افسانه آذرپرور
1. کارشناسیارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
[ 1 ] - الگوی ساختاری قصد ترک خدمت و عملکرد شغلی مدیران براساس ذهنآگاهی: نقش میانجی فرسودگی هیجانی
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی ساختاری قصد ترک خدمت و عملکرد شغلی مدیران براساس ذهنآگاهی با تأکید بر نقش میانجی فرسودگی هیجانی در میان مدیران دبیرستانهای دورة دوم شهر اصفهان انجام گرفت. روش پژوهش به لحاظ هدف کاربردی، و از نظر نحوه گردآوری دادهها، توصیفی – همبستگی مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری بود. جامعه پژوهش مدیران دبیرستانهای دورة دوم شهر اصفهان به تعداد 399 نفر بودند که براساس جدول کر...
Co-Authors