Mahdi Afkhami Ardakani
[ 1 ] - Preparing Model Seniority Relative to Tenure Supervision Job Case Study: RIPI
The purpose of this research is, selecting managements in research institute of petroleum industry (RIPI) according with main factors. These main factors are determined by reviewing the literature, and filling the questionnaires. The factor analysis (FA) method is applied to analysis information. According to the result of FA, main factors are classified in three categories: knowledge, skills, ...
[ 2 ] - بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه فرهنگ سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی میان منابع انسانی دانشی
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
[ 3 ] - محاسبه رشد بهره وری با استفاده از مدل تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و شاخص تورنکوئیست( مطالعه موردی :پژوهشگاه صنعت نفت)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
[ 4 ] - طراحی معیارهای اثر بخشی کارگروهی (با رویکردTQMوQCC)مطالعه موردی پژوهشگاه صنعت نفت
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
Co-Authors