جمال فیروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
[ 1 ] - تحلیل نقش حکمرانی خوب در ارتقای توسعۀ انسانی: بررسی بین‌المللی
پژوهش حاضر به بررسی تأثیر شاخصهای شش‌گانۀ حکمرانی خوب بر شاخص توسعۀ انسانی میپردازد. در پژوهش پیش رو شاخص توسعۀ انسانی (HDI)، متغیر وابسته؛ ابعاد حکمرانی خوب، متغیرهای مستقل و توسعۀ فناوری ارتباطات متغیر تعدیلکننده در نظر گرفته شده است. رویکرد پژوهش حاضر اقتصادسنجی است و از روش تحلیل دادههای پانل و تحلیل رگرسیون GLS برای آزمون فرضیههای پژوهش استفاده شده است. یافتههای تخمین مدل برای کشورها...
[ 2 ] - Investigating the Relation of Organizational Factors and Burnout in Employees and Providing Solutions: A Study on Employees of Bank Melli Iran
Purpose: This study investigated the relationship between organizational factors and Job Burnout using descriptive-analytical method (correlational) at Bank Melli Iran in the city of Mahabad. Materials and Methods: Fifty employees occupied in this organization were participated in the present study, using random selection method. Questionnaire was means of collecting data. The studied varia...
Co-Authors