پریسا علی نیای لاکانی
کارشناسی ارشد، دانشگاه‌آزاداسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت، قزوین، ایران (عهده‌دار مکاتبات)
[ 1 ] - بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی با استفاده از مدل گلوب
فرهنگ سازمانی پیشبرنده الگویی از ارزش‌های مشترک، اعتقادها و عادتها و هنجارها در سازمان می‌باشد که بر استراتژی سازمان تأثیرگذار است. در عصر دانایی، با افزایش نوآوری و توسعه بازارهای نوظهور، رواج فناوریهای برتر و زنده و گسترش کسب و کار الکترونیکی، شرط توفیق، بهره‌گیری از فرصت‌ها و رویارویی با چالش‌های پیشرواست. تمام این موارد ایجاب می‌نماید که فرهنگ‌سازمانی و استراتژی آن به خوبی شناخته و بررس...
Co-Authors