اسحق رسولی
استادیار گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
[ 1 ] - طراحی مدل توانمندی های پویا برای کارکنان بانک سپه با رویکرد شایستگی
استقرار توانمندی پویا با رویکرد شایستگی، سبب کسب و حفظ مزیت رقابتی کارکنان به کار و سازمان میشود. توجه به توانمندیهای پویا میتواند به حوزه منابع انسانی بانکها در مباحث مربوط به استخدام، ارتقا و انتصاب کارکنان در پستهای مختلف بخصوص مدیریتی کمک شایانی نماید. این پژوهش با هدف بررسی طراحی مدل توانمندیهای پویا برای کارکنان بانک سپه؛ با رویکرد شایستگی انجام شده است. بدین منظور، پس از استخرا...
Co-Authors