.

رابطه بین تنوع سازی و عملکرد اقتصاد منطقه ای، موضوعی است که بحث های زیادی در ارتباط با آن طی حدود هفتاد سال اخیر صورت گرفته است. اغلب اقتصاددانان معتقدند که تنوع اقتصادی، عملکرد اقتصادی منطقه ای به ویژه رشد و ثبات اقتصادی را بهبود می بخشد. در مورد ارتباط بین تنوع سازی اقتصادی و رشد اقتصادی، دو گروه نظریه متفاوت تنوع گرایی و تخصص گرایی وجود دارد. نظریات تنوع گرایی، رشد بیشتر را نتیجه تنوع سازی می دانند؛ در حالی که نظریات تخصص گرایی، تخصص و تمرکز در فعالیت های خاص را موجب رشد می دانند. مطالعات تجربی صورت گرفته در رابطه با این موضوع نیز تناقض ها و ابهام های زیادی را نشان می دهد؛ به طوری که گروهی از آنها نظریه تنوع گرایی را تایید می کنند و گروه دیگر خلاف آن را گزارش می کنند. لذا وجود این ابهام، موجب ایجاد انگیزه برای کارهای تجربی بیشتر در این خصوص است. در رابطه با ارتباط بین تنوعسازی و ثبات نیز، هم در ادبیات نظری و هم در مطالعات تجربی، تقریباً یک توافق کلی وجود دارد که ثبات بالاتر از طریق تنوع سازی حاصل می شود. هدف این مطالعه، تعیین ارتباط بین تنوع سازی صنعتی و عملکرد اقتصادی (رشد و ثبات اقتصادی) مناطق کشور با استفاده از داده های تابلویی بیست و هشت استان برای دوره پنج ساله 85-1381 می باشد. بدین منظور، پس از بررسی مفهوم تنوع سازی و مروری بر ادبیات موضوع، به معرفی دو معادله برای آزمون اثر تنوع سازی صنعتی بر رشد و ثبات اقتصادی منطقه ای پرداخته می شود. نتایج حاصل از برآورد ضرایب مدلها با استفاده از روش اقتصادسنجی داده های تابلویی (panel data)، حاکی از آنست که تنوع سازی صنعتی باعث افزایش هردوی رشد و ثبات اقتصادی استانهای ایران می گردد.

ناهنجاری سازمانی پدیده ای در حوزه رفتار سازمانی است که مورد کم لطفی و غفلت صاحبنظران در این حوزه واقع شده است. ناهنجاری سازمانی عبارت است از: نقض قوانین وهنجارها. هدف پژوهش حاضر بررسی نگرش نسبت به "پدیده ناهنجاری سازمانی" از نگاه کارکنان دانشگاه کردستان می باشد. به منظور دستیابی به چنین هدفی از رویکرد آمیخته اکتشافی، راهبرد با رویه ی متوالی و روش توصیفی استفاده شد. این پژوهش از دو بخش کیفی و کمی تشکیل شده است. در بخش کیفی از روش مصاحبه نیمه سازمان یافته به منظور بررسی نگرش کارکنان در مورد مصادیق پدیده ناهنجاری سازمانی و این که چطور این رفتارهای ناهنجار را توجیه می کنند استفاده و برای تحلیل نیز از روش پدیدارنگاری بهره گرفته شد. در بخش کمی با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته در چهار مقیاس ناهنجاری سازمان محور، ناهنجاری کارمندمحور، عدالت تعاملی و عدالت توزیعی؛ میزان اهمیت و اولویت بندی مصادیق ناهنجاری سازمانی و میزان تأثیر میزان تحصیلات و نوع استخدام در نوع نگرش کارکنان سنجیده شد. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه کردستان (البته در حوزه کارمندی نه هیأت علمی) در سال 1390 که تعداد آن ها 202 نفر می باشد. در این ارتباط و در راستای سوالات تحقیق و برای انتخاب نمونه مورد نظر برای انجام مصاحبه در بخش کیفی از روش نمونه گیری هدفمند بهره گرفته شد و در بخش کمی برای توزیع پرسش نامه از جدول مورگان برای انتخاب نمونه استفاده شد. در بخش کیفی پژوهش با استفاده از مصاحبه نیمه سازمان یافته به تحلیل پرداختیم که نتایج به-دست آمده از تحلیل مصاحبه ها نشان داد که مصادیقی همچون: معطل نگه داشتن ارباب رجوع، پریشانی و سرگردانی کارمند، تغییر مداوم شرح وظایف با تغییر مدیران، استفاده از امکانات سازمان برای انجام کار شخصی، بحث با ارباب رجوع، تبعیض میان حوزه کارمندی و هیأت علمی و مصادیق بسیار دیگری را مصداق های ناهنجاری سازمانی در این سازمان می دانستند؛ کارمندان توجیه هات بسیاری را نیز درباره انجام رفتارهای ناهنجار چه از طرف کارکنان سازمان و چه از طرف سازمان اظهار نمودند از جمله: عدم مسئولیت پذیری و عدم وجدان کاری کارکنان، عدم برخورد قاطع با کارکنان نالایق و ناهنجار، عدم مدیریت صحیح برخی مسئولان، بی انضباطی و بی-توجهی در امور استخدامی، حجم انبوه کار، وجود سطوح پایینی از روحیه و انگیزش در کارکنان، فقدان علاقه به کار، بی توجهی به امور رفاهی و خواسته های کارکنان، تغییر مدیریت، تبعیض قائل شدن مدیران، گاهاً بی کفایتی مدیران در ادار? امور بود. در بخش کمی نیز با استفاده از آزمون فریدمن، آزمون تی تست مستقل، تحلیل واریانس یکراهه به تحلیل پرداختیم که نتایج آزمون فریدمن نشان داد که وجود بی انضباطی مالی و اداری، معطلی ارباب رجوع، توضیح کامل روندهای کاری، توجیه عملکرد دارای بیشترین رتبه نسبت به مصادیق دیگر بودند. همچنین نتایج آزمون تی مستقل نشان داد که میانگین کارکنان مرد از میانگین زنان در متغیرهای ناهنجاری سازمانی، ناهنجاری کارمند محور، عدالت تعاملی بیشتر و این نشان دهنده آن است که مردان بیشتر از زنان معتقدند که مصادیق این شاخص ها در سازمان وجود دارد و این مولفه ها را با اهمیّت تر و در اولویت دانستند. نتایج در تحلیل واریانس نیز گویای آن بود که نوع نگرش کارکنان به پدیده ناهنجاری با توجه به مدرک تحصیلی در مولفه های ناهنجاری سازمانی، ناهنجاری کارمند محور و عدالت تعاملی تفاوت معناداری وجود داشت و در اثرات تابعی تفاوت معناداری میان این متغیرها وجود داشت و در تحلیل واریانس یک راهه مبنی بر نگرش کارکنان نسبت به پدیده ناهنجاری با توجه به نوع استخدام در مولفه های تفاوت معنی داری در مولفه های عدالت تعاملی و عدالت توزیعی وجود داشت و در اثرات تابعی تفاوت معناداری میان متغیرهای ناهنجاری کارمند محور، عدالت تعاملی، عدالت توزیعی وجود داشت.

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در بنگاه های کوچک و متوسط (smes) شهرک های صنعتی استان ایلام انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش مدیران و کارشناسان (مالک یا تصمیم گیرنده اصلی) 212 بنگاه کوچک و متوسط شهرک های صنعتی استان ایلام بوده که 102 شرکت با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. برای اندازه گیری هوش سازمانی از مدل هفت بعدی آلبرخت(2003) استفاده شده و برای نوآوری سازمانی مدل سه بعدی نوآوری سازمانی(زارعی، 2007) مبنا قرار گرفته است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده ها، از آمار توصیفی(جدول توزیع فراوانی، درصد فراوانی) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف-اسمیرنف، آزمون t، آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون رگرسیون چند گانه گام به گام) استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر وجود رابطه مثبت و معنا دار بین هوش سازمانی و نوآوری سازمانی می باشد. از بین مولفه های نوآوری سازمانی، مولفه نوآوری ساختاری و نوآوری منابع انسانی با هوش سازمانی رابطه مثبت و معنادار نشان دادند، مولفه نوآوری فرهنگی نیز رابطه معناداری نشان نداد. همچنین از بین مولفه های هوش سازمانی، مولفه های چشم انداز راهبردی، تمایل به تغییر، روحیه و کاربرد دانش با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنادار نشان داد، اما مولفه های سرنوشت مشترک، همسویی و تجانس و فشار عملکرد رابطه معناداری نشان نداد. همچنین مشخص شد که سطح هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در بنگاه های کوچک و متوسط استان ایلام در وضعیت مطلوب قرار دارد. واژگان کلیدی: هوش سازمانی، نوآوری سازمانی، بنگاه های کوچک و متوسط(smes).

این پژوهش قابلیت تجسم کلمه و دستگاه حسی دخیل در یادگیری و آزمون را بررسی کرد. برای انجام این بررسی، دو نوع فهرست کلمات همبسته با روش drm (جمعاً 10 فهرست) تهیه شد. تفاوت این دو نوع فهرست از نظر قابلیت تجسم بود. هر دو نوع فهرست یادگیری در چهار بلوک حسی بر پایه طرح عاملی 2×2 (قابلیت تجسم و مدالیته) به 104 شرکت کننده ارائه شد. این چهار بلوک شامل ترکیب روش یادگیری و آزمون بازشناسی به صورت کتبی-کتبی، کتبی-شفاهی، شفاهی-شفاهی و شفاهی-کتبی بود. برای تحلیل نتایج از دو آزمون t برای گروه های مستقل و تحلیل واریانس مخلوط (spanova) استفاده شد. نتایج نشان داد که کلمات قابل تجسم، حافظه کاذب بیشتری تولید می کنند. همچنین معلوم شد، میزان تولید حافظه کاذب در روش یادگیری کتبی کمتر از روش یادگیری شفاهی بود، اما تعامل بین نوع کلمه ازنظر قابلیت تجسم و دستگاه حسی معنادار نبود. تحلیل بیشتر نتایج نشان داد که فهرست های قوی تر از نظر قابلیت فراخوانی کلمه تله، کمتر تحت تأثیر روش یادگیری قرار می گیرند. این نتایج نشان داد که میزان تأثیرگذاری همخوانی بین روش یادگیری و آزمون و همچنین اثر یادگیری کتبی بستگی به عوامل دیگری از جمله قدرت فهرست دارد. نتایج این مطالعه، می تواند در حوزه های بالینی، آموزشی و جنایی بکار گرفته شود.

کمبود آب یک بحران محیطی است که میزان رشد گیاه و باروری آن را کاهش می دهد و از طریق ایجاد اختلال در تعادل بین تولید گونه های فعال اکسیژن و فعالیت های دفاعی ضد اکسایشی گیاه باعث ایجاد تنش اکسایشی می شود. یکی از راهکارها برای غلبه یافتن بر اثرات نامطلوب خشکی کاربرد هورمون های گیاهی است. آبسزیک اسید یک هورمون بازدارنده رشد است که تحت تنش خشکی تولید می شود و نقش بزرگی در تنظیم رشد گیاه و تحمل هدررفت آب از گیاه دارد. در این تحقیق تأثیر کاربرد خارجی آبسزیک اسید در سه سطح (شاهد، 50 و 100 میکرومولار) و خشکی در سه سطح (شاهد، 0/6 و 1/2 مگاپاسگال) روی خصوصیات مورفوفیزیولوژیکی نهال های هلو رقم آلبرتا بررسی شد. تنش خشکی باعث کاهش مقادیرصفاتی مانند تعداد برگ، سطح برگ، سطح مخصوص برگ، وزن خشک برگ، حجم ریشه، وزن خشک ریشه، زیست توده کل، قطر تنه، محتوای نسبی آب برگ، شاخص پایداری غشاء سلولی، کلروفیل a و کل و افزایش صفاتی مانند طول ریشه، محتوای کلروفیل b، پرولین، کربوهیدرات های محلول کل، مالون دی آلدهید، پراکسید هیدروژن، محتوای پروتئین های محلول کل و فعالیت آنزیم های پراکسیداز و آسکوربات پراکسیداز در نهال های هلو شد. کاربرد آبسزیک اسید در شرایط خشکی باعث کاهش تعداد برگ، وزن خشک برگ، سطح برگ، سطح مخصوص برگ، زیست توده کل، محتوای مالون دی آلدهید و پراکسید هیدروژن و افزایش طول ریشه، محتوای نسبی آب برگ، شاخص پایداری غشاء سلولی، کلروفیل a، b، کلروفیل کل، پرولین، کربوهیدرات های محلول کل، پروتئین های محلول کل و فعالیت آنزیم های پراکسیداز و آسکوربات پراکسیداز گردید اما روی حجم ریشه، وزن خشک ریشه و قطر تنه تأثیر معنی داری نداشت.

بیماری های قلبی عروقی یکی از مهمترین عوامل مرگ و میر در جوامع مختلف است یکی از انواع بیماری های قلبی عروقی ،بیماری آترواسکلروزیس (تنگی شریان کرونر به علت تشکیل پلاک های چربی دردیواره داخلی عروق(می باشد. فاکتورهای ژنتیکی فرد مهم ترین نقش را زمینه پیشرفت این بیماری دارند.یکی از فاکتورهای ژنتیکی، پلی مورفیسم ژن های کدکننده سایتوکاین ها هستند.مطالعات اخیر نشان داده که سایتوکاین هایی مانند tnf الفا دارای نقش محوری در پیشرفت این می باشد.و موتاسیون در این ژن ها شاید در ابتلا به این بیماری مرتبط باشد. روش بررسی: این مطالعه به صورت موردی شاهدی انجام شد. 120 نفر بیمار (دارای تنگی عروق بالای 50 درصد) و120 نفر سالم (باتنگی عروق کمتر از 10 ?) پس از انجام تست آنژیوگرافی انتخاب شده اند.پس از نمونه گیری و استخراج dna ژنومی این افراد با روش فنل کلروفرم ,ژنوتیپ این افراد و پلی مورفیسم های-308g<a snp(rs1800629) , -863c<a snp(rs1800630) ژن tnf الفا با روش pcr-rflp مورد بررسی قرار گرفت. محصولات pcr با آنزیم محدودالاثر برش داده شدند.نتایج حاصل از هضم آنزیمی با استفاده از نرم افزار spss 22 و تعادل هاردی واینبرگ و کای 2 آنالیز شدند. همچنین پروفایل لیپیدی سرم وقند ناشتا این افراد باروش آنزیماتیک با دستگاه اتوآنالایزر اندازه گیری شد. یافته ها: یافته ها و نتایج به دست آمده از تحلیل های آماری نشان داد که پلی مورفیسم ژنtnf الفا در نواحی (rs1800630) , ( rs1800629)دارای رابطه معنا درای با ابتلا به بیماری آترواسکلروزیس بین دو گروه شاهد و بیمار می باشد. p<0.05. نتیجه گیری:وجود موتاسیون در این ناحیه احتمالا می تواند استعداد ابتلا به این بیماری را افزایش دهد.وتعیین ژنوتیپ این افراد در این ناحیه می تواند در شناسایی افراد با ریسک بالا برای ابتلا به این بیماری مورد استفاده قرار گیرد. pcr,pcr-rflp,الفاtnf,کلمات کلیدی: پلی مورفیسم,آترواسکلروزیس,سایتوکاین

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.