سمیرا پور
- دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشگاه فردوسی مشهد
[ 1 ] - تعیین تأثیر شیوههای مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی
هدف پژوهش حاضر، تعیین تأثیر شیوههای مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی از طریق سرمایه انسانی میباشد. به منظور دستیابی به این هدف، 80 نفر از اعضای واحدهای تحقیق و توسعه فعال در شهرک صنعتی طوس و شرکتهای مجاور آن در شهر مشهد به عنوان نمونه تصادفی انتخاب شدند و پرسش نامه ها به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده میان آنها توزیع گردید. سپس دادههای جمعآوری شده به کمک نرم افزار آماری PLS مورد ...
[ 2 ] - خوشه‌بندی و اولویت‌بندی رفتار مدیران در تقویت رفتار فرانقش کارکنان
تحقیق حاضر با هدف اولویت‌بندی و خوشه‌بندی رفتار مدیران در تقویت رفتار فرانقش مددکاران کمیتۀ امداد امام خمینی(ره) استان خراسان رضوی انجام شده است. به کمک نمونه‌گیری تصادفی ساده از میان مددکاران این نهاد، 207 پرسشنامه با روش تحلیل خوشه‌ای دو مرحله‌ای (خوشه‌بندی سلسله‌مراتبی و چندمیانگین) و به کمک نرم‌افزار آماری SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. رفتارهای 9گانه‌ای که اولویت‌بندی و خوشه‌بندی شد، شامل رفتا...
[ 3 ] - بررسی جامعه‌شناختی خشونت علیه زنان در داستان هجرت سلیمان « با تأکید بر هویت زنان»
در داستانهای معاصر با وجود تحولات تازه، ردپای مردسالاری و زنان گرفتار خشونت، به وضوح دیده میشود. از سوی دیگر شکلگیری هویت زنان نیز متأثر از تصورات و انتظارات اجتماعی است که از طریق خانواده، منابع آموزشی، رسانهها و در مجموع سیاستگذاریهای کلان اجتماعی و فرهنگی به افراد انتقال مییابد. مقالهی حاضر به بررسی خشونت و هویت در داستان هجرت سلیمان نوشته محمود دولتآبادی با بهرهگیری از تئوریهای ن...
Co-Authors