هدف : هدف این پژوهش بررسی تاثیر سلامت اجتماعی بر کیفیت زندگی کارکنان بانک ملی شهر تهران در سال 1388 می باشد. روش بررسی:این مطالعه از نوع همبستگی است که بر روی 330 نفر از کارمندان بانک ملی شهر تهران که 270 نفرشان مرد و 60 نفر زن بوده اند و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند صورت گرفته است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش شامل دو پرسشنامه کیفیت زندگی و سنجش سلامت اجتماعی و یک چک لیست اطلاعات دموگرافیک کارکنان بود. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی، و آزمون های آماری 2chi و یو مان ویتنی استفاده شده است. یافته ها: بین سلامت اجتماعی و میزان کیفیت زندگی کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد و بین سن کارمندان و سنوات خدمت آنها با کیفیت زندگی ارتباط معناداری وجود داشته است همچنین در بررسی رابطه بین ابعاد سلامت اجتماعی و کیفیت زندگی از 5 زیر مقیاس سلامت اجتماعی فقط بین دو زیر مقیاس انسجام اجتماعی و شکوفایی اجتماعی با کیفیت زندگی ارتباط معناداری وجود داشته است . نتیجه گیری: وجود ارتباط مثبت بین سلامت اجتماعی و بعد روانی کیفیت زندگی حاکی از اهمیت مسائل روحی و روانی و احساس رضایت مندی در بالا بردن سطح سلامت اجتماعی می باشد بطوریکه که با افزایش فرهمندی و احساس رضایت خاطر در بین افراد جامعه ، آنها از سلامت اجتماعی بالاتری برخوردار خواهند بود.وجود ارتباط معنادار بین انسجام اجتماعی و کیفیت زندگی نشانگر تاثیر مستقیم تعلق خاطر به جامعه بر روی کیفیت زندگی جسمی و روانی افراد است بطوریکه میتوان امیدوار بود با افزایش حمایت های اجتماعی و ایجاد عوامل تعلق آور و سهیم کردن افراد در سود و زیان های اجتماعی، کیفیت زندگی و به تبع آن رضایت مندی فردی افزایش یابد. عدم ارتباط بین سطح تحصیلات ، جنسیت و رسته ی شغلی با میزان کیفیت زندگی می تواند تا حدی بیانگر کم اهمیت بودن این عوامل در مقایسه با سن و سنوات خدمت که توام با تجربه و کسب مهارت های بیشتر در محیط کاری است ، باشد.