غلامرضا رحیمی
استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
[ 1 ] - شناسایی و ارائه مدل ساختاری ویژگی‌های روانشناختی مدیران میانی در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی
مقدمه :ویژگی‌های روانشناختی مدیران به عنوان یک موضوع مهم در موفقیت سازمان‌ها قلمداد می‌شود و به عنوان عنصر اصلی در توانمندسازی منابع انسانی سازمان و هم‌چنین افزایش بهره وری آنها به حساب می‌آید ویژگی‌های روانشناختی مثبت مدیران می‌تواند منجر به احساس امنیت روانی کارکنان شود و به آنان عزت نفس ببخشد و هر چه سطح ایمنی روانی مدیران بالاتر باشد می‌تواند ویژگی‌های خوبی برای مدیری...
[ 2 ] - شناسایی و ارائه مدل ساختاری ویژگی‌های روانشناختی مدیران میانی در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی
مقدمه :ویژگی‌های روانشناختی مدیران به عنوان یک موضوع مهم در موفقیت سازمان‌ها قلمداد می‌شود و به عنوان عنصر اصلی در توانمندسازی منابع انسانی سازمان و هم‌چنین افزایش بهره وری آنها به حساب می‌آید ویژگی‌های روانشناختی مثبت مدیران می‌تواند منجر به احساس امنیت روانی کارکنان شود و به آنان عزت نفس ببخشد و هر چه سطح ایمنی روانی مدیران بالاتر باشد می‌تواند ویژگی‌های خوبی برای مدیری...
Co-Authors