مریم مقدم اصیل

[ 1 ] - بررسی تطبیقی عوامل موثر بر فرهنگ کار در ایران و چهار کشورآسیایی

شناخت و مقایسه فرهنگ کار در ایران از منظرهای گوناگون هدف اصلی این مقاله می­باشد. مهم ترین سوال در این بررسی یافتن عواملی است که منجر به روند نزولی فرهنگ کار در ایران شده است. با استفاده از آمارهای جهانی[1](wvs) به تاثیر عوامل فردی و خانوادگی، جمعیتی، مذهبی، شغلی و سرمایه اجتماعی بر فرهنگ کار در کشورهای ایران، ژاپن، چین، مالزی وترکیه پرداخته‌ایم. جمعیت نمونه از هر کشورشامل جمعیت شهری، روستایی، ز...