لاله برازنده
معاون منابع انسانی- اداره کل استاندارد
[ 1 ] - تأثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجیگری اعتیاد به‌کار و تعلق‌خاطر‌کاری
امروزه، سازمان‌ها همۀ جنبه‌های مختلف زندگی انسان را در برگرفته‌اند و بسیاری از افراد، بخش زیادی از زندگی خود را به کار اختصاص می‌دهند. افزایش حمایت اجتماعی موجب می‌شود افراد به سازمان تعلق‌خاطر بیشتری داشته، رضایت آنها از شغل خود بیشتر شده و درنتیجه بیشتر مایل بوده که در سازمان بمانند و کمتر به ترک خدمت گرایش داشته باشند. هدف این مقاله بررسی تأثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجیگری ا...
Co-Authors