نازیلا عاکفیان
دانشجوی دکتری آینده پژوهی پژوهشگاه شاخص پژوه
[ 1 ] - نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها، زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی
یکی از مباحث نوین در مباحث مدیریت منابع انسانی سرمایۀ فکری است. سرمایۀ فکری شامل سرمایۀ های انسانی، ساختاری و رابطه ای است و سرمایۀ انسانی مهمترین بخش آن است. در میان اجزای سرمایۀ انسانی، استعدادهای هر سازمان از جایگاه ویژه ای برخوردار است، این دارایی نامشهود در تعیین ارزش سازمان ها در عرصه بین المللی، نقش کلیدی و حساسی را ایفا می کند. دراین مقاله نظام مطلوب برای مدیریت استعدادها وزیر سیستم ها...
[ 2 ] - طراحی چارچوب کارت امتیازی متوازن منابع انسانی نمونه (مطالعه موردی: منابع انسانی نمونه صنعت نفت)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
Co-Authors