علی اندایش
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوارزمی
[ 1 ] - طراحی الگوی توسعه استراتژیهای منابع‌انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی
اخیراً موضوع مدیریت ریسک بعنوان رویکردی نو در عرصه علوم مدیریت از جمله مدیریت استراتژیک مطرح و در‌حال گسترش می‌باشد. سئوال اصلی این است که فرایند «طراحی استراتژیهای منابع انسانی با محوریت ریسکهای منابع انسانی» و تقدم و تأخر مراحل آن چگونه است؟ این مقاله بدنبال شناخت مدلی است که از شناسایی ریسک های منابع انسانی برای توسعه استراتژیهای مدیریت‌منابع انسانی بهره بگیرد. بدین‌منظور از روش تحلیل مضمون ...
Co-Authors