فرزانه سلطانی
دانشگاه
[ 1 ] - ارایه‌ی راهبرد‌هایی برای پیاده‌سازی مدیریت جانشین‌پروری
در مقاله‌ی حاضر به بررسی وضعیت موجود و مطلوب نظام مدیریت جانشین‌پروری در صنعت نفت براساس مدل کیم در 4 مرحله پرداخته شده است. از بین 174 نفر مدیران و کارگزاران منابع انسانی حوزه‌های ستادی شرکت ملی نفت، 62 نفر به‌صورت نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌بندی‌شده انتخاب شدند و پرسش نامه محقق ساخته بین آنان توزیع شد. سپس، با استفاده از آزمون مقایسه‌ی میانگین، شکاف بین وضع موجود و مطلوب نشان داده شده است. نتایج ...
[ 2 ] - تبیین مولفه های پیاده سازی مدیریت جانشین پروری در سازمان (مطالعه موردی: حوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابعه مستقر در تهران)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
[ 3 ] - معرفی مدل جامع وسیستمی مدیریت استعداد جهت بهبود عملکردفردی کارکنان صنعت نفت
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
Co-Authors