مهسا مهدی پورآذر
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه الزهرا
[ 1 ] - تحلیل رفتار رانتخواری براساس بازی‌های تکراری
رانتخواری یک فعالیت غیرمولد جهت دستیابی به درآمد بیشتر است که میتواند در سازمانها میان کارمندان و سازمان به منظور سودآوری بیشتر شکل گیرد. ازاینرو، در این مقاله به دنبال بررسی این رفتار در یک سازمان با استفاده از بازی‌های تکراری هستیم. به عبارت دیگر تعامل میان سازمان و کارمندان به شکل یک بازی چندمرحله‌ای با تکرار نامحدود مدل می‌شود. سپس با توجه به استراتژی‌هایی که سازمان و کارمندانِ سازمان ...
Co-Authors