غلامرضا عسگری
دانشگاه مالک اشتر
[ 1 ] - بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان
ارزیابی عملکردکارکنان تحت تاثیر بافت اجتماعی سازمان قرار دارد. بافت اجتماعی از دو متغیر دور و نزدیک ساخته می‌شود. متغیر دور متشکل از ساختار سازمانی، ارزش‌ها و فرهنگ است. متغیر نزدیک به دو دسته فرعی یعنی متغیرهای ساختاری و فرایندی تقسیم می‌شود. متغیرهای ساختاری شامل مستندسازی ارزیابی‌ها، اهداف سیستم ارزیابی، استانداردهای عملکردی و تعداد ارزیابی‌ها است. متغیرهای فرایندی نیز در برگیرنده تعهد سازما...
[ 2 ] - تلفیق مدل‌سازی ساختاری تفسیری با فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی جهت مکانیابی مراکز خدماتی FANP ISM.
بررسیهای انجام شده حاکی از آن است که مطالعات محدودی در خصوص مکانیابی مراکز خدماتی، و درنهایت مراکز درمانی، انجام گرفته است. از طرفی در اندک مطالعات موجود نیز بیشتر بر به کارگیری شاخصهای کمّی مکانیابی تمرکز شده است. به نظر میرسد دلیل این امر، ابهام و نادقیق بودن شاخصهای کیفی است که کاربرد آنها را با محدودیت مواجه نموده است. در مقاله حاضر تلاش شده با استفاده از منطق فازی نشان داده شود که می...
Co-Authors