مصطفی آقاحسینی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پژوهشگاه شاخص پژوه
[ 1 ] - تأثیر چابکی منابع انسانی بر مدیریت بحران مطالعهی موردی: انتقال خون اصفهان و سه استان حادثهخیز دیگر کشور
منابع انسانی مهمترین ابزار چابک‌سازی سازمان است و باارزشترین دارایی هر سازمان محسوب میشود. از آنجا که شرایط محیطی به‌طور دائم در حال تغییر و تحول است، برخی از این تحولات ناگهانی ظاهر شده و حالت بحران به خود میگیرد و بنابراین مدیریت سازمان باید آمادگی مدیریت بحرانهای به وجود آمده را با استفاده از چابک‌سازی منابع انسانی داشته باشد. هدف این پژوهش بررسی میزان تأثیر چابکی منابع انسانی بر بهبود ...
Co-Authors