شکوفه لقمانی دوین
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه فردوسی مشهد
[ 1 ] - تبیین و طبقه بندی مولفههای انسجام سازمانی
انسجام سازمانی، بهعنوان فرایند برقراری وحدت، یکپارچگی و هماهنگی در سازمان و عاملی مهم و راهبردی جهت تحقق اهداف سازمان، مطرح میباشد. پژوهش حاضر بهمنظور تبیین و طبقهبندی مؤلفههای انسجام سازمانی انجام شده است. روش تحقیق این پژوهش، ترکیبی آمیخته- اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کارکنان ارشد بخش ستاد مرکزی سازمان اتوبوسرانی مشهد و مناطق چهارگانه این سازمان، در سه رده معاونین، مدیران و مسئ...
Co-Authors