مژگان دیانتی

دانشگاه تهران

[ 1 ] - تأثیر نقض مربی‌گری و قرارداد روان‌شناختی بر تعهد عاطفی و التزام شغلی کارکنان

در سال­های اخیر، قرارداد روان­شناختی و نقض و تخلف در آن به یکی از موضوع‌های مهم و قابل توجه برای بیشتر سازمان­ها تبدیل شده است، چراکه هرگونه تخطی در قرارداد روان‌شناختی از سوی کارفرما به چالش­های عاطفی در بین کارکنان منجر شده و در نهایت نارضایتی و کاهش التزام شغلی آن‌ها را در پی دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر نقضِ مربی­گری و قرارداد روان‌شناختی بر التزام شغلی و تعهد عاطفی کارکنان با توجه به نق...

[ 2 ] - رهبری اصیل و سرمایۀ روان‎شناختی: تأثیر متغیر میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‎شناختی

این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ رهبری اصیل و سرمایۀ روان‌شناختی بین کارکنان آموزش و پروش استان زنجان با توجه به تأثیر متغیرهای میانجی اعتماد و نقضِ قرارداد روان‌شناختی اجرا شد.پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از نظر نحوۀ گردآوری داده‌ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده و بر مبنای مدل معادلات ساختاری انجام‌ شده است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر 198 نفر از کارکنان آموزش‌ و پرورش استان زنجان بودند که 139 نفر بر ...