سید علی واعظ
گروه حسابداری دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز ایران
[ 1 ] - توسعۀ الگوهای پیشبینی و ارزشیابی اولسون (1995) با لحاظ‌کردن ریسک ورشکستگی
سود حسابداری و فرض تداوم فعالیت از مبانی طراحی الگوهای پیشبینی و ارزشیابی اولسون (1995) است. با توجه به توان تأثیرگذاری ریسک ورشکستگی بر این دو عامل، این پژوهش ضمن تعدیل این الگوها با لحاظ‌کردن ریسک ورشکستگی، الگوهای اولیه و تعدیلشده در دو دورۀ تخمین 5 ساله (1382-1387) و 10 ساله (1382-1392) را با استفاده از دادههای ترکیبی 110 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران ارزیابی مقایسه‌ای ک...
[ 2 ] - تبیین مدل پیشبینی پاداش هیأت مدیره بر اساس ابعاد دقت، حساسیت و افق زمانی سود در شرکت‌های پذیرفته‌شده بورس اوراق بهادار تهران
به دلیل جدایی مالکیت از مدیریت و مشکلات نمایندگی مربوطه، اگر پاداش تناسبی با عملکرد واقعی مدیران نداشته باشد نه تنها سبب افزایش ارزش شرکت نشده بلکه ابزاری برای انتقال ثروت خواهد بود. بر اساس نتایج پژوهشها، شاخصهای مهم سنجش عملکرد در برنامههای پاداش، دقت، حساسیت و افق زمانی سود هستند که در این پژوهش سعی بر تبیین مدل پیشبینی پاداش هیأت مدیره در ایران بر اساس ابعاد پیشگفته سود است. برای این م...
[ 3 ] - بررسی تاثیردقت وچسبندگی سود بر پاداش هیئت مدیره
برنامه های پاداش برای کاهش مشکلات نمایندگی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت است، از اینرو یکی از شاخص های مهم سنجش برنامه های پاداش، دقت سود گزارش شده وچسبندگی سود با پاداش است که در این پژوهش برای دقت سود از مدیریت اقلام تعهدی، دستکاری فعالیتهای واقعی، محافظهکاری شرطی، تطابق درآمد و هزینه و دقت پیش بینی جریانهای نقدی به عنوان متغیرجایگزین استفاده شده است. به منظورآزمون فرضیات از داده...
[ 4 ] - تأثیر ابعاد حساسیت سود (ضریب واکنش سود، نوسانهای غیرعادی بازده و خطای پیشبینی سود) بر پاداش هیئت‌مدیره
برای ایجاد همسویی منافع بین مالک و مدیر، باید معیار پاداشدهی، شاخص صحیحی از عملکرد باشد. یکی از شاخصهای مهم در سنجش عملکرد در برنامههای پاداش، حساسیت سود گزارش شده است؛ بهطوری که منافع همۀ طرفین قراردادها تأمین می‌شود. سودهای دارای حساسیت باید سبب تغییرِ ارزش بازار شرکت شوند. بنابراین هدف اصلی پژوهش، بررسی تأثیر ضریب واکنش سود، نوسانهای بازدهی غیرعادی سهام و خطای پیشبینی سود بهعنوان ابع...
[ 5 ] - بررسی تأثیر ابعاد دقت سود بر پاداش هیئت‌مدیره در شرکت‌های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
اگر پاداش تناسبی با عملکرد واقعی مدیران نداشته باشد نه تنها سبب افزایش ارزش شرکت نمی‌شود بلکه ابزاری برای انتقال ثروت خواهد بود. در مطالعه حاضر این پرسش‌ها مطرح شده است که آیا در برنامههای پاداش مدیران به انگیزه‌های دستیابی به آستانه‌های سود و تعدیل نامتقارن سود هدف، که دقت سود را از بعد دستکاری و مدیریت آن تحت تأثیر قرار می‌دهند، توجه و اعتنای کافی می‌شود؟ بنابراین هدف اصلی پژوهش، بررسی تأثیر...
[ 6 ] - تدوین مدل حق‌الزحمه خدمات حسابرسی
حق‌الزحمه حسابرسی، به عوامل متعددی از جمله ویژگی‌های موسسه حسابرسی، ویژگی‌های صاحبکار، شرایط حرفه، استفاده کنندگان، شرایط رقابتی، محیطی و ... بستگی دارد. در این پژوهش، به منظور بررسی جامع عوامل موثر بر حق‌الزحمه، با مصاحبه عمیق خبرگان، از روش کیفی و رویکرد مبتنی بر نظریه‌پردازی زمینه‌ای استفاده و نتایج در قالب یک مدل استخراج شده است. برای اعتباربخشی به نتایج پژوهش از معیارهای زاویه‌بندی (اجماع/...
[ 7 ] - بررسی عوامل موثر بر حق‌الزحمه حسابرسی: عوامل مربوط به محیط حرفه‌ای، فرهنگی و اجتماعی
مبلغ حق‌الزحمه حسابرسی، عمدتاً طبق ویژگی‌های صاحبکار، موسسه حسابرسی و شرایط حاکم بر حرفه، اجتماع و محیطی تعیین می‌شود. این پژوهش صرفا به بررسی عوامل مربوط به محیط حرفه‌ای، فرهنگی و اجتماعی که بر حق‌الزحمه حسابرسی موثرند، پرداخته است. در این پژوهش، روش کیفی و رویکرد مبتنی بر نظریه‌پردازی زمینه‌ای مورد استفاده قرار گرفته و نظرات خبرگان که از طریق مصاحبه جمع‌آوری شده، تجزیه و تحلیل گردیده است. برای...
[ 8 ] - The relation between audit fee cuts during the economic crisis and audit quality
The economic crisis presents a unique opportunity to study how auditors respond to an exogenous shock to the clients' operating environment. Also, due to the economic crisis, some of auditors are under pressure from clients to cut audit fees during the crisis. In Iran, due to inflationary conditions, this issue manifests itself mainly in the form of an increase in auditing fees to a lesser exte...