زینب امیری
دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه لرستان
[ 1 ] - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار محیط زیستگرایانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر ارزشهای سبز فردی و فرهنگ خدمت
موفقیت سازمان برای پایداری محیط زیست به رفتارهای محیطی کارکنان وابسته است. یکی از چالشهای مهم سازمانها نحوه ادغام سیاستهای محیط زیست در فعالیتهای منابع انسانی است. هدف از این مطالعه بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی سبز و فرهنگ خدمت بر رفتار محیط زیستگرایانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر ارزشهای سبز فردی است. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی میباشد...
Co-Authors