حسین ایمانی
کارشناسارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
[ 1 ] - بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی
یکی از مؤلفه‌های تأثیرگذار بر خودپنداری افراد، پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق است که می‌تواند پیامدهای متعددی را برای سازمان‌ها و افراد آن درپی داشته باشد. از این رو، بررسی و شناسایی پیامدهای پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق از اهمیت فوقالعادهای برخوردار است، لذا در این پژوهش به بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کار ـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی پرداخته شده است. بدین م...
[ 2 ] - بررسی تأثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)
طبق تحقیقات اخیر در حوزة تحقیق سازمانی مثبت، یکی از مؤلفه‌های مؤثر بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان، کامیابی در کار است که نشان‌دهندة تجربة همزمان سرزندگی و یادگیری توسط فرد هنگام انجام‌دادن وظایف شغلی است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون در تحقیق حاضر نشان داد کامیابی در کار با عملکرد شغلی (01/0, P= 245/0r= )، و سلامت روانی (01/0, P= 551/0r= ) رابطۀ مثبت و معناداری دارد. همچنین، نتایج تحلیل رگر...
[ 3 ] - Content Analysis of the Articles Published in the Journal of Public Administration in University of Tehran
Objective: In this research, we are going to analyze the content of articles published in “Journal of Public Administration” dependent to University of Tehran as a prominent journal in the field of public administration in Iran. Methods: The research method applied in this research is content analysis and the statistical population is 291 articles published in the Journal of Public Administrat...
[ 4 ] - شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری
هدف: یکی از عوامل دخیل و مؤثر در توسعه کشور، نظام اداری سالم و کارآمد است؛ چراکه نظام اداری، سیستم تنظیم‌کننده کلیه فعالیتها برای نیل به اهداف از پیش تعیین‌شده و ابزاری برای پیادهسازی برنامههای توسعه محسوب می‌شود. از سوی دیگر، از جمله عوامل تهدیدکننده سلامت اداری در ایران، عوامل اداری و مرتبط با نظام مدیریت منابع انسانی است. از این رو، به‌دلیل اهمیت و نقشی که سیستمهای منابع انسانی در ارتقا...
Co-Authors