فریبرز رحیم نیا
استاد دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد [email protected]
[ 1 ] - کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزش گذاری عوامل بهرهوری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی
در سالهای اخیر فضای کسب و کار و تلاش برای بهبود بهرهوری آن، مورد توجه سیاستگذاران و تصمیم گیرندگان کشور واقع شده است. توجه ناکافی به سرمایه انسانی و بکارگیری نامناسب نیروی کار متخصص چالشهای عمدهای را در حوزه بهرهوری منابع انسانی سازمانهای دولتی به وجود آورده است. در اسناد راهبردی و بالادستی کشور و نیز در سند جامع علمی، ارتقای بهرهوری منابع انسانی مورد تاکید قرار گرفته و بر نقش حیا...
[ 2 ] - قوم نگاری: استراتژی برای فهم فرهنگ سازمانی
تحقیق قوم نگاری براساس رویکرد کل گرایانه و جامع، نه تنها بر پایه دیدگاه نظری خاصی قرار ندارد، بلکه اساساً به آزمون نظریه نیز توجه چندانی ندارد. نظریات در تحقیقات قوم نگارانه صرفاً برای تغذیه فکری محقق برای تعمیق بخشیدن به درک او در دریافت چارچوب‌های مفهومی مرسوم در علوم انسانی می‌باشد. بدین لحاظ اظهارات نظری تئوری‌ها زمانی وارد فرآیند تحقیق می‌شوند که رابطه آنها با پژوهش موردنظر مشخص شده ب...
Co-Authors