سیدعلیقلی روشن
دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان
[ 1 ] - مطالعه اکتشافی مؤلفههای اثرگذار بر بهرهوری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد
در دهه اخیر توجه به منابع انسانی به عنوان سرمایه انسانی و توانمند کردن و بالنده ساختن آنان در جهت رسیدن به بهرهوری منابع انسانی مورد توجه قرار گرفته است. این پژوهش به منظور مطالعه اکتشافی مؤلفههای اثرگذار بر بهرهوری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد انجام گرفته است. بدین منظور با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی و تحلیل محتوا با 20 نفر از خبرگان اداری و علمی سازمان شهرداری مشهد مصاحبه ...
[ 2 ] - Designing Entrepreneurial organizational culture model based on Grounded Theory; A Case in Gas Company of Sistan and Baloochestan Province
The entrepreneurial culture enhances organizational productivity by creating systems of shared values. Since a comprehensive model for the entrepreneurial culture has not been presented yet, and due to the importance of the Gas Company of Sistan and Bluchestan as a service organization, using a qualitative research method with an applied approach an entrepreneurial culture model for this compan...
[ 3 ] - Designing Talent Management System Template via Mixed Method in Gas Company of Sistan & Baluchestan Province
The purpose of the present study was to design a talent management system model in Gas Company of Sistan and Baluchestan province. The mixed method (qualitative-quantitative) was selected as the research method. The statistical population in the qualitative section consisted of managers and supervisors and the research data was gathered through in-depth semi-structured interviews with 11 indivi...
Co-Authors