هدی فلاح‌دار,
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات
[ 1 ] - رابطه گردش شغلی با عملکرد کارکنان واحد بهداشت محیط مراکز بهداشت تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
سابقه و هدف: یکی از روشهای آموزش ضمن خدمت و توسعه منابع انسانی، گردش شغلی می‌باشد که در سازمانهای بهداشتی و درمانی ایران کمتر مورد توجه و مطالعه قرار گرفته است. این مطالعه با هدف تعیین رابطه گردش شغلی با عملکرد کارکنان بهداشت محیط مراکز بهداشت تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در شش ماه اول سال 1390 انجام گرفت. مواد و روشها: پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود و در سه مرکز بهداشت شمال، شما...
Co-Authors