فاطمه میر
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ،گرایش استراتژیک ،دانشکده مدیریت ،دانشگاه تهران
[ 1 ] - بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیت‌شناختی بر چابکی نیروی انسانی
سرعت و تغییر به‌عنوان دو ویژگی مهم عصر اخیر، سازمان‌ها را با چالش‌های زیادی روبه‌رو کرده است، تا آنجا که ادامۀ زندگی در این محیط ناپایدار و غیرقابل پیش‌بینی، تنها در صورتی ممکن است که سازمان بتواند با تکیه بر چابکی، علاوه بر تطبیق سریع با محیط، این تغییرات را به‌عنوان یک فرصت، پیش‌بینی کند و حتی فراتر از آن اینکه خودش تغییر را به‌وجود آورد. نیروی انسانی- به‌عنوان مهم‌ترین سرمایۀ سازمان- نقش تعی...
Co-Authors