منیره دیزجی
عضو هیئت علمی، گروه اقتصاد، واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
[ 1 ] - بررسی آثار توسعه انسانی بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب OECD
یکی از مباحث اساسی در زمینه توسعه، میزان بهره گیری درست و منطقی از توانایی ها و استعدادهای نیروی انسانی هر جامعه است. افزایش بهره وری تنها راه توسعه اقتصادی کشورها و موجب ارتقای سطح رفاه زندگی یک ملت می باشد. تحولات معجزه آسای رشد و توسعه اقتصادی در کوتاه مدت در بسیاری از کشورها نتیجه افزایش بهره وری و استفاده بهینه، کارا و اثر بخش آنها از منابع فیزیکی و انسانی آنها بوده است. به همین منظور مطال...
[ 2 ] - بررسی تأثیر مخارج تحقیق و توسعه داخلی و واردات سرمایه ای- واسطهای بر بهرهوری و ارزش افزوده صنایع استانهای کشور
وجود شکاف در استانهای کشور از نظر شاخصهای صنعتی و روند نامتوازن و نامتعادل رشد و توسعه اقتصادی آنها، لزوم توجه به توانها و پتانسیلهای هر منطقه را بیش از پیش آشکار میسازد. در این راستا تحقیق و توسعه و واردات کالاهای سرمایهای- واسطهای میتوانند از طریق بهبود تکنولوژی موجب افزایش بهرهوری و رشد هماهنگ و پویای همه مناطق و افزایش توان رقابتی صنایع آنها گردند. لذا این مطالعه به بررسی تأثیر م...
[ 3 ] - تعیین جایگاه ایران در زمینه اقتصاد دانش بنیان در میان کشورهای منتخب
در این مقاله به بررسی و ارزیابی جایگاه ایران و چهل کشور انتخابی در زمینه اقتصاد دانش بنیان پرداخته می شود. روش کار محاسبه کارایی آنها با استفاده از تجزیه و تحلیل پوششی داده ها می باشد. تجزیه و تحلیل پوششی داده ها یکی از روشهای محاسبه کارایی واحد های تصمیم گیری با استفاده از برنامه ریزی خطی ریاضی و ورودی ها و خروجی های چند گانه است. بر این اساس کارایی کشورهای منتخب بر طبق مدل CCR ورودی محور و ب...
[ 4 ] - بررسی اثر سرمایه انسانی و بهرهوری نیروی کار بر مصرف انرژی در بخش های مختلف اقتصاد ایران
بررسی رفتار مصرف انرژی در بخشهای مختلف اقتصاد، گامی اساسی و مهم برای برنامهریزی و مدیریت مصرف انرژی است. با توجه به این که ایران دارای منابع غنی و گستردۀ انرژی، مخازن بزرگ نفتی و گاز طبیعی، معادن عظیم زیرزمینی و پتانسیل بالقوۀ انرژی است، تعیین عوامل موثر بر مصرف انرژی میتواند در تبیین سیاستهای بخش انرژی، کمک مؤثری کند. به همین منظور این مطالعه به بررسی آثار سرمایه انسانی و بهرهوری نیروی کا...
Co-Authors