امیر اشکان نصیری پور
دانشیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران
[ 1 ] - ارزیابی شاخص های عدالت در سلامت در ایران
مقدمه: با توجه به رویکرد سازمان جهانی بهداشت به سلامت و اهمیت تعیین کننده‌های اجتماعی سلامت در تأمین سلامت عمومی، 52 شاخص تحت عنوان شاخص‌های عدالت در سلامت در ایران تعیین شده است، که از این پس ملاک قضاوت چگونگی عملکرد نظام سلامت قرار خواهد گرفت. در این مطالعه تلاش شده است تا ضمن معرفی یک ابزار جدید، توانایی این شاخص‌ها برای سنجش عدالت در سلامت مورد ارزیابی قرار گیرد. روش پژوهش: دراین مطالعۀ توص...
[ 2 ] - رابطه فرهنگ سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
مقدمه: یکی از مهمترین مسئولیت‌های مدیریت منابع انسانی، حفظ کارکنان توانمند به منظور ایجاد موفقیت سازمان‌ها و استفاده بهینه از آنهاست. نظر به اهمیت و حساسیت دانشگاه بعنوان محلی برای آموزش و پرورش نیروی انسانی تحصیل‌کرده، این پژوهش به بررسی ارتباط بین سلامت سازمانی و مولفه‌های تشکیل‌دهنده آن و تعهد کارکنان در واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی پرداخته است.روش پژوهش: این مطالعه از نوع همبست...
[ 3 ] - ارزیابی شاخص های عدالت در سلامت در ایران
مقدمه: با توجه به رویکرد سازمان جهانی بهداشت به سلامت و اهمیت تعیین کننده‌های اجتماعی سلامت در تأمین سلامت عمومی، 52 شاخص تحت عنوان شاخص‌های عدالت در سلامت در ایران تعیین شده است، که از این پس ملاک قضاوت چگونگی عملکرد نظام سلامت قرار خواهد گرفت. در این مطالعه تلاش شده است تا ضمن معرفی یک ابزار جدید، توانایی این شاخص‌ها برای سنجش عدالت در سلامت مورد ارزیابی قرار گیرد. روش پژوهش: دراین مطالعۀ توص...
[ 4 ] - رابطه فرهنگ سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
مقدمه: یکی از مهمترین مسئولیت‌های مدیریت منابع انسانی، حفظ کارکنان توانمند به منظور ایجاد موفقیت سازمان‌ها و استفاده بهینه از آنهاست. نظر به اهمیت و حساسیت دانشگاه بعنوان محلی برای آموزش و پرورش نیروی انسانی تحصیل‌کرده، این پژوهش به بررسی ارتباط بین سلامت سازمانی و مولفه‌های تشکیل‌دهنده آن و تعهد کارکنان در واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی پرداخته است.روش پژوهش: این مطالعه از نوع همبست...
[ 5 ] - Factors Affecting Planned Human Resource Development in the Iranian Social Security Organization’s Hospitals
Planned Human Resource Development is critical to educating a skilled and efficient workforce. The present study aimed at identifying the main factors of planned human resource development in Iranian Social Security Organization Hospitals. The study is done through analysis of a questionnaire designed after identification of the main variables. Iran Social Security Organisation hospitals (the m...
[ 6 ] - Factors Affecting Customer Orientation in Iranian Hospitals
Customer orientation is one of the new approaches which is recently considered by the Iranian Healthcare Centers. The present study aims to identify the main factors of customer orientation in Iranian hospitals. The study is done through analysis of a questionnaire designed after recognition of the main variables. Iranian Social Security Organization Hospitals (the major governmental health ins...
[ 7 ] - Medical Errors Disclosure: Is It Good or Bad?
Background: In the treatment and health process, there are a lot of dangers to patients, and the increased number of medical errors is one of the most important circumstances of this process. Objective: The present research purposed to decrease medical errors through disclosure of them in hospitals of Tehran University of Medical Sciences. M...
[ 8 ] - مدل سنجش فساد نظام بهداشت و درمان ایران
Background and aim: According to reports of the international institutions on corruption assessment such as the United Nations, the World Bank, and Transparency International, all countries around the world, more or less, suffer from the phenomenon of corruption. According to various annually published reports by international organizations, different sectors of a society including industry, co...
[ 9 ] - بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد HSE کارکنان در صنعت قالب سازی
Background and aims: The most effective way to overcome bottlenecks and crises caused by economic and social development process is proper utilization of human capital and benefiting from its intellectual and practical capacities. On the other hand in today’s competitive world, many companies have realized that HSE management should be an integral and essential part of their organizations and...
[ 10 ] - بررسی نگرش ایمنی کارکنان یک مرکز پزشکی، آموزشی و درمانی – تهران 1389
Background and aimsThe Medical Errors and the potential unsafe actions are always regarded as a serious trouble by the managers and health care providers. Using the employees' attitude data as a measurement criterion in the evaluation of the hospitals performance in the field of the “Safety” can improve the safety level among the personnel and patients . Survey of employees' attitude about sa...
[ 11 ] - طراحی مدل بر اساس تعهد سازمانی و وابستگی شغلی پزشکان در تخمین میزان خطاهای پزشکی در ویزیت های سرپائی
Abstract Introduction: A wide ranges of variables effect on the medical errors such as job involvement and organizational commitment. Coincidental relationship between two variables on medical errors during outpatients’ visits has been investigated to design a model. Methods: A field study with 114 physicians during outpatients’ visits revealed the mean of medical errors. Azimi and ...
[ 12 ] - رابطه شیوه‌های جبران خدمات با عملکرد شغلی در میان کارکنان پرستاری
تاریخ دریافت 03/12/1394 تاریخ پذیرش 10/02/1395 چکیده پیش‌زمینه و هدف: یکی از عوامل تأثیرگذار بر عملکرد شغلی پرستاران، مکانیزم‌های جبران خدمات می‌باشد. پژوهش حاضر باهدف تعیین ارتباط بین شیوه‌های جبران خدمت و عملکرد شغلی پرستاران شاغل دو بیمارستان ولیعصر (عج) و لولاگر به انجام رسیده است. مواد و روشها: این مطالعه مقطعی به‌صورت همبستگی در سال 1393 به انجام رسید. تعداد 221 نفر از پرستاران دو بیمار...
[ 13 ] - طراحی الگوی بومی مدیریت منابع مراکز مشاوره بیماری های
مقدمه: تأسیس مراکز مشاوره بیماریهای رفتاری، راهکار اجرایی پیشگیری از ایدز و بیماریهای عفونی ناشی از روابط جنسی و سوء مصرف مواد در کشورهایی است که دربرنامه پیشگیری موفق بوده اند؛ ضرورت دارد که این مراکز با داشتن الگوی مدیریتی مناسب، بهتر بتوانند با استفاده از امکانات موجود به اهداف از پیش طراحی شده خود برسند. هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگوی بومی مدیریت منابع مراکز مشاوره بیماریهای رفتاری در ...
[ 14 ] - بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی در بیمارستانهای استان قم
زمینه و هدف: مطالعه مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان، به‌منظور فهم فرآیند توانمندسازی و بالا بردن ظرفیت سازمان جهت ایجاد جو تواناسازی ضروری است. دیدگاه‌ها و پنداشت‌های کارکنان در اتخاذ تصمیمات اداره و سازمان، همچنین در همکاری، مشارکت و رضایت شغلی آنها تأثیرگذار است. این تحقیق با هدف بررسی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی قم نسبت به میزان برخورداری کارکنان از مؤلفه‌های توانمندسازی در سال 1390 صورت ...
[ 15 ] - رابطه ارائه تسهیلات رفاهی با مسئولیت پذیری کارکنان در مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان نور
زمینه و هدف: نیروی انسانی، مهم ترین و اثر بخش ترین عامل در دستیابی به اهداف هر سازمان می‌باشد. ایجاد عوامل انگیزشی میتواند سبب افزایش مسئولیت پذیری و در پی آن ارائه خدمات با کیفیت مطلوب شود. هدف این پژوهش تعیین رابطه ارائه تسهیلات رفاهی با مسئولیت پذیری کارکنان در مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان نور بوده است. روش کار: پژوهش حاضر بر اساس هدف و نتیجه از نوع کاربردی و از نظر روش، همبستگی می‌باشد ک...
[ 16 ] - رابطه به‌کارگیری کارت هوشمند با مدیریت مصرف داروی بیماران خاص مبتلا به ام.اس
اهداف: نظام سلامت کشور همه ساله مبالغ بسیار قابل توجهی را صرف تامین دارو می‌کند. هدف کلی این پژوهش، بررسی تاثیر به‌کارگیری کارت هوشمند در مدیریت مصرف داروی بیماران ام.اس سازمان بیمه خدمات درمانی استان تهران بود. روشها: این مطالعه از نوع همبستگی در سال 1389 در تهران انجام شد. جامعه پژوهش تمامی بیماران ام.اس تحت پوشش بیمه خدمات درمانی استان تهران بودند. روش گردآوری داده‌ها به‌صورت میدانی ب...
[ 17 ] - مؤلفه‌های فردی مؤثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در بیمارستانهای دولتی ایران
Background and Objectives: The individual features affecting organizational entrepreneurship are features that exist in people as innate or acquired, which shift people towards entrepreneurial activities unconsciously or consciously. The ma i n objective of the present study was to identify the effective individual features on the organizational entrepreneurship in Iranian public hospitals an...
[ 18 ] - بررسی عوامل مرتبط با پذیرش سیستم اطلاعات بیمارستانی بر اساس "چارچوب ارزش های رقابتی"
مقدمه: فرهنگ حاکم بر سازمان و دیدگاه کارکنان نسبت به فناوری اطلاعات از جمله عوامل مؤثر بر موفقیت در اجرای سیستم های اطلاعات می باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل مرتبط با پذیرش سیستم اطلاعات بیمارستانی بر اساس "چارچوب ارزش های رقابتی" انجام شد. مواد و روش ها: در این پژوهش توصیفی-همبستگی، الگوی مفهومی پیشنهادی براساس ادبیات موضوع تدوین، و با نظرسنجی از 7 نفر از خبرگان تأیید گردید. پرسشنا...
[ 19 ] - همبستگی مهارت های ارتباطی پرستاران با کیفیت خدمات بستری در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کاشان
مقدمه: مطالعات نشان داده است که مهارتهای ارتباطی پرستاران با بیمار و سایر اعضای تیم درمانی یک مهارت بالینی به شمار می‌رود و یکی از مهمترین عوامل موثر بر افزایش رضایتمندی بیماران و ارتقاء نتایج بهداشتی و درمانی برقراری ارتباط مناسب بین پزشک و یا پرستار با بیمار می‌باشد. هدف این مطالعه تعیین همبستگی مهارت های ارتباطی پرستاران باکیفیت خدمات بستری در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کاشان ...
[ 20 ] - گزارش کوتاه: تاثیر قانون ارتقاء بهره وری کارکنان نظام سلامت بر هزینه های پرسنلی پرستاران : مطالعه موردی
مقدمه : پرداخت هزینه های پرسنلی در فضا یی که قانون ارتقاء بهره وری نظام سلامت در اجرا میشود با توجه به کمبود تامین منابع مالی پرداخت میتواند اثرات گسترده ای بر سازمان داشته باشد .بویژه بهره وری اقتصادی که نقش مهمی در بیمارستانها برخوردار است. هدف: تعیین تاثیر اجرای قانون ارتقای بهره وری نظام سلامت بر هزینه های پرسنلی پرستاران در بیمارستان مهدیه تهران می باشد. روش: تحقیق حاضر از نوع توصیفی ب...
[ 21 ] - طراحی و تدوین استراتژیها و اقدامات پیشگیرانه از وقوع خطاهای پزشکی در بیمارستانهای دولتی استان تهران
Introduction: Patient safety is one of the most important issues in health care systems of developed countries. This study attempted to develop strategies and preventive measures for medical errors in public hospitals in Tehran. Methods: This is a descriptive survey in which the population included all process owners (12 person teams) of public hospitals in Tehran. The sample size was 39...
[ 22 ] - The health systems\' priority setting criteria for selecting health technologies: A systematic review of the current evidence
Background: In the recent years, using health technologies to diagnose and treat diseases has had a considerable and accelerated growth. The proper use of these technologies may considerably help in the diagnosis and treatment of different diseases. On the other hand, unlimited and unrestricted entry of these technologies may result in induced demand by service providers. The aim of this study ...
[ 23 ] - Hidden threats inducing medical errors in Tehran public hospitals
Introduction: Medical errors represent a serious public health problem and pose a threat to patient safety. This study aimed to determine the hidden threats in the incidence of medical errors at public hospitals in Tehran. Methods: In this descriptive study, the population included all process owners (12-person teams) in public hospitals of Tehran. The sample size was 396 individuals, sel...
[ 24 ] - Relationship of Services Utility with Patients Tending to Hospitals
Background & purpose: In the health sector, in addition to the important consequence of treatment, health system should meet the expectations regarding the desirability of services. Expectations and perceptions of patients about the desirability of services play an important role in selecting hospitals, their loyalty to the organization & replanning to purchase. Thus the present study has been ...
[ 25 ] - عوامل مرتبط با ماندگاری پزشکان خانواده در محل کار در استان کهگیلویه و بویراحمدـ سال 1388
زمینه و هدف: طرح برنامه پزشک خانواده در نظام ارایه خدمات بهداشتی ـ درمانی ایران، طرحی نسبتاً نو ظهور است که از مرداد ماه 1384 به وسیله وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی با همکاری اداره کل بیمه خدمات درمانی با هدف افزایش دسترسی مردم به خدمات سلامت جامع و مداوم شروع شد. یکی از مهمترین مشکلات برنامه عدم ماندگاری پزشکان در محل کار به ویژه در مناطق محروم است. هدف این مطالعه ارزیابی عوامل مرتبط با ما...
[ 26 ] - عوامل ایمنی و بهداشتی موثر بر مدیریت بخش تغذیه در بیمارستانهای تامین اجتماعی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری
مقدمه: با توجه به اهمیت عوامل ایمنی و بهداشتی در مدیریت بهینه بخش تغذیه در بیمارستانها و مشخص نبودن میزان تاثیر این عوامل بر آماده سازی، تهیه و توزیع مواد غذایی سالم، این پژوهش با هدف تعیین و ارایه مدلی برای تبیین نقش و اهمیت مؤلفه‌های مورد نیاز در بیمارستانهای تامین اجتماعی انجام شد. روش پژوهش: این مطالعه از نوع کمی کیفی بود. جامعه پژوهش عبارت بودند از...
[ 27 ] - عوامل ایمنی و بهداشتی موثر بر مدیریت بخش تغذیه در بیمارستانهای تامین اجتماعی با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری
مقدمه: با توجه به اهمیت عوامل ایمنی و بهداشتی در مدیریت بهینه بخش تغذیه در بیمارستانها و مشخص نبودن میزان تاثیر این عوامل بر آماده سازی، تهیه و توزیع مواد غذایی سالم، این پژوهش با هدف تعیین و ارایه مدلی برای تبیین نقش و اهمیت مؤلفه‌های مورد نیاز در بیمارستانهای تامین اجتماعی انجام شد. روش پژوهش: این مطالعه از نوع کمی کیفی بود. جامعه پژوهش عبارت بودند از...
[ 28 ] - رابطه کیفیت زندگی کاری با میزان تعارض کار - خانواده پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Background: Nowadays, quality of working life as a universal concept of human resource management and organizational development have been regarded and improving it, is key to successfully managing any organization. This study was conducted to survey Relationship between Quality of working life and Work-family conflict among Nurses of Hospitals in Tehran. Materials and Methods: This ...
[ 29 ] - نقش توانمندی بیمارستان های تهران در توسعه توریسم درمانی
Background: Medical tourism is an opportunity for hospitals to fuel growth by tapping the potential of the international patient marketing. Some countries have specifically considered the need of the 21st century that man to fully benefit from the topic of "medical tourism" to use the available opportunities in their countries. The aim of this study was to develop of medical tourism through cap...
[ 30 ] - محاسبه قیمت تمام شده خدمات آزمایشگاه بالینی بیمارستان ولی عصر تهران با استفاده از تکنیک هزینه یابی بر مبنای فعالیت در سال 1387
Background: The most basic financial information and data which are needed for a laboratory manager is the costs allocated to the cost unit and the cost of services. The cost prime can increase the managers function in practical beget and strategies plan and this article based on function , is don to calculate the cost prim of clinical laboratories services in VALI A SR Hospital in Tehran by us...
[ 31 ] - ارتباط بهبود کیفیت و ایمنی بیمار با شاخص های عملکردی بیمارستان در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
Background and Aim: In health sector, improving quality of treatment services and patient safety are considered as vital. The objective of this study was to determine the relationship between the quality improvement and patient safety (QPS) and the hospital performance indicators. Materials and Methods: In this descriptive analysis research, the statistical population included managers, matro...
[ 32 ] - رابطه فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری در ستاد معاونت سلامت کمیته امداد امام خمینی(ره)
Background and Aim: Investigating the effect of intellectual capital on an organization’s ongoing processes is a way of determining its weaknesses as well as appropriate strategies which help managers to make decisions. The main purpose of this study was to confirm intellectual capitals through improving organizational culture among staff managers of IKRF—deputy for support and health. Materi...
[ 33 ] - تأثیر عوامل »سیاست‌گذاری و مدیریت اهداف «بر فرایند برنامه‌ریزی عملیاتی در بیمارستانهای دولتی ایران
مقدمه: » سیاست‌گذاری و مدیریت اهداف « از ابعاد مهم برنامه‌ریزی عملیاتی بشمار می‌روند. یکی از مشکلات موجود در مدیریت بیمارستانها عدم مدیریت صحیح اهداف و کمتوجهی به سیاست‌ها و خط‌مشی سازمان برای برنامه‌ریزی عملیاتی می‌باشد. این پژوهش به‌منظور بررسی میزان تأثیر عوامل »سیاست‌گذاری و مدیریت اهداف« بر برنامه‌ریزی عملیاتی در بیمارستانهای ایران در سالهای 93- 1392 انجام گرفته است. مواد و روشها: این...
[ 34 ] - ارزیابی آمادگی بیمارستانهای کشورهای منتخب در مواجهه با بحران پرتوی و ارائه الگو برای ایران
زمینه: انسان همواره با انواع بلایا دست به گریبان بوده و خسارات جبران ناپذیری را متحمل گردیده است. بحران‌های انسان ساخته از جمله بحران‌های پرتوی سالانه باعث بروز خطرات جبران ناپذیری برای گروه‌های مختلف انسانی می‌شوند. منطقی‌ترین شیوه برخورد با یک خطر بالقوه داشتن آمادگی لازم برای مقابله با شرایط بحرانی است که این امر مستلزم داشتن الگوهای علمی و تجربه شده است. آمادگی بیمارستانهای نزدیک به مراکز...
[ 35 ] - بررسی چالشهای استقرار نسل سوم استاندارد های اعتبار بخشی ملی ایران در بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
سابقه و هدف: خدمات بیمارستانی با توجه به پیچیدگی آنها نیازمند سیستمی هدفمند برای برنامه ریزی، بهبود و ارزشیابی کیفیت خدمات ارائه شده است. اعتباربخشی، ارزیابی سیستماتیک مراکز ارائه خدمات سلامت با استانداردهای مشخص است که بر بهبود مداوم کیفیت، بیمارمحوری و بهبود امنیت بیمار و کارکنان تأکید دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی چالشهای استقرار نسل سوم استانداردهای اعتباربخشی ملی ایران در بیمارستان ها ی...
[ 36 ] - Developing a Hospital Bed Distribution Model in Iran
Background and objectives: The development and distribution of hospital beds, regardless of effective factors, may downgrade equity in access to health services through imposing costs of inefficiency. This study aimed to develop a hospital bed distribution model in Iran in order to facilitate the optimal and cost-effective development and distribution of hospital beds. Methods: This descriptiv...
[ 37 ] - سازمان دهی و سیاست گذاری عامل کلیدی برای استقرار نظام مدیریت خطرات بالینی بیمارستانها
Background and Aim : It is impossible to deny the threats and risks endangering the process of health care when offering the services. Confirming this fact does not mean ignorance the risk, or allowance to medical and nursing mistakes to happen however, it can mean approaching the problem to come up with practical solutions and minimize the risks in the process of providing health care servic...
[ 38 ] - تاثیر پیگیری تلفنی پس از ترخیص بر میزان امیدواری و کیفیت زندگی بیماران بستری در بخش مراقبتهای قلبی
سابقه و هدف: آموزش بیماران و پیگیری آنان پس از ترخیص از بخش های مراقبت ویژه، نقش مهمی در بازتوانی دارد. هدف این مطالعه تعیین تاثیر پیگیری تلفنی پس از ترخیص بر میزان امیدواری و کیفیت زندگی بیماران بستری در بخش مراقبتهای قلبی در بیمارستانهای تامین اجتماعی استان مازندران می باشد. مواد و روشها: در این مطالعه مورد-شاهدی 60 نفر از بیمارن بستری در بخش مراقبتهای ویژه قلبی بیمارستانهای تامین اجتما...
[ 39 ] - تأثیر بیمه درمان تکمیلی بر کیفیت زندگی خانوار
سابقه و هدف: ماهیت بیمه مشارکت در خسارت و جایگزین نمودن اطمینان به جای عدم اطمینان است، بنابراین بیمه به عنوان یک روش مقابله با خطر پاسخی به شرایط نامطمئن و پر مخاطره است. لذا این مطالعه به منظور بررسی تأثیر بیمه درمان تکمیلی بر میزان کیفیت زندگی خانوار انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه مقطعی بر روی 380خانوار 1393 در شهرستان بابل در دو گروه تحت پوشش بیمه های درمان تکمیلی و عدم پوشش بیمه تکمی...
[ 40 ] - تحلیل پراکنش فضایی مراکز بهداشتی درمانی شهر شهرکرد با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی
زمینه و هدف: توسعه فیزیکی نامتناسب شهرها و عدم تخصیص مناسب امکانات شهری از جمله توزیع نامتناسب مراکز بهداشتی درمانی سبب هدر رفت منابع مادی و انسانی شده و مشکلات شهر نشینی شهروندان را به دنبال داشته است. هدف از این پژوهش شناسایی مناطق فاقد دسترسی مناسب خدمات بهداشتی جهت توزیع بهینه امکانات بهداشتی بر اساس عدالت در سلامت در تمام مناطق شهری شهرکرد بوده است. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- ...
[ 41 ] - Factors Affecting on the Deployments of Knowledge Management in Teaching Hospitals Affiliated to Qom University of Medical Sciences, Iran
Background & Aims of the Study: In a competitive world, knowledge management is a major task for the organization. This study was carrying out to recognize the essential factors for deployment of knowledge management in teaching hospitals affiliated to Qom University of Medical Sciences (QUMS), Iran. Materials and Methods: This descriptive-correlational study was operated on 570 employees o...
[ 42 ] - بررسی ابعاد خودگردانی بیمارستانهای دانشگاهی گیلان
مقدمه: منابع نظام سلامت محدود و مصارف آن نامحدود است. بنابراین استفاده از استراتژی صحیح مدیریتی در جهت به حداکثر رساندن کارایی و بهروری سیستم الزامی است. از اینرو این مطالعه با هدف بررسی ابعاد خودگردانی بیمارستانهای دانشگاهی گیلان انجام شد. روش پژوهش: این مطالعه کیفی در 11 بیمارستان انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از راهنمای نیمه ساختاری مصاحبه مدل اصلاحات سا...
[ 43 ] - بررسی ابعاد خودگردانی بیمارستانهای دانشگاهی گیلان
مقدمه: منابع نظام سلامت محدود و مصارف آن نامحدود است. بنابراین استفاده از استراتژی صحیح مدیریتی در جهت به حداکثر رساندن کارایی و بهروری سیستم الزامی است. از اینرو این مطالعه با هدف بررسی ابعاد خودگردانی بیمارستانهای دانشگاهی گیلان انجام شد. روش پژوهش: این مطالعه کیفی در 11 بیمارستان انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از راهنمای نیمه ساختاری مصاحبه مدل اصلاحات سا...
[ 44 ] - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی در نظام سلامت
مقدمه: سازمان‌ها در بازار جهانی پررقابت جهت توسعه و موفقیت به دانش، قابلیت‌ها و تجارب نیـروی انسانی نیاز دارند. در سازمان‌های دانشی مانند سازمان‌های بهداشتی، برای حفظ و رشد دانش ضمنی، داشتن یک نظام ارزیابی عملکرد اثربخش؛ ضروری می‌باشد. هدف از این مطالعه، شناسایی مهمترین ابعاد و شاخص‌های متناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی می‌باشد. روش پژوهش: در این مطالعه مروری مقالات منتشرشده در سالهای...
[ 45 ] - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی در نظام سلامت
مقدمه: سازمان‌ها در بازار جهانی پررقابت جهت توسعه و موفقیت به دانش، قابلیت‌ها و تجارب نیـروی انسانی نیاز دارند. در سازمان‌های دانشی مانند سازمان‌های بهداشتی، برای حفظ و رشد دانش ضمنی، داشتن یک نظام ارزیابی عملکرد اثربخش؛ ضروری می‌باشد. هدف از این مطالعه، شناسایی مهمترین ابعاد و شاخص‌های متناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی می‌باشد. روش پژوهش: در این مطالعه مروری مقالات منتشرشده در سالهای...
[ 46 ] - Providing an Evaluation Model for Service Recipient Support in Accreditation of Police Hospitals: A Mixed-Method Study
Background and Aim: Police hospitals provide specialized and general care services to staff, soldiers, and the public, according to their main mission, which is to support police missions in different situations. Some clients of these hospitals have rights that need to be considered due to special circumstances. This study aimed to design and validate the evaluation model of service recipient s...
[ 47 ] - An Optimal Model for Medicine Preparation Using Data Mining
Introduction: Lack of financial resources and liquidity are the main problems of hospitals. Pharmacies are one of the sectors that affect the turnover of hospitals and due to lack of forecast for the use and supply of medicines, at the end of the year, encounter over-inventory, large volumes of expired medicines, and sometimes shortage of medicines. Therefore, medicine prediction using availabl...
[ 48 ] - An Optimal Model for Medicine Preparation Using Data Mining
Introduction: Lack of financial resources and liquidity are the main problems of hospitals. Pharmacies are one of the sectors that affect the turnover of hospitals and due to lack of forecast for the use and supply of medicines, at the end of the year, encounter over-inventory, large volumes of expired medicines, and sometimes shortage of medicines. Therefore, medicine prediction using availabl...
[ 49 ] - Investigating the effect of strategic planning on human performance from the perspective of the staff of Shohada Tajrish Hospital in Tehran
Introduction:The purpose of this study is Investigating the effect of strategic planning on human performance from the perspective of the staff of Shohada Tajrish Hospital in Tehran. Materials and Methods: This research is applied-practical in terms of purpose and correlational in terms of nature and descriptive method. The statistical population of the present study includes all permanent sta...
[ 50 ] - The effect of Health System Reform Plan on health indicators in population covered by Ahvaz University of Medical Science
Background: One of the fundamental changes in the health system of Iran in recent years is the "health system reform plan", that the effects of which should be examined from various dimensions. The purpose of this study is to determining the effect of health system reform plan on health indicators in population covered by Ahvaz University of Medical Sciences. Materials & Methods: In this de...
Co-Authors