محمد مهدی ابریشم کار
استادیارگروه مدیریت، دانشگاه اسکس، انگلستان
[ 1 ] - ارتباط میان چابکی نیروی کار و نوآوری محصول جدید (مطالعۀ موردی: شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ در صنعت فناوری بالا)
در دنیای امروز پیچیدگی، بیثباتی و پیشبینیناپذیری تغییرات محیطی، رهیافتها و مفاهیم طراحی سنتی، سازمانها را تحت تأثیر قرار داده است. از این رو سازمانها باید بتوانند به این تغییرات پاسخ دهند و تلاش کنند نیروی کار خود را به سمت چابکشدن سوق دهند. پیشرفتن در مسیر چابکی، میتواند سازمانها را به سمت بهرهبرداری بهتر از نیروی کار هدایت کند و بهرهبرداری بهتر، بهبود و پیشرفت عملکرد کارکنان را به...
Co-Authors