مجید حسنی نژاد
دانشکده مدیریت و حسابداری. دانشگاه علامه طباطبایی
[ 1 ] - بررسی پیشآمدها و پیامدهای سرمایه روانشناختی
این پژوهش باهدف ارائه مدلی به‌منظور تبیین نقش سرمایۀ روانشناختی بر کارکنان سازمان (رفتار شهروندی سازمانی، عملکرد و استرس شغلی) و نیز بررسی عوامل اثرگذار بر آن (وجهۀ بیرونی، حمایت سازمانی و هویت قومی) انجام گرفته است. همچنین نقش سیاست‌های درون‌سازمانی، محدودیت منابع و رضایت شغلی بر نتایج حاصل از سرمایۀ روانشناختی مورد بررسی قرار گرفت و نیز نقش سرمایۀ روانشناختی در تعدیل را...
Co-Authors