این پژوهش با هدف بررسی و ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور تهران شکل گرفت و در جهت پاسخگویی به این سوال اصلی است که آیا در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور کارآفرینی سازمانی و نوآوری وجود دارد؟ پژوهش انجام شده از نوع مطالعات کاربردی کتابخانه ای و میدانی است. جامعه آماری این تحقیق 800 نفر است و تعداد افراد نمونه این تحقیق با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه 158 نفر است و ابزار اندازه گیری کارآفرینی سازمانی و نوآوری دراین پژوهش پرسشنامه می باشد که از روایی و اعتبار لازم برخوردار بوده است. روش آماری برای پاسخ به سوالات تحقیق، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی استودنت تک نمونه ای است. نتایج پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی بیانگر وجود رابطه بالا و مستقیم بین کارآفرینی سازمانی و نوآوری با حمایت مدیریت از کارآفرینی سازمانی، قدرت تصمیم گیری کارکنان، پاداش/ تشویق، زمان در دسترس، بوروکراسی سازمانی، حمایت از توانمندی های تکنولوژی افراد، سیستم جامع برای بررسی کارآفرینی سازمانی و نوآوری و حمایت از فرایند های نوآوری است و نتایج پژوهش با استفاده از آزمون تی استودنت تک نمونه ای بیانگر این است که در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور، کارآفرینی سازمان و نوآوری در سطح نامطلوبی است. در پایان بر اساس این نتایج و مطالعات محقق پیشنهادات و راهکارهای مناسب در رابطه با توسعه و تقویت کارآفرینی سازمانی و نوآوری در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور تهران ارائه شد.

در بخش اول، مطالعه اسپکتروفتومتری ثابت های تشکیل کمپلکس یون های cu2+، co2+، hg2+ و ag+ با ایزومرهای ترکیب 4و4-فنیلن بیس-1-پیکولینوئیل -تیوسمی کاربازید در حلال اتانول انجام پذیرفت. تمامی یون های فلزات مورد بررسی با این لیگاندها کمپلکس های رنگی ایجاد کردند که استوکیومتری و ثابت تشکیل این کمپلکس ها با اسپکتروفتومتری uv-vis مورد بررسی قرار گرفت. به منظور تائید استوکیومتری از هدایت سنجی کمک گرفته شد. داده های تعادلی حاصل از آزمایش با استفاده از برنامه ای در محیط matlab مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفت. پروفایل های غلظتی و طیفی برای گونه های مختلف محاسبه شد. انتخاب مدل شمیایی برای هر تعادل، بر مبنای پروفایل های غلظتی و طیفی وخطای باقیمانده حاصل از برنامه، و نیز دانش ما درباره توانایی تشکیل کمپلکس این ترکیبات به عنوان لیگاند انجام گرفت. استوکیومتری یون های فلزات cu2+، co2+، hg2+ با تمام ایزومرهای ترکیب ذکر شده به صورت 1:1 و 1:2 و 2:1 و یون ag+ به صورت 1:1 و 1:2 و 1:3 و 1:4 گزارش شد. یون cu2+کمپلکس قویتری نسبت به کاتیون های دیگر تشکیل می دهد. در بخش دوم، تکنیک استخراج نقطه ی ابری (cpe) جهت استخراج و اندازه گیری مس با روش جذب اتمی کوره گرافیتی (gfaas) به کار گرفته شد. به منظور بهینه کردن متغیرهای موثر در استخراج و جداسازی از طراح آزمایش box-behnken استفاده شد. جداسازی دو فاز در حمام 50 درجه و سانتریفیوژ با دور rpm 5000 به مدت 15 دقیقه انجام شد. تحت شرایط بهینه 4/6ph=، غلظت تریتون x-114 (v/v) 19/0% و 4و4-( 1و4- فنیلن ) بیس- 1-( 4-پیکولینوئیل ) تیوسمی کاربازید 5-10×5/2 مولار و زمان حمام 2/13 دقیقه برای 10 میلی لیتر محلول حاوی 20 میکروگرم بر لیتر یون مس(ii)، فاکتور غنی سازی 8/9 حاصل شد. منحنی کالیبراسیون روش از 2 تا 35 میکروگرم بر لیتر خطی با ضریب تعیین 9988/0 گزارش شد. حد تشخیص روش تحت شرایط بهینه 08/0 میکروگرم بر لیتر به دست آمد. دقت نسبی روش از اندازه گیری 10 نمونه شامل 20 میکروگرم بر لیتر مس(ii) 8/2% حاصل شد. این روش به طور موفقیت آمیز برای نمونه آب های مختلف به کار برده شد.

بررسی تاثیر سرمایه¬های فکری بر عملکرد شرکت (براساس الگوهای مالی) در جامعه آماری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان موضوع تحقیق حاضر تعیین شد. به این منظور با تبعیت از مدلهای رگرسیونی شکینا و باراجاس (2012) ، رابطه بین بین سرمایه فکری و roi و eva سنجیده شده است. داده های مورد نیاز مدل ها از میان شرکت¬هایی جمع¬آوری شد که طی قلمرو زمانی تحقیق از سال 1387 تا 1391 – به مدت 5 سال – سهام خود را در بورس اوراق بهادار تهران عرضه داشتند و معاملات مربوط به سهام آن¬ها بیش از سه ماه وقفه نداشته است. بدین ترتیب 140 شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند . نتایج این تجزیه و تحلیل بیانگر وجود رابطه بین سرمایه فکری و eva و بین سرمایه فکری و roi در زمانی است که معیار سنجش سرمایه فکری متغیرهای mtb و q توبین می باشد. و عدم وجود رابطه بین سرمایه فکری و eva و بین سرمایه فکری و roi در زمانی است که معیار سنجش سرمایه فکری متغیرهای ce و hu می باشد.

چکیده ندارد.