اکبر عالم تبریز
استاد
[ 1 ] - ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
چکیدههدف: هدف از این مقاله سنجش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان ثبت احوال کشور با استفاده از شاخص های کیفی می باشدروش: روش تحقیق، توصیفی همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بخش ستاد سازمان ثبت احوال کشور بود. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (جداول فراوانی) و آمار استنباطی (تحلیل عاملی اکتشافی) استفاده گردید. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد و ...
[ 2 ] - شناسایی سطح هوش سازمانی با رویکرد رفتاری و عاطفی/ اجتماعی
هدف این پژوهش شناسایی مولفههای هوش سازمانی در دو بعد رفتاری و عاطفی/ اجتماعی و سپس شناسایی سطح هوش سازمانی در یک بانک تجاری میباشد. بدین منظور با بررسی ا دبیات موضوع، شناسایی و تقسیم‌بندی مولفهها از دیدگاه معرفت‌شناختی، در سه گروه‌شناختی، رفتاری و عاطفی/ اجتماعی، با هدف ارائه مدل مفهومی صورت گرفت. سپس با بکارگیری معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای 23 SPSS و Smart PLS آزمون‌ها لازم جهت بررسی و تا...
[ 3 ] - Providing a Home Business Model with a Focus on Entrepreneurial Knowledge (Grounded Theory Approach)
in this study, we have sought to provide a comprehensive conceptual model of the concept of success in the field of home business. In this regard, we have adopted a qualitative approach based on grounded theory (GT) as a comprehensive method for collecting data with 18 home-based business owners (in the field of kilim weaving, pottery and packaging). And key informants of such businesses underw...
Co-Authors