صمد بارانی
دانش آموخته دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
[ 1 ] - آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران
فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تأثیرگذار بر کارآمدی نظام های اداری است. از اینرو وجود فرهنگ سازمانی که بستر طراحی برنامه‌ها و اجرای تحول در سازمانهای اداری را فراهم کند، بر اثربخشی نظام اداری می افزاید. هدف این پژوهش شناسایی آسیب‌های فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران است. پژوهش حاضر تلاش دارد با مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی در سازمانهای بخش دولتی چالش‌های موجود را شناسایی کرده و راهکارهایی برای برون...
[ 2 ] - Improving Knowledge Sharing, in Research and Development Organizations (Investigating the Role of Culture, Justice and Trust)
Nowadays the effective use of organizational knowledge and sharing it among the staff has become an strategic resource to achieve and maintain competitive advantage. For achieving such Organizations need to have strategies to improve knowledge sharing. The purpose of this study was to investigate the relationship between organizational justice and trust, culture and trust and knowledge sharing ...
Co-Authors