محمد احمدزاده
دانشجوی دکترای مدیریت منابع نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی قائم‌شهر، مازندران، ایران
[ 1 ] - شناسایی نقش عوامل ورودی سازمانی و فردی در توانمند سازی منابع انسانی مورد مطالعه شهرداری استان آذربایجان شرقی
کشورها می‌توانند با استفاده بهینه از منابع کمیاب، کالاهایی باکیفیت بالا و قدرت رقابتی بیشتر تولید کنند و این خود باعث رفاه و آسایش افراد جامعه میشود، به همین دلیل برخی از کشورها، سرمایه‌گذاری‌های عظیم و گسترده‌ای را برای ارتقاء و گسترش آن در تمام سطوح جامعه انجام داده و از این طریق به درجات بالایی از رشد و توسعه دست‌یافته‌اند. هدف این پژوهش شناسایی و اولویت‌بندی تأثیر نظام‌های مدیریت منابع انسا...
Co-Authors