دکتر محمد علی باقرپور ولاشانی
دانشیار، گروه حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
[ 1 ] - رضایت حسابرسان از حقوق و مزایای دریافتی از مؤسسات حسابرسی و تأثیرپذیری آن از ویژگی‌های روان‌شناختی (شکاکیت و بی‌طرفی حسابرس)
مقدمه: بر اساس نظریۀ انگیزش و بهداشتِ روانیِ هرزبرگ، بُعد حقوق و مزایا، عامل کلیدی برای افزایش رضایت شغلی و در نتیجه بهره‌وری سازمان محسوب می‌شود. بر این اساس، هدف از انجام این پژوهش، بررسی سطح رضایت حسابرسان از حقوق و مزایای دریافتی از موسسات حسابرسی و تاثیرپذیریِ آن از ویژگی‌های روانشناختیِ حسابرسان (یعنی شکاکیت و بی‌طرفی به عنوان ابعادِ غالبِ تردید حرفه‌ای) می‌باشد. روش پژوهش: متغیر وا...
[ 2 ] - Developing internal audit managers’ competency model
According to the change in the role of internal auditors, new competencies are needed. The purpose of this research is development of internal audit managers’ competency model, with regard to contextual and environmental attributes and conditions surrounding the internal audit profession in Iran. With regard to exploratory approach of this research, and because of absence a comprehensive resear...
Co-Authors