میثم نخعی
کارشناس ارشد، گروه مدیریت صنعتی،دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران
[ 1 ] - روش آمیخته ابتکاری برای انتخاب مدل کاری و زمانبندی کارکنان شرکتهای پتروشیمی
هدف: در شرکتهای پتروشیمی، شیفتهای کاری گوناگون و طولانیمدت، میتواند سلامت جسمی و روحی کارکنان را به مخاطره بیندازد؛ در حالی که با زمانبندی مناسب و توجه به قوانین و سیاستهای کاری، میتوان پیامدهای ناشی از شیفتهای کاری آنان را کاهش داد. هدف این پژوهش، ارائه مدل مناسبی برای زمانبندی نیروی انسانی شرکتهای پتروشیمی است؛ به گونهای که با رعایت نیازهای شرکت و شمار بهینه کارکنان در هر شیفت، هزی...
Co-Authors