علیرضا شیروانی
دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد دهاقان,اصفهان،ایران.
[ 1 ] - طراحی و آزمون الگوی خوش بینی سازمانی با رویکرد آمیخته
هدف این پژوهش، شناسایی عوامل موثر، زمینه و شرایط بسترساز و پیآمدهای خوش بینی سازمانی و شناخت راهکارهای افزایش این پدیده و همچنین طراحی الگوی بومی در شرکت های مورد مطالعه می باشد.این پژوهش از نظر هدف ، توسعه ای و از لحاظ ماهیت،توصیفی و پیمایشی است. روش پژوهش در دو بخش کیفی و کمی و از نوع آمیخته انجام شده است .در بخش کیفی ، عوامل ایجاد کننده و پیامدهای خوش بینی سازمانی شناسایی و تحلیل داده های ای...
Co-Authors