حسین بهرامی
دانشجوی مقطع دکتری رشته مدیریت کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
[ 1 ] - پیشبینی عملکرد و تعهد سازمانی بر اساس ابعاد و مولفههای هوشسازمانی (مطالعه موردی: پرستاران بیمارستانهای خصوصی استان البرز)
مقدمه: طبق تحقیقات انجام شده عوامل زیادی بر عملکرد و تعهد سازمانی سازمانها تاثیر دارند از جمله ساختار سازمان، محیط سازمان، سیاستها و فرآیندها، فرهنگ سازمانی، آموزشهای دانش افزایی در سازمان و.... اما آنچه اهمیت دارد، این است که سازمانها تا چه میزان هوشمندانه تصمیمگیری و عمل میکنند و این رفتار هوشمندانه تا چه اندازه بر عملکرد سازمان و ارتقاء یافتن میزان تعهدسازمانی تاثیر میگذارد. هوشمندسا...
[ 2 ] - پیشبینی عملکرد و تعهد سازمانی بر اساس ابعاد و مولفههای هوشسازمانی (مطالعه موردی: پرستاران بیمارستانهای خصوصی استان البرز)
مقدمه: طبق تحقیقات انجام شده عوامل زیادی بر عملکرد و تعهد سازمانی سازمانها تاثیر دارند از جمله ساختار سازمان، محیط سازمان، سیاستها و فرآیندها، فرهنگ سازمانی، آموزشهای دانش افزایی در سازمان و.... اما آنچه اهمیت دارد، این است که سازمانها تا چه میزان هوشمندانه تصمیمگیری و عمل میکنند و این رفتار هوشمندانه تا چه اندازه بر عملکرد سازمان و ارتقاء یافتن میزان تعهدسازمانی تاثیر میگذارد. هوشمندسا...
[ 3 ] - عوامل نهادی تاثیرگذار بر بینالمللی شدن شرکتهای فناور داروسازی
مقدمه: امروزه صنعت داروسازی به عنوان یکی از کلیدیترین و عظیمترین صنایع جهان مطرح است و در اختیار داشتن چنین صنعتی به منزله یکی از معیارهای مهم توسعه یافتگی کشورها شناخته میشود. بینالمللی شدن فناوری، فرآیند تعریف شدهای دارد که عبارت از انتقال دانش و فناوری از یک فرد یا گروه به فرد یا گروه دیگر به منظور به کارگیری آن در سیستم، فرایند، محصول و یا یک روش انجام کار میباشد. هدف...
[ 4 ] - عوامل نهادی تاثیرگذار بر بینالمللی شدن شرکتهای فناور داروسازی
مقدمه: امروزه صنعت داروسازی به عنوان یکی از کلیدیترین و عظیمترین صنایع جهان مطرح است و در اختیار داشتن چنین صنعتی به منزله یکی از معیارهای مهم توسعه یافتگی کشورها شناخته میشود. بینالمللی شدن فناوری، فرآیند تعریف شدهای دارد که عبارت از انتقال دانش و فناوری از یک فرد یا گروه به فرد یا گروه دیگر به منظور به کارگیری آن در سیستم، فرایند، محصول و یا یک روش انجام کار میباشد. هدف...
Co-Authors