جورسرا, محمدرضا
کارشناس ارشد مدیریت تحول، گروه مدیریت. دانشکده علوم انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا
[ 1 ] - تحلیل روابط بین حمایت سازمانی، اعتماد و تعهد سازمانی در پرستاران ستان
مقدمه: امروزه کمبود پرستاران متعهد در سیستم‌های مراقبت سلامت سراسر دنیا عامل عمده‌ای است که پیامدهای مراقبت از مددجویان را به خطر می‌اندازد. از این‌رو شناسایی عوامل مؤثر بر افزایش تعهد سازمانی پرستاران می‌تواند گامی در جهت بهبود خدمات ارائه شده به بیماران باشد. هدف: هدف از پژوهش حاضر تحلیل روابط بین حمایت سازمانی، اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه می‌باش...
Co-Authors