نسیم هاشمی
کارشناس ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
[ 1 ] - اثربخشی واقعیتدرمانی گروهی مبتنی بر نظریه انتخاب گلاسر بر خودکارآمدی مسیر شغلی
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر بخشی واقعیتدرمانی گروهی مبتنی بر نظریه انتخاب گلاسر بر افزایش خودکارآمدی مسیر شغلی (اطمینان به مهارتها) دانشجویان بود. روش پژوهش نیمه تجربی از نوع پیشآزمون-پسآزمون با گروه گواه بود. جامعه آماری کلیه دانشجویان دانشگاه بجنورد بود. نمونه پژوهش 30 نفر از دانشجویان بودند که بهطور هدفمند انتخاب و سپس به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و گواه (هر گروه 15 نفر) جایگزین شدند. ...
Co-Authors