مرتضی مرادی
استادیار،گروه مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
[ 1 ] - طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی
در پژوهش حاضر، باهدف طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی، با رویکرد TISM فازی انجام شده است. به‌منظور رسیدن به این هدف، در مرحلة اول ضمن بررسی ادبیات موضوع، با استفاده از نقطه نظرات 16 نفر از خبرگان با نمونهگیری غیرتصادفی هدفمند، با کمک فن دلفی فازی، در دو مرحله، از طریق نظرسنجی آنلاین، 14 معیار مؤثر برای ایدئولوژی سازمانی، شناسایی شد. در مرحلة بعدی، با استفاده از رویکرد TISM فازی در ابعاد جدیدی دس...
[ 2 ] - تحلیل رابطه بین اسطورههای پزشکی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه سازمانی در سازمان مأموریت‌محور دانشگاه علوم پزشکی
مقدمه: ایدئولوژی سازمانی در تمامی زمانها از طریق انتشار رسوم و سنتها و افسانهها و حماسهها و اسطورهها توسعه‌یافته است؛ لذا پژوهش حاضر، باهدف بررسی رابطه بین اسطورههای پزشکی سازمانی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه‌های سازمانی در سازمان مأموریت‌محور دانشگاه علوم پزشکی انجام‌شده است. روش پژوهش: طرح پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پ...
[ 3 ] - تحلیل رابطه بین اسطورههای پزشکی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه سازمانی در سازمان مأموریت‌محور دانشگاه علوم پزشکی
مقدمه: ایدئولوژی سازمانی در تمامی زمانها از طریق انتشار رسوم و سنتها و افسانهها و حماسهها و اسطورهها توسعه‌یافته است؛ لذا پژوهش حاضر، باهدف بررسی رابطه بین اسطورههای پزشکی سازمانی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه‌های سازمانی در سازمان مأموریت‌محور دانشگاه علوم پزشکی انجام‌شده است. روش پژوهش: طرح پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پ...
Co-Authors