علی فرهادی
دانشیار مدیریت راهبردی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
[ 1 ] - برونسپاری فعالیتهای پشتیبانی و خدماتی در سازمان های نظامی (مورد مطالعه: نیروی هوایی)
دغدغه اصلی هر سازمان تحقق اهداف و ماموریتهای اصلی آن سازمان است که در این راه برای اثربخشی بیشتر از راهبردهای مختلفی از جمله برونسپاری نیز استفاده می‌شود. از این رو این تحقیق با هدف، بررسی و امکانسنجی برونسپاری فعالیتهای پشتیبانی و خدماتی در سازمانهای نظامی (مورد مطالعه فعالیتهای پشتیبانی و خدماتی نیروی هوایی) انجام شده است. این تحقیق ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و ازنظر روش توصیفی- ...
[ 2 ] - بررسی وضعیت فعالیتهای آموزشی و پرورشی فرماندهی آموزشهای هوایی شهید خضرایی و تأثیر آن بر بهره وری آموزشی
این تحقیق با هدف بررسی وضعیت فعالیتهای آموزشی و پرورشی مرکز آموزشهای هوایی شهید خضرایی و تأثیر آن بر بهره وری آموزشی این مرکز صورت پذیرفته است. این تحقیق بر مبنای دستاوردهای تحقیق از نوع توسعه ای کاربردی بوده و بر مبنای اهداف تحقیق از نوع توصیفی- موردی می باشد که با روش پیمایشی داده های لازم جمع آوری و با روش همبستگی تحلیل گردیدند. جامعه آماری تحقیق جمعی از خبرگان آموزشی نهاجا می باشند که با ر...
[ 3 ] - نقش سرمایه اجتماعی مدیران در ایجاد تحول سازمانی (موردمطالعه: قرارگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) آجا)
این تحقیق با هدف شناسایی میزان تأثیر سرمایه اجتماعی مدیران بر تحول سازمانی در قرارگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) انجام پذیرفته است. به همین منظور، سرمایه اجتماعی به سه بعد ساختاری، رابطه‌ای و شناختی تقسیم و رابطه آن با تحول سازمانی بررسی شد. این تحقیق بر مبنای هدف کاربردی بوده و بر مبنای روش تحقیق از نوع همبستگی میباشد که با روش پیمایشی داده‌های لازم جمع‌آوری گردیدند. جامعه آماری تحقیق، ک...
[ 4 ] - کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانهای نظامی و ارتباط آن با توسعۀ دفاعی (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی)
در دنیای پیچیدۀ امروز مفهوم کیفیت زندگی کاری به عنوان یکی از متغیّرهای مهم مدیریت، مورد توجه متخصصان منابع انسانی قرار گرفته و بهبود شاخص‌های این حوزه موجب افزایش رضایت شغلی، تعهد سازمانی، رشد و پیشرفت کارکنان و کاهش غیبت و جابجایی و ترک خدمت کارکنان گردیده و در نهایت منجر به بهبود عملکرد و افزایش توانایی‌های سازمان در ارائه خدمات مناسب به ذی‌نفعان می‌گردد؛ از این رو این تحقیق با هدف بررسی کیفی...
[ 5 ] - ارزشیابی اثربخشی دوره آموزش عالی رسته‌ای نهاجا
با توجه به هزینه‌های زیادی که صرف دوره‌های آموزش عالی رسته‌ای می‌شود؛ این پژوهش به دنبال ارزشیابی اثربخشی این دوره‌ها و ارائه پیشنهادهایی کاربردی برای بهبود و افزایش اثربخشی آن است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. داده‌های لازم با استفاده از پرسشنامه گردآوری و برای تحلیل اطلاعات از آزمون‌های تی تک‌نمونه‌ای، تی برای دو نمونه مستقل، تحلیل واریانس تک‌ع...
[ 6 ] - ارزیابی عملکرد دانشگاه‌های نظامی مبتنی بر چهارچوب تعالی و بالندگی سازمانی (موردمطالعه: یکی از دانشگاه‌های افسری)
این تحقیق باهدف ارزیابی عملکرد دانشگاه‌های نظامی مبتنی بر چهارچوب تعالی و بالندگی سازمانی صورت پذیرفته است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات توسعه‌ای- کاربردی و ازنظر روش، توصیفی- پیمایشی است. داده‌های لازم با استفاده از پرسشنامه محقق‌ساخته جمع‌آوری و با استفاده از آزمون T تک نمونه‌ای و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شده است. جامعه آماری تحقیق تعداد 125 نفر از دانشجویان، مدیران و فرماند...
[ 7 ] - سناریوهای نفوذ نرم دشمن در نیروهای مسلح مبتنی بر فرمایشات مقام معظم رهبری
آمریکایی‌ها پس از ناکامیهای مکرر در پروژه «براندازی» به دنبال «استحاله» و «نفوذ» بر جمهوری اسلامی ایران و سازمانهای تصمیمگیر، تصمیم‌ساز و امنیتی مثل نیروهای مسلح برآمدند. ازاین‌رو این پژوهش با هدف تبیین سناریوهای نفوذ نرم دشمن در کارکنان سازمانهای نظامی انجام‌شده است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی است که به روش سناریونویسی در دو فاز انجام‌شده است. در فاز اول فرمایشات مقام معظم...
[ 8 ] - الزامات توسعه منابع انسانی سازمانهای نظامی در افق 1410 و تأثیر آن بر توسعه دفاعی
توسعه منابع انسانی در سازمانهای نظامی، به‌عنوان یکی از زیرساخت‌های توسعه سازمان، بسیار مهم و حائز اهمیت میباشد. این تحقیق باهدف تبیین الزامات توسعه منابع انسانی در سازمانهای نظامی و تأثیر آن در توسعه دفاعی انجام‌شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی است و از نظر روش جزء تحقیقات اکتشافی آیندهپژوهانه میباشد که در دو مرحله انجام‌شده است. جامعه آماری فاز اول تحقیق (دلفی) برای ش...
[ 9 ] - تعالی دانشگاه‌های سازمانی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری
امروزه دانشگاهها که بازتاب پیشرفت و توسعه سرمایه انسانی محسوب می‌شوند، تحت تأثیر رویدادها و شرایط جهانی قرار گرفته اند و به عنوان نهادهایی برای حذف فاصله موجود بین دانشگاه و جوامع هدف خود برآمده اند و به شکل دانشگاه های سازمانی درآمده اند از این رو این تحقیق با هدف طراحی و تبیین الگوی تعالی دانشگاه‌های نظامی به عنوان یکی از انواع دانشگاه های سازمانی انجام‌شده و ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی ...
[ 10 ] - سناریو های جنگ محتمل علیه جمهوری اسلامی ایران (مورد مطالعه، سناریو جنگ نیابتی غیردولتی)
طبق فرمایش مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی)، سیاست‌های خباثت‌آلود استکبار در منطقه ما ایجاد جنگ‌های نیابتی غیردولتی است، از همین رو، هدف اصلی تحقیق حاضر شناسایی عوامل کلیدی و پیشران‌های جنگ نیابتی غیردولتی و تبیین سناریو این جنگ میباشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش جزء پژوهش‌های اکتشافی آیندهپژوهانه است که به روش سناریونویسی انجام شده است. جامع...
[ 11 ] - نقش سامانههای تصمیم‌یار سیستم‌های اطلاعات جغرافیایی در مدیریت بحران‌های آینده
پیشگیری و مهار بحران قبل از هر چیز مستلزم اتخاذ تصمیمات مؤثر بر اساس اطلاعات صحیح و ساختاریافته است که به‌سرعت و با سهولت در دسترس تصمیمگیرندگان قرار گیرد؛ بنابراین هرچه اطلاعات مطلوبتر، جامعتر و در زمان واقعی باشد و بهموقع تهیه شود، تصمیمات مطلوبتری اتخاذ خواهد شد که درنتیجه خسارات و ضایعات ناشی از بحران کاهش خواهد یافت. از این رو این تحقیق باهدف تبیین نقش سامانههای اطلاعات جغرافیایی در ...
[ 12 ] - ارائه الگوی ارتقای بهره وری نیروی انسانی در یکی از یگانهای دفاعی کشور
نیروهای مسلح به‌عنوان نهادی است که امنیت، ثبات، آرامش و حفاظت از ارزشهای اساسی و منافع حیاتی ملت و برقراری نظم عمومی را برای جامعه فراهم میآورند، بر همین اساس باید در بهترین شرایط کارکردی باشند. یکی از عوامل تأثیرگذار، نیروی انسانی است که اگر از بهرهوری بالایی برخوردار باشد باعث افزایش توان رزمی نیروهای مسلح خواهد شد. پژوهش حاضر به بررسی مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی...
Co-Authors